烽火淬炼——本土建筑师在国民政府资源委员会的实践及其对职业诉求的影响(1937-1945年)

国民政府资源委员会是抗战期间统一调配重大战略资源和集中建设国防工业厂矿的政府机构。文章基于建设机构史视角,直面战争之影响,爬梳了海峡两岸的设计图档、技术合同、沟通文稿和珍贵影像,将历史资料与田野调查相结合,还原出1937年至1945年间本土建筑师群体在资源委员会的协作概貌,重点分析了5位建筑师参与的设计实践过程及其技术贡献,结合特殊时期的历史背景,进一步探讨了战时工业建设对建筑师职业诉求的短暂影响。

新生代白领的职业诉求研究——基于中关村科技园区企业新生代白领的调查分析

新生代白领已逐渐成为当今职场中的重要一族,厘清其职业诉求对于管理者准确把握新生代白领的职业价值取向并采取有效的管理措施具有重要意义。通过对中关村科技园区8家企业的部分新生代白领的调查发现,新生代白领的职业诉求主要集中在成长诉求、经济诉求、成就诉求、权限诉求和人际诉求五个方面。文章结合新生代白领的特点,深入分析了产生这五种主要诉求的原因,并提出了相应的管理策略。

高校青年教师的职业诉求

百年大计,教育为本。教育的发展,关系到全体国民的文化水平和道德水平,关系到一个国家的兴衰成败。而高校年轻教师作为高等教育中高校师资联合体的主力军,他们的职业诉求无论是对于高等教育的教学质量,还是高等教育的发展方向来说,都是至关重要的。因而,本文结合高校青年教师成长中的实际情况,指出了高校青年教师的职业诉求,即高校青年教师的职业追求和高校青年教师所应具备的基本素质为:提高自身的师德修养、努力做好科研工作、有严谨的治学态度以及掌握好现代媒体技术等,以适应高校教学工作和高校教育发展的需要。

参考咨询馆员的职业诉求探析

参考咨询服务工作被认为是图书馆工作的核心,是图书馆员价值增值的体现.通过参考咨询馆员与用户的交互,可以有效地促进用户知识的增值,在一定程度上消减用户因海量无序的信息带来认知超载和信息焦虑.参考咨询服务的价值和功能的实现,离不开参考咨询馆员职业素养的提高.以读者为中心,提高读者的满意度是参考咨询馆员不懈的追求.其中,增强自身的职业技能、培养良好的职业态度、塑造美好的职业道德是实现这一诉求的可行路径.

艺术生职业诉求的心理分析

社会对艺术生心理品质和素质存在一些特殊要求,他们的艺术专业职业诉求包括:艺德是艺术生职业诉求的应有灵魂、专业能力是艺术生职业诉求的必要条件、创造性是艺术生职业诉求的必备品质、实践性是艺术生职业诉求的不竭动力和个性化是艺术生职业诉求的鲜明特点。基于此,提出具体培养内容:把"德艺双馨"作为艺术生教育的目标、重视体验教学促专业能力提高、以工学合作为把手提升实践能力和借助因材施教实现个性化教育。

二胎时代科技期刊女性编辑的职业诉求

女性编辑是科技期刊编辑队伍的重要组成部分,为科技期刊的发展做出了很大贡献,但全面二胎政策对女性编辑的职业生涯造成了负面影响。分析了科技期刊女性编辑的特点,提出了全面二胎政策对科技期刊女性编辑职业生涯的影响,并就负面影响提出了相应的对策建议,为更好地发挥科技期刊女性编辑在职场中的作用,最终实现科技期刊女性编辑的自我提升与期刊的同步发展提供参考。

两代农民工职业诉求的代际差异研究——基于京津地区的农民工调查

随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村，第二代农民工陆续进放城市并成为农民工的主体，这部分人成长的社会环境和家庭环境与其长辈相比发生了很大的变化，人生规划截然不同，因此在职业方面的诉求和第一代农民工有着十分明显的差别。本文从代际差异的视角，从薪酬待遇、职业发展、培训开发、员工关系、工作内容和环境五个方面对两代农民工的职业诉求的进行调查和对比分析，进而从企业管理的角度，提出促进新生代农民工管理的建议。

高职英语教师职业诉求及素养发展调研报告研究

我国的高职教育经多年的快速发展,培养了大量符合我国经济发展需要的高级应用型人才,为国家的技术性人才需求做出了极大贡献,但在现阶段的高职教育中仍然存在着对自身定位不准,对教育办学定位不明确,与企业人才需求衔接不紧密等问题,建立一支数量足够、素质高并且结构合理的教师队伍是高职教育发展的首要任务,职业素养在各高职院校的人才需求和衡量标准中都是非常重要的教师素质内容,通过职业素养的培养可以有效的提升教师教学能力,本课题从现阶段高职院校英语教师的职业诉求着手,找到基本诉求,分析职业素养的发展方向和内容,对于通过何种途径满足其诉求以及职业素养发展来进行进一步研究。

90后新生代求职者职业诉求及激励机制设计——基于在宁高校大学毕业生的调查

伴随知识经济时代的到来,人力资源日益成为企业获取竞争优势的核心力量。同时90后作为一股不可忽视的新生力量将逐渐成为劳动力市场的主力军。鉴于90后新生代求职者的特殊群体特征,传统企业员工激励机制已经无法很好地发挥作用。本研究通过调研在宁高校90后新生代求职者的职业诉求与价值观念,结合对雇主方的调查,给出对策建议,为企业了解90后员工提供新的参考数据,同时为企业设计适合于90后新生代求职者职业诉求的激励政策提供参考。

浅谈年轻编辑的职业自觉

编辑的职业自觉或职业意识的觉醒,是职业上成熟的显著标志,也是判断一个编辑素质的重要条件。年轻编辑的职业自觉体现在树立编辑职业崇高的观念,热爱编辑职业;体现在责任意识的树立和增强上;还应体现在提高编辑行业整体形象的职业诉求上。

浅析高校行政人员职业生涯的现实瓶颈与突破措施

行政管理人员是高校实现可持续发展的重要一环,其职业生存现状与目标规划应当引起自身及高校领导层的重视。本文通过对高校行政人员职业生涯的现实瓶颈进行分析并提出相应措施,以期更有效地实现高校行政人员的职业诉求与自我价值。

基于信息管理发展的图书馆员角色演变刍议

信息环境的变化使图书馆员的角色发生了嬗变。文章以信息管理发展的3个阶段为基线,考察与梳理了图书馆员在相应阶段的角色定位,并清晰地勾勒出图书馆员由文献收藏保管者到文献分类整理者,再到信息资源管理者的演进历程,进而提出图书馆员的职业发展和努力的方向。

清末民初大批美国女传教士执教中国女学的原因探析

清末民初美国女传教士大批来华并长时期执教于中国女学。究其原因,一方面是基于美国女传教士的性别认同而欲通过兴女学以拯救中国女性,另一方面则是基于呼应其内心的宗教信仰和其女英雄主义的情感。而在这背后所透露出的深层原因则是因为其时美国国内女性的受教育情况与其求职之间的不匹配所造成的困境使然。因此,从对自身的职业诉求和自我认同的角度考虑,美国女传教士愿意来华从事中国女子教育并长期力行之。

高校院系科研管理秘书的角色定位与专业化途径

从高校院系科研管理秘书角色定位的角度,提出其职业诉求,并分析了当前院系科研管理秘书存在的一些现实问题,针对此问题,认为高校院系科研管理秘书专业化是解决问题的必由之路,并提出了具体路径。

艺术展览,看还是不看?

不知道从什么时候开始,对艺术展览的“观看”成为一种职业诉求——如果说现代媒体的职能除了传播信息和引导舆论之外,还需要寻找新闻和制造热点,那么,艺术媒体也不例外。我们被所谓的“在场理论”所蛊惑,总是时刻准备着奔赴艺术的第一现场,获取资料、网络情报……在各种各样的艺术展事中去见证和亲历所谓的当代艺术。

按需评价赋能教师成长

教师发展,从职业到专业再到事业,是一个螺旋上升、不断增值的过程。对教师发展的评价,从他评到自评,再到不需要评,其变化过程就是在增值,在增加教师对教育的理解,对评价的科学认知。

2021,迈向而立之年的“芯”征程

梳理2020年的中文关键词,在新冠之后排在第二的大概就是半导体了。作为一家走进第28个年头的跟半导体算是有不少关系的行业媒体,让更多人了解半导体是媒体人基本的职业诉求。如果说七八年前关税进口第一的话题让一部分人开始关注半导体,那么2020年的科技管控让半导体技术真正实现了家喻户晓。

国难当头的责任担当与自由守望——以《记者座谈》为中心

本文以《记者座谈》为中心,探讨了座谈同人在民族危亡的关头,对新闻界应有的立场和作为的认识,即新闻界应站在国难的最前线,负起救亡的责任,与国家民族休戚与共;新闻从业人员应开展自我批判,整饬风纪,建立新闻界的联合阵线,努力从事国际宣传。同时对国民党的新闻统制和新闻检查制度进行批判。这既是座谈同人自觉的职业诉求,也是履行政治使命的需要。

00后,职场新生代

“00后已经进入职场了?”随着人们的惊呼,不知不觉间,00后已经走出校园、进入职场。相比70后、80后,他们的物质生活更为优越,没有生存和安全压力;他们进入职场的时机,恰逢疫情影响和高校毕业生首破千万人的就业形势,他们的思维模式、价值偏好、择业观念以及职业诉求,会呈现一些什么样的特点?

职场来了“00后”!

2022年,首批“00后”将离开校园,职场也即将大规模迎来“00后”新生代。相比于“70后”“80后”“90后”,“00后”的成长环境和时代经历有明显不同:更为优越的物质生活,没有生存和安全压力,其成长过程伴随着移动互联网的高速发展和一个强盛祖国的稳步崛起……可以预期,“00后”一代的思维模式、价值偏好、择业观念以及职业诉求和期待,都将呈现出一些全新特点。