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CEO职业经历多样性、过度自信与企业财务风险
被引量:
3
1
作者
刘明霞
贺家乐
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2022年第2期71-84,共14页
如何应对CEO过度自信引发的企业财务风险是企业迫切需要解决的问题。从切断CEO过度自信“污染源”出发,基于高阶理论和社会认知理论,对CEO职业经历多样性、过度自信与企业财务风险之间的关系进行实证研究。研究发现,职业经历越丰富的CE...
如何应对CEO过度自信引发的企业财务风险是企业迫切需要解决的问题。从切断CEO过度自信“污染源”出发,基于高阶理论和社会认知理论,对CEO职业经历多样性、过度自信与企业财务风险之间的关系进行实证研究。研究发现,职业经历越丰富的CEO越不容易过度自信,CEO任职企业、行业的多样性在该效应中发挥主要影响。进一步研究发现,CEO过度自信会提升企业财务风险,CEO可通过积累丰富的职业经历降低过度自信从而降低企业财务风险。
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关键词
有限理性
职业经历多样性
过度自信
企业财务风险
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题名
CEO职业经历多样性、过度自信与企业财务风险
被引量:
3
1
作者
刘明霞
贺家乐
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2022年第2期71-84,共14页
基金
教育部人文社会科学研究项目“创新集群中组织间初次知识合作共享的信任研究:间接信任视角”(15YJA630041)。
文摘
如何应对CEO过度自信引发的企业财务风险是企业迫切需要解决的问题。从切断CEO过度自信“污染源”出发,基于高阶理论和社会认知理论,对CEO职业经历多样性、过度自信与企业财务风险之间的关系进行实证研究。研究发现,职业经历越丰富的CEO越不容易过度自信,CEO任职企业、行业的多样性在该效应中发挥主要影响。进一步研究发现,CEO过度自信会提升企业财务风险,CEO可通过积累丰富的职业经历降低过度自信从而降低企业财务风险。
关键词
有限理性
职业经历多样性
过度自信
企业财务风险
Keywords
bounded rationality
career experience diversity
overconfidence
corporate financial risk
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
CEO职业经历多样性、过度自信与企业财务风险
刘明霞
贺家乐
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2022
3
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