职业所致精神障碍的工伤认定

职业精神障碍患者无法寻求合适的法律救济的案例早已屡见不鲜。通过对与职业精神障碍相关的司法案例的统计、整理和分析可见,职业所致精神障碍可分为致纯粹精神障碍、工伤伴发精神障碍以及致精神障碍而引发心脑等疾病三种类型,其中任何一种类型都很难最终认定为工伤。比较域外体例可见职业所致精神障碍的工伤认定模式大致有两种:一种是心理压力事件列举与评估模式,一种是事故伤害认定模式。我国现有制度仍是以扩张解释来应对日益严重的职业精神障碍问题,应通过专门立法来单独规定职业所致精神障碍的工伤认定,在区分纯粹精神障碍和伴发精神障碍的基础上,形成详细的认定标准以及相关的配套制度。