论宪政之职业维度

如果从实证与现实的角度分析西方的宪政或宪政秩序,事实上是一种职业权力分立、对抗与合作的职业权力秩序。在这样的宪政秩序中,宪政的功能发挥与目的的实现,离不开对职业权力的经验性处置与制度性安排。对于这种具有职业经验维度的宪政秩序,在分析的时候,当然需要对其职业历史的考察,也需要对职业思想给以相当的关注。

临床教师职业忠诚维度的多元趋势

通过分析医学院校临床教师职业的组织和制度特点,以及医疗环境市场化对教师教学责任与动机的冲击等,探究临床教师职业忠诚维度的变化及其对传统的教师职业"双重忠诚"的挑战,为改善医学院校临床教学提供有益参考。

心理资本与职业决策自我效能维度间的循环效应分析

在大学生群体中,心理资本能够影响职业决策自我效能,现作进一步探究,目的是研究心理资本各维度与职业决策自我效能维度间相互作用的循环效应,包括成就动机各维度在循环过程中的中介作用和社会支持各维度在此循环过程中的调节作用。采用不同心理量表进行问卷调查,收集1197份有效问卷,构建了心理资本与职业决策自我效能维度间有中介的调节循环效应模型,通过二阶最小二乘(two stage least square,2SLS)算法对模型进行估计。结果发现,心理资本与职业决策自我效能,心理资本与制定计划、问题解决之间都存在循环效应,追求成功动机和避免失败动机在心理资本和职业决策自我效能(以及制定计划、问题解决)之间起循环的中介作用,个人所获社会总支持在心理资本和职业决策自我效能(以及制定计划、问题解决)之间的调节作用通过追求成功动机和避免失败动机发挥作用。

高校领导干部职业价值观维度结构研究

价值观是领导干部素质的核心组成部分,高校领导干部的职业价值观是影响其办学治校行为和工作实绩的灵魂。本研究从领导干部的组织要求和个体诉求出发,综合运用文献检索、访谈及问卷调查等方法,梳理了我国高校不同职级、不同类型的领导干部职业价值观的共性因素和表征因子。设计了职业价值观调查问卷,通过线上线下方式获取741份有效问卷,借助SPSS软件对数据进行统计分析,探讨高校领导干部职业价值观的基本结构。

环卫工人职业认同的影响因素分析

环卫工人为城市的洁净、美丽作出了巨大贡献,而其职业认同是促进职业实践、保持职业热情的关键。根据对南京市300名环卫工人的调查,借用描述统计和阶层回归分析发现:环卫工人的职业认同已经达到"中等化水平",但在各子维度上表现出一定的差异性,其中职业情感部分最差;影响其职业认同的因素有年龄、文化程度,职业维度中的工作量、工作环境和福利待遇,社会支持维度中的子女、居民和上级支持;另外,社会支持维度的影响力明显高于其他维度。因此,在改善环卫工人工资待遇的同时,政府和社会各界应该给予其广泛的社会支持。

中医医院临聘护士职业风险压力现状调查

职业风险压力是职业要求与个体的知觉不平衡所引起的从业人员的心身压力状态，或是当工作条件未能与人的工作能力、人力资源相匹配时所产生的一种有害的生理与情绪反应。职业风险压力易使护士出现心理问题，可影响其护理服务工作中任何一个环节，甚至导致护理差错与质量安全事故。护理职业持续的风险压力还会进一步影响护士的身心健康，表现为职业倦怠，护理人员处于超负荷、高强度的工作压力状态，较大规模的医疗机构如三级、二级医院均采取聘请临时护士的办法，以解决临床护理人员数量严重不足的问题。由于该群体的特定身份，加上其工作性质和职业要求有别于在编护士，其身心承受的压力更大。因此如何稳定这支队伍，使之更好地为临床一线及患者服务，是值得医院管理者关注的课题。

构建高职院校专业综合实训系统的思考——以计算机网络技术专业为例

综合实训是基于整个专业教学所进行的系统性实践训练。它以综合性工作任务为实施载体,以专业核心技术的综合应用为训练手段,以培养职业综合素质为根本目的,对学生进行多任务、多方位、多层次的综合技术应用训练,对有效地实现专业人才培养目标起到了非常关键的作用,也是另一种完成专业实习的有效方式。