职业经理市场价格研究

本文构建了市场中职业经理数量统计指标体系和职业经理收入统计指标体系,并利用指数平滑移动法对职业经理市场收入进行了预测分析,同时对职业经理市场供求关系进行了探讨。

论全球化背景下的出版职业经理市场建设

文化全球化推动了国际社会出版职业经理市场的形成和发展,并使出版职业经理市场成为出版职业经理人才这种特殊生产要素的最有效配置方式。从出版职业经理市场的特征、功能和构成要素来看,我国至今还没有形成完善的出版职业经理市场。因此,我国急需采取有效措施,尽快构建出版职业经理市场,促进出版企业的可持续发展。

职业经理市场供给的探讨

职业经理市场对职业经理的供给来自于内部职业经理市场的供给和外部职业经理市场的供给。本文构建了测定职业经理市场供给状况的指标体系,运用指数平滑移动法对市场中职业经理收入进行了预测分析,并利用线性回归预测模型对职业经理市场供给进行了研究;同时对处于不同的市场环境中职业经理提供了可供选择的对策组合。

企业在职业经理人市场中的功能发挥与实施途径

在职业经理人市场中,企业是重要的参与主体和治理主体,能够推动职业经理人市场健康地建设与发展。目前我国职业经理人市场整体发育还不够成熟,各主体参与力度较为有限。文章从企业的角度出发,总结企业在职业经理人市场中应具备的功能,概括当前我国企业在其市场功能发挥中存在的问题,并剖析影响企业市场功能未能有效发挥的原因,探究企业充分实现市场功能的有效途径。

规范我国职业经理人市场的博弈思考

在企业管理实践中,企业所有者和职业经理人之间其实质是委托代理关系,作为被委托人,职业经理人的道德风险会导致企业的经营风险,在很大程度上制约着企业的战略性发展,另一方面,企业出现不道德行为则损害职业经理人利益,妨碍职业经理人队伍的壮大与成长。规范化的职业经理人市场能有效地防止风险的发生。本文从博弈论的角度,分析道德风险存在的原因,探讨职业经理人市场规范的机制,并对规范我国职业经理人市场提出建议和对策。

构建职业经理人市场的设想

在市场经济条件下职业经理人是一种特殊而重要的生产要素。为改变当前职业经理人短缺的现状 ,应尽快构建统一、开放、竞争、有序的职业经理人市场。构建职业经理人市场需法治先行 ,并建立职业经理人市场进入退出机制 ,完善企业激励约束机制和建立配套的市场运行保障体系 ,以培育出一大批优秀的职业经理人。

中国职业经理人市场发展的制约因素分析

职业经理人市场是为适应市场经济发展的内在需求而产生的一种新的人力资源配置方式。职业经理人市场的建立和完善涉及到一系列有关因素。相对而言,中国市场经济的建设时期较短,并且具有特殊国情。这决定了不完善的职业经理人价值评价体系、企业主和职业经理人之间的信息不对称、企业主和职业经理人相互信任的缺失、公司治理结构的缺陷和职业经理人市场法律制度的不健全等成为中国职业经理人市场发展的制约因素。

如何构建有效的职业经理人市场——基于信息经济学的博弈均衡分析

有效的职业经理人市场从理论上需要满足三个条件:足够的市场参与主体、充分的市场信息和有效的竞争规则。文章主要研究针对信息不对称的市场缺陷,职业经理人市场的博弈双方如何从困境走向均衡,通过委托代理模型的构建及分析,得出结论:职业经理人的经营业绩应该是企业考虑支付薪酬的一个关键因素;对经理人实施监督是非常必要的。

职业经理人市场有效运行机制探析

职业经理人市场的有效运转需要建立相应的竞争规则,保证竞争主体在获取有效信息的前提下实现共同利益的最大化。建立培养机制,增加职业经理人的供给,满足市场的需求;建立激励机制是职业经理人市场供需双方委托代理关系的基础;建立约束机制,确保职业经理人市场有效运转。

山西职业经理人市场建设的有效策略分析

介绍了推进山西职业经理人制度建设的措施,探讨了建设山西职业经理人市场的对策,指出政府部门应创造条件积极发展山西职业经理人市场。

培育和发展我国职业经理人市场刍议

职业经理人是市场经济的产物,市场经济也正是在职业经理人的推动下不断向前发展的。因此.职业经理人与市场是密不可分的。培养造就我国高素质的职业经理人队伍,就必须建立和完善社会主义市场经济体制,推进经理人员职业化、市场化进程,培育和发展我国职业经理人市场,建立和完善职业经理人市场体系。

国企职业经理人激励机制存在问题与改进

国有企业职业经理人激励机制建设是提高国企市场竞争能力,创新国企经营管理,发挥国企高管企业家精神的重要途径。随着国企职业经理人激励机制的决策部署,凸显出当前需要解决的两个核心问题,即高管身份市场化和履职激励契约化。职业经理人是指所有权与经营权分离的企业承担法人财产增值责任,全面负责企业经营管理,在社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场中聘任,其自身获得报酬的职业化经营管理专家。

职业经理人市场建设的政策建议

西方的企业制度演变历程证实了有效的职业经理市场对于建立现代企业制度的重要意义。本文根据有效经理市场的条件提出构建有效市场的思路。

山西省职业经理人市场的环境分析

山西省职业经理人市场面临的环境对山西省职业经理人市场建设具有十分重要的意义。从人才环境、经济环境、法律环境、文化环境4个方面分析了山西省职业经理人的市场环境。

我国转轨经济下职业经理人市场的发展

我国20世纪70年代后期开始实施由计划经济向市场经济转变的经济体制改革,国有企业所有权和经营权分离,形成了我国特殊国情下的特殊的委托-代理关系,由此产生的职业经理人市场不是社会化大生产和社会分工发展到一定阶段的自发产物,而是我社会主义经济体制改革的产物。文章通过回顾我国转轨经济下国有企业改革和职业经理人市场的发展,明确我国职业经理人市场的发展是我国公司治理完善的前提。