吉林省职业经理人队伍建设实践的理论研究

职业经理人就是在现代市场条件下,在实行现代企业制度的企业中,专门从事生产经营管理的人员。他是一个以企业经营管理为职业的社会阶层,是市场化的、专业化的、可流动的阶层。要振兴吉林省老工业基地,首先要振兴企业,而要使企业保持持续甚至超越发展的态势,则需要造就一支宏大的职业经理人队伍。因此,职业经理人队伍建设问题就成为我省目前亟待解决重大课题。

加强职业经理人队伍建设

北京大学光华管理学院副院长张维迎近日就职业经理人问题发表谈话，他认为，未来中国企业能否发展壮大，在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设，职业经理人队伍的建设将是中国企业继产权改革之后又一重大难题。

广州市职业经理人队伍建设的现状与问题研究

本文在总结论述广州市职业经理人队伍建设的现状以及主要问题的基础上,对广州职业经理人队伍建设的方法进行探讨,以利于加快职业经理人队伍建设,推进广州现代化大都市建设。

四川省人民政府办公厅关于加强农业职业经理人队伍建设的意见（川办发[2018]31号）

到2020年，分层分级培养一批具有较强市场意识和管理能力、较高生产技能和经营水平、层次结构合理的农业职业经理人，进一步助推全省农业产业规模化、集约化、标准化、品牌化、信息化水平提升。按照“自愿＋推荐＋审查”原则，重点将村组干部、种养大户、家庭农场主、农民合作社领办人、农业社会化服务组织负责人等作为重点培育对象。

浅谈保安职业经理人队伍建设

在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题，老问题总要解决，新问题总是要面对，这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题，这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。

是与非——浙江职业经理人现状调查：浙江省职业经理人资质评价制度的探索——访中企联职业经理人资格认证指导委员、浙江省企联副秘书长周一民

职业经理人作为我国改革开放的产物，随着多种经济成分在我国所有制经济结构中的确立，发挥着越来越重要的作用。自2004年下半年起，浙江省企业联合会、企业家协会作为浙江省职业经理人培养和资质评价机构，依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神和浙江省委组织部、经贸委公布的《浙江省“十五”企业经营管理人员培训规划》要求，在中国企业联合会的指导、部署下，积极开展我省职业经理人培育工作，不断探索职业经理人资质评价制度，在职业经理人队伍建设方面做了大量的工作。近日，《企业家》记者就职业经理人的培训和资格认证问题，采访了中国企业联合会职业经理人资格认证指导委员会委员、浙江9＂9联副秘书长周一民。

建立国有企业职业经理人制度浅探

随着全球经济一体化，物质资源配置对企业竞争力的影响已趋弱化，人力资源在企业实力较量中越来越发挥战略性决定作用。快速发展的我国国有企业（下称国企）如何建立适应市场经济的人力资源配置体系已成为建立现代企业制度的重要内容。职业经理人制度作为规范、优化企业人力资源配置的重要形式，经过30余年改革开放，在我国已有较快发展，并已从“三资”、民营企业为主渠道逐步延伸到各类所有制企业。因此，总结国企职业经理人队伍建设的实践经验，加快建立和完善适应国企实际的职业经理人管理体系已成为亟待解决的重要理论和实践1司题。

国企职业经理人契约化管理,需要这些配套制度

随着国有企业深化改革的推进,许多国有企业开展了职业经理人队伍建设,通过市场化选聘引进了职业经理人,具有行政化色彩的干部管理方式已不再适用于职业经理人,需要对这些具有职业化和市场化的身份属性的职业经理人实行契约化管理。

电力金融企业职业经理人党建工作探析

执行党的干部路线、方针、政策,是选拔任用干部以及对干部进行有效的管理和监督的重要依据。而加大市场化选聘、建立职业经理人队伍则是逐步建立健全现代企业制度的重要途径。因此,必须通过加强职业经理人队伍建设与党的建设的有机结合,才能实现国有金融企业的改革和发展。党的思想和组织保障是国有金融企业优于其他金融企业的显著特点之一。随着我国经济社会发展进入新常态,国有金融企业面临全新的形势。党中央国务院提出要合理增加企业内部管理人员市场化选聘比例,

为乡村吸引人才,四川有些什么高招

省级层面：高屋建瓴,创新施策 举措一：培育农业职业经理人为了培养培训更多的新型职业农民,省政府办公厅2018年5月发布《关于加强农业职业经理人队伍建设的意见》,提出到2020年,四川将分层分级培养一批具有较强市场意识和管理能力、较高生产技能和经营水平.