情感的围观:职场类真人秀《令人心动的offer3》与大学生的职业角色感知

职场类真人秀层出不穷,为各行各业的观众提供了职业感知渠道的同时,也影响着大学生的职业感知。内卷时代,职场类真人秀有很强的现实必要性,如何做好职业价值导向和职业形象塑造、增强受众体验感是本文探讨的主要问题。本文运用案例分析与深度访谈的方法,借助拉康的镜像理论对职场类真人秀《令人心动的offer3》进行分析,希冀对于未来的职场类真人秀制作提供启示。