探索试行城镇管理的职业经理制

自20世纪90年代中期开始,我国进入城市化加速阶段,随着从乡村中国向城市中国转型,产生了诸多城市问题。为避免城市化的副作用,提高我国可持续竞争力及人口生存与发展的质量,必须进行城市管理创新。文章提出,我国在城市管理体制创新方面可借鉴一下城镇管理的职业经理制,这是目前国际上证明最为有效的城市管理制度,也是我国城市管理从粗放向集约转型,落实人才强国,提升城市效率与竞争力,建立健全公共服务型城市政府,完善市场经济体制的需要。同时,改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的完善,试行城镇管理职业经理制的条件也基本成熟。文章提出,在我国试行城镇管理职业经理制,一定要坚持在党委的领导下发展以地方人民代表大会为基础的民主监督下的具有中国特色的城镇管理职业经理制;要把试行的范围主要限于省级以下且规模适宜的城镇(也包括作为城市一部分的城区或街道),可考虑率先从街道经理制开始;要尽快建立健全城市管理专业人才培养、遴选与使用制度;同时进一步推进中国特色城镇管理职业经理体制综合配套改革。

沪“老字号”将试点职业经理制为发展注入新活力

9月29日，为期四天的“2014中华老字号博览会”在上海世博展览馆闭幕。记者从上海市商务委获悉，上海是拥有“中华老字号”最多的城市，2013年度222家老字号销售收入达到1625亿元，实现净利润20．5亿元，从业职工数99万人，人均营业额约164万元。

美的集团的职业经理人制

＂只要把激励机制、分权机制和问责机制建立好了,自然会有优秀的人才来帮你管理。＂--美的集团创始人何享健2009年8月,一则公告在资本界和实业界同时引起爆炸性关注,美的创始人何享健辞去美的电器董事局主席及董事职务,由职业经理人方洪波接任董事局主席。企业老板不做董事长,甚至连董事局都不进了,这在中国民营上市公司里,是破天荒的头一遭。

物业管理的职业经理人制探索

物业管理起源于英国，在英国发展完善，在美国达到最高境界——职业经理人能兴起于150多年前的美国已说明这点。美国之所以能成为职业经理式企业管理的策源地，完全取决于19世纪下半叶的美国市场是全世界规模最大、增长最快的市场。目前，我国物业管理市场也是全世界最大、发展最快的市场，而且还具有更高的同质性；

对家族化管理民营企业转型的思考

家族化管理民营企业是民营企业的重要组成部分。在创业初期 ,民营企业实行家族化管理有其必然性 ,但随着民营企业的壮大 ,家族化管理的封闭性、经验性、集权性限制了民营企业的进一步发展。家族化管理民营企业的顺利转型面临着制度障碍和委托—代理问题。家族化管理民营企业转型期政府应加大制度创新力度 ,宏观上加强对民营企业现代企业产权制度和治理结构的构建的指导 ,建立良好的企业信誉。

催生总裁的三种方式

总裁是怎样产生的 总裁的产生,不妨归乎为三种方式: 首先是美国方式,美国是一个高度重视管理工作的国家,具有完备而发达的经理人市场.在美国,企业通常根据自身利益和市场原则选择经理人.经理人则根据自身特点和市场原则选择企业,比较充分地体现了市场经济的双向选择原则.

流水不腐

2004年年底,一向对人事变迁讳莫如深的大型国有药品零售企业接连传来换帅的消息.10月份,广州采芝林老总朱涤熊被调离,紧接着,同属于广药集团旗下的广州健民连锁经理陈耀昆也"主动离职".最近,又从南京百信药房传出高层变动的消息.