商务英语人才职业软实力的现状与对策探析——以江西某高职毕业生为例

随着"入世"的深入,中国涉外商贸领域对商务英语人才的需求数量与日俱增,同时对商务英语教育质量提出了更高的要求。目前,由于教育理念、社会环境、学生自身素质等原因,高职院校商务英语毕业生的软实力仍不能适应社会经济发展需求。通过剖析制约大学生职业软实力提升的因素,文章提出了转变观念、参与社会实践、优化家庭教育等措施以培养和提高在校学生未来职场软实力。

高职旅游类学生职业软实力培养研究

本文通过对旅游类企业一线岗位的职业能力开展调研,回顾了已有的关于职业软实力的研究成果,讨论了旅游类专业职业软实力的重要性,建议从课程设置、师资建设、校园文化、教学设计、建立职业导师制等方面培养高职旅游类专业学生职业软实力.

高职生职业发展软实力问题探究

在无边界职业生涯时代,随着职业生涯发展模式、生涯成功评价标准的变化,高职生职业发展软实力成为影响职业成功及生涯满意度的重要因素。职业发展软实力包含职业生涯主动性、心理适应能力、终身学习能力和社会关系网络管理能力。高校要重视职业发展软实力的全过程开发,高职生要以主体性的角色从学习、实践的积累中增强职业发展软实力。