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双重制度变迁中的中国民营企业家形态更替分析——从企业家形态历史演进的角度看民营企业管理职业经理化
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作者 唐嘉庚 杨增雄 《经济经纬》 北大核心 2004年第3期90-92,共3页
自从 1978年改革开放以来 ,民营企业几经曲折 ,不断发展壮大。今天 ,民营企业管理的职业经理化问题凸显了出来。然而 ,尽管有关各方对此作了很多有益的探讨 ,但多数讨论都忽视了对企业家形态历史演进和相应的制度变迁的考察。根据异质... 自从 1978年改革开放以来 ,民营企业几经曲折 ,不断发展壮大。今天 ,民营企业管理的职业经理化问题凸显了出来。然而 ,尽管有关各方对此作了很多有益的探讨 ,但多数讨论都忽视了对企业家形态历史演进和相应的制度变迁的考察。根据异质型人力资本理论关于企业家形态更替的模型 ,从企业家主导形态历史演进的视角分析民营企业管理职业经理化的问题 ,得出私有化变迁和市场化变迁不足从而代理化变迁无法实现是阻碍民营企业管理职业经理化的根本原因的结论。 展开更多
关键词 双重制度变迁 民营企业家 形态更替 职业经理化
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不必把韦尔奇推上“神坛”——兼析我国企业经营管理之道
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作者 潘小平 孙德宝 《经贸导刊》 2002年第9期29-31,共3页
关键词 企业 经营管理 中国 杰克·韦尔奇 企业家 职业经理化
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From Family Business Management to Professional Management in a Time-Honored Brand: The Case of Fu Yuan Guan 被引量:1
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作者 Jia-Chen Zhang Li-Qun Wei 《Frontiers of Business Research in China》 2015年第1期91-109,共19页
This case describes the development process of Fu Yuan Guan, a Chinese time-honored brand. Through privatization, Fu Yuan Guan survived and rapidly captured its market. However, the family business management style pr... This case describes the development process of Fu Yuan Guan, a Chinese time-honored brand. Through privatization, Fu Yuan Guan survived and rapidly captured its market. However, the family business management style proved to be a bottleneck during further expansion. There is a need to recruit qualified professional managers to improve the overall management of the firm but it seems there are challenges in doing so. This case describes the daily operationalization of this family firm together with the approach of top managers, with the purpose of exhibiting how its internal management is implemented. 展开更多
关键词 time-honored brands family business management professionalmanagers business development
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