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人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响 被引量:3
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作者 米娜 李越颖 +1 位作者 王丽芸 胡文环 《中国卫生标准管理》 2024年第2期19-23,共5页
目的探讨人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响。方法将2019年7月—2022年7月的80名新入职护理人员根据随机数字表法分为对照组和观察组。对照组40名护理人员进行常规管理干预,观察组40名护理人员则进行人性化管理... 目的探讨人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响。方法将2019年7月—2022年7月的80名新入职护理人员根据随机数字表法分为对照组和观察组。对照组40名护理人员进行常规管理干预,观察组40名护理人员则进行人性化管理干预。比较2组新入职护理人员管理干预前后的职业适应能力(职业适应能力量表)及职业压力状态(护士工作压力源量表)、对管理模式的满意度。结果管理干预前,2组职业适应能力量表及护士工作压力源量表评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);管理干预后,2组新入职护理人员的职业适应能力量表评分高于管理干预前,护士工作压力源量表评分低于管理干预前;且管理干预后,观察组的职业适应能力量表评分高于对照组,护士工作压力源量表评分低于对照组,观察组对管理模式的总满意度为100%,高于对照组的82.50%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理可显著改善新入职护理人员的职业适应能力及职业压力状态,在新入职护理人员中的应用价值相对更高。 展开更多
关键词 人性化管理 新入职护理人员 职业适应能力 职业压力 满意度 管理效果
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新生代农民工职业适应能力的影响机制研究——自我职业管理的中介作用
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作者 王永桂 汪路金 《河北工业大学学报(社会科学版)》 2024年第2期24-32,共9页
社会职业呈现出多变化和无边界化的特征,对新生代农民工的职业适应能力提出了更高要求和挑战。基于职业建构理论,构建了新生代农民工的主动性人格和自我职业管理与其职业适应能力的关系模型。通过采用问卷调查研究方法,运用结构方程分... 社会职业呈现出多变化和无边界化的特征,对新生代农民工的职业适应能力提出了更高要求和挑战。基于职业建构理论,构建了新生代农民工的主动性人格和自我职业管理与其职业适应能力的关系模型。通过采用问卷调查研究方法,运用结构方程分析法对332份新生代农民工的样本数据进行了分析。研究结果表明新生代农民工的主动性人格和自我职业管理对其职业适应能力具有积极的影响作用,自我职业管理部分中介了主动性人格对职业适应能力的正向影响效应。研究认为应培养新生代农民工的主动性人格,加强对新生代农民工自我职业管理的培训与教育,强化新生代农民工的自我职业管理意识和行为,从而提升新生代农民工的职业适应能力,以促进他们的充分就业和职业发展。 展开更多
关键词 新生代农民工 职业适应能力 主动性人格 自我职业管理 职业建构理论
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高校初任教师职业适应表征及发展路径探析
3
作者 夏伶 王琳 《湖南科技学院学报》 2024年第2期119-123,共5页
高校初任教师普遍面临职业困境,职业适应基于职业发展具有重要意义。从心理适应、技能适应、环境适应、人际关系适应四个方面考察高校初任教师职业适应的表征及发展路径。关注教师职业适应表征,以主动行为、心理资本、组织社会化、岗位... 高校初任教师普遍面临职业困境,职业适应基于职业发展具有重要意义。从心理适应、技能适应、环境适应、人际关系适应四个方面考察高校初任教师职业适应的表征及发展路径。关注教师职业适应表征,以主动行为、心理资本、组织社会化、岗位胜任四个维度构建高校初任教师职业适应发展路径。通过鼓励主动行为优化环境适应,巩固心理资本调动个体心理适应,践行组织策略提升群体行为人际适应,强调岗位胜任培育职业需求技能适应。 展开更多
关键词 高校初任教师 职业适应 表征及发展路径
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民办高校新教师职业适应问题研究 被引量:1
4
作者 黄鹤 寇媛媛 耿仕英 《北京城市学院学报》 2024年第3期100-106,共7页
民办教育作为我国高等教育的重要组成部分之一,在高等教育发展中有着举足轻重的地位。随着近些年各高校新教师队伍的不断壮大,新入职教师职业适应的问题也引起了更多人的关注。本文分析在高校成长过程中带来的新入职教师适应问题,得出... 民办教育作为我国高等教育的重要组成部分之一,在高等教育发展中有着举足轻重的地位。随着近些年各高校新教师队伍的不断壮大,新入职教师职业适应的问题也引起了更多人的关注。本文分析在高校成长过程中带来的新入职教师适应问题,得出了民办高校新教师存在职业认同不足、教学技能欠佳、职业压力过大和团队融入较慢的问题,并提出通过制定个人发展规划、加强培训、制定“师徒制”工作方式和完善教师发展机制的对策。 展开更多
关键词 民办高校 新教师 职业适应
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幼儿园初任教师心理灵活性与职业适应的关系研究——以重庆市主城区为例
5
作者 曹峻瑜 邵小佩 《邢台学院学报》 2024年第3期102-107,共6页
为考察幼儿园初任教师心理灵活性与职业适应的现状,揭示二者关系,研究采取随机抽样的方式对226名幼儿园初任教师进行了问卷调查。调查结果显示,幼儿园初任教师心理灵活性与职业适应现状整体良好。幼儿园初任教师心理灵活性水平越高,其... 为考察幼儿园初任教师心理灵活性与职业适应的现状,揭示二者关系,研究采取随机抽样的方式对226名幼儿园初任教师进行了问卷调查。调查结果显示,幼儿园初任教师心理灵活性与职业适应现状整体良好。幼儿园初任教师心理灵活性水平越高,其职业适应状况越好,心理灵活性对教师职业适应具有良好预测作用,二者呈正相关关系。根据研究结果,为增强幼儿园初任教师心理灵活性并促进其职业适应,建议幼儿园开展基于接纳承诺疗法的团体辅导,提高幼儿园初任教师心理灵活性;给予幼儿园初任教师精准职业培训,针对性促进初任教师职业适应;增强关注幼儿教师心理灵活性意识,合理预测并有效增进其职业适应。 展开更多
关键词 幼儿园初任教师 心理灵活性 职业适应
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具有企业工作背景的新教师职业适应现状研究
6
作者 丁卢 陈晨 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2024年第5期97-99,共3页
企业实践经历是高职院校新教师“准入门槛”要求及在职教师职业发展的必要条件,高职教师应理论能力与实践能力并存。但学校和企业相比,工作环境、工作内容、工作方法等存在很大不同,针对有企业工作背景的新教师职业适应问题,高职院校应... 企业实践经历是高职院校新教师“准入门槛”要求及在职教师职业发展的必要条件,高职教师应理论能力与实践能力并存。但学校和企业相比,工作环境、工作内容、工作方法等存在很大不同,针对有企业工作背景的新教师职业适应问题,高职院校应采取增强教师职业认同、提高教师职业胜任力、提升教师职业素养、激发教师职业使命等对策,进一步提高有企业工作经历的高职教师职业适应程度。 展开更多
关键词 高职院校 企业背景新教师 职业适应
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身份认同、职业适应与选调生成长--基于S市的案例研究
7
作者 赵诗莹 《湖北理工学院学报(人文社会科学版)》 2024年第4期69-76,共8页
在“抓好后继有人这个根本大计”的战略推动下,选调生制度成为常态化培养选拔年轻干部的重要工作机制,加强选调生培养和管理亦成为一项重要的组织工作和党建课题。从已有实践反馈来看,职业适应成为影响选调生身份认同,进而成长为高素质... 在“抓好后继有人这个根本大计”的战略推动下,选调生制度成为常态化培养选拔年轻干部的重要工作机制,加强选调生培养和管理亦成为一项重要的组织工作和党建课题。从已有实践反馈来看,职业适应成为影响选调生身份认同,进而成长为高素质专业化优秀年轻干部的重要考验。通过对东部Z省S市入职三年以上的成熟选调生群体的抽样调查发现,部分选调生尚未形成对其身份应具备的职业定位、职业技能和职业行为上的全面认同,存在一定的职业适应困境。究其原因,主要在于先赋性身份的片面化、外赋性身份的疏离化、实践性身份的游离化。为此,需要构建以身份认同为核心的一体化培养机制,通过多主体强化职前认知、多层次培养职业能力、多维度构建职业生态,帮助选调生增强职业适应性,积极进入健康成长期。 展开更多
关键词 选调生 职业适应 身份认同
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新时代高校学报编辑的职业适应
8
作者 龚勤 袁焕 《湖北理工学院学报(人文社会科学版)》 2024年第5期88-94,共7页
随着时代的发展,高校学报编辑面临着新的机遇与挑战。文章深入探讨了新时代高校学报编辑在角色定位、专业素养、技术应用等方面的职业适应问题,分析了当前面临的困境与要求,并提出了相应的策略与建议,以促进高校学报编辑更好地适应时代... 随着时代的发展,高校学报编辑面临着新的机遇与挑战。文章深入探讨了新时代高校学报编辑在角色定位、专业素养、技术应用等方面的职业适应问题,分析了当前面临的困境与要求,并提出了相应的策略与建议,以促进高校学报编辑更好地适应时代发展,为高校学术传播和知识创新贡献力量。 展开更多
关键词 新时代 高校学报编辑 职业适应
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跨越边界:专业不对口教师职业适应困境的制度逻辑
9
作者 钟筱雨 《宜宾学院学报》 2024年第10期83-91,共9页
专业不对口教师的职业适应是一个复杂过程,涉及从学院到职场、从非专业到专业的多维身份转换和边界跨越,他们在专业化、社会化、职业化、个性化发展过程中,因专业逻辑的断裂、科层逻辑的越位与教育逻辑的缺失而面临失能、失衡、失范、... 专业不对口教师的职业适应是一个复杂过程,涉及从学院到职场、从非专业到专业的多维身份转换和边界跨越,他们在专业化、社会化、职业化、个性化发展过程中,因专业逻辑的断裂、科层逻辑的越位与教育逻辑的缺失而面临失能、失衡、失范、失序诸多方面的适应困境。对此,教育系统需完善职前职后师训制度,学校应基于教师心理需求塑造共同愿景、营造成长氛围,教师则发挥跨专业优势,三方共同推动以实现“人岗相适、人尽其才”的美好愿景。 展开更多
关键词 教师职业适应 专业不对口 制度逻辑
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中西部县域职业教育学生职业适应能力提升研究
10
作者 岑华锋 《教育与职业》 北大核心 2024年第14期105-112,共8页
县域职业教育为中西部地区经济社会发展提供重要的技能人才支撑,提高了中西部县域职业教育学生的职业适应能力,是推动乡村振兴和城乡协调发展的重要保障。当前中西部县域职业教育学生的职业适应能力培养面临诸多困境,如人才培养偏离职... 县域职业教育为中西部地区经济社会发展提供重要的技能人才支撑,提高了中西部县域职业教育学生的职业适应能力,是推动乡村振兴和城乡协调发展的重要保障。当前中西部县域职业教育学生的职业适应能力培养面临诸多困境,如人才培养偏离职业教育的技术属性、忽视学生职业生涯的发展性、学生积极职业心理培养缺位等。对此,应回归职业教育的本质属性,帮助学生以专业技能扎根职场;提高职业能力的发展性,保障学生职业生涯的可持续性和灵活性;加强专业认同,增强学生的职业适应心理,从而提升中西部县域职业教育学生的职业适应能力。 展开更多
关键词 中西部 县域职业教育 职业适应能力
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“00后”公费定向生职业适应现状及对策研究——基于H市公费定向生的调查
11
作者 谭思忆 潘乐阳 《教育进展》 2024年第8期406-412,共7页
基础教育是培养人才的奠基工程,小学教师在教育强国战略中也发挥着重要的作用。目前,首批“00后”公费定向生步入教师岗位将近一年,新入职教师在入职初期会面临着许多压力与挑战。为了深入了解“00后”公费定向生职业适应现状,本研究选... 基础教育是培养人才的奠基工程,小学教师在教育强国战略中也发挥着重要的作用。目前,首批“00后”公费定向生步入教师岗位将近一年,新入职教师在入职初期会面临着许多压力与挑战。为了深入了解“00后”公费定向生职业适应现状,本研究选取了三位新入职“00后”公费定向生为研究对象,从职业动机、职业满意度、职业压力和职业帮助四方面,对三位具有代表性的H市“00后”新入职公费定向生进行深度访谈,分析“00后”新入职教师职业适应问题及其影响因素,总结得出“00后”新入职公费定向生的职业适应的影响因素包括六方面,分别是个性品质、学校环境、社会观念、家校合作、入职前后培训和学生情况。基于影响因素,本研究从教师个人、本科院校和任职学校三方面提出参考性对策,以帮助“00后”公费定向生在入职后更快更好地适应教师这一职业,促进教育事业的发展。Basic education is the foundation project for cultivating talents, and primary school teachers also play an important role in the strategy of education nation. At present, the first batch of “Post-00s” publicly-funded oriented students has been in the teaching position for nearly a year, and new teachers will face many pressures and challenges in the early stage of employment. In order to gain an in-depth understanding of the current situation of the career adaptation of the “Post-00s” publicly-funded oriented students, this study selected three newly recruited “Post-00s” publicly-funded directional students as the research objects, and conducted in-depth interviews with three representative “Post-00s” publicly-funded directional students in H City from four aspects: vocational motivation, career satisfaction, occupational pressure and career help, analyzed the occupational adaptation problems and influencing factors of the “Post-00s” newly recruited teachers, and concluded that the influencing factors of the occupational adaptation of the “Post-00s” newly recruited publicly-funded directional students include six aspects. They are personality quality, school environment, social attitudes, home-school cooperation, pre- and post-employment training, and student situation. Based on the influencing factors, this study puts forward reference countermeasures from three aspects: individual teachers, undergraduate colleges and schools, so as to help the “Post-00s” publicly-funded oriented students adapt to the teaching profession faster and better after entering the school, and promote the development of education. 展开更多
关键词 “00后” 职业适应 定向生 对策研究
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从“00后”群体的激励预期看未来的职业适应
12
作者 崔星男 史坤 +2 位作者 韦俊华 杨蓓 张华 《心理学进展》 2024年第4期238-247,共10页
随着社会不断发展,“00后”已成为就业大军的主体力量。如何预测与指导其职业适应是“00后”群体职业生涯的重要研究议题。本研究主要采用定性分析的方法,从“00后”自评的群体特点出发,探索“00后”群体的激励预期与职业适应。研究发现... 随着社会不断发展,“00后”已成为就业大军的主体力量。如何预测与指导其职业适应是“00后”群体职业生涯的重要研究议题。本研究主要采用定性分析的方法,从“00后”自评的群体特点出发,探索“00后”群体的激励预期与职业适应。研究发现,“00后”群体自身会陷入两个矛盾:“关注自我–重视他人”的矛盾以及“自身不足–更高追求”的矛盾,研究结合马斯洛需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论提出新生代激励预期三阶段模型,分别是基础期、提升期、飞跃期。最后结合自我决定理论与认知失调理论探索“00后”群体职业适应的内在机制,结合《三十六计》的战略思想为促进“00后”激励预期提供建议。研究从就业准备阶段的激励期待展望未来职业适应,对管理新生代员工提供针对性指导。 展开更多
关键词 “00后”群体 激励预期 职业适应
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新疆生产建设兵团高职院校教师职业适应与职业认同关系研究
13
作者 白晓丽 高倩 《科学咨询》 2024年第17期113-117,共5页
教师的职业适应不仅反映出教师工作的积极性,而且有利于提高教学质量。目前,针对教师的职业适应研究已经趋于成熟,然而针对高职教师职业适应的研究则相对缺乏。本研究通过调查新疆生产建设兵团(以下简称兵团)高职教师职业适应的现状,进... 教师的职业适应不仅反映出教师工作的积极性,而且有利于提高教学质量。目前,针对教师的职业适应研究已经趋于成熟,然而针对高职教师职业适应的研究则相对缺乏。本研究通过调查新疆生产建设兵团(以下简称兵团)高职教师职业适应的现状,进一步探讨职业适应性和职业认同之间的联系。研究采用职业适应能力量表(CAAS)及职业认同量表对兵团5所职业院校的414名高职教师进行了定量调查。结果表明:1.兵团高职院校教师职业适应整体水平较高,但教龄在5年以内的教师职业适应的控制维度显著低于教龄超过5年的教师;2.兵团高职院校教师职业适应存在学历差异,研究生及以上学历教师的适应程度更高;3.兵团高职院校教师职业认同与职业适应之间存在显著正相关。这为通过增强教师的职业认同,提升教师的职业适应水平提供了重要参考。 展开更多
关键词 职业适应 职业认同 高职教师
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改善幼儿园新任教师职业适应策略
14
作者 陈燕 罗小倩 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2024年第5期0155-0158,共4页
幼儿园新任教师是学前教育阶段教师队伍中不可或缺的一部分,新任教师职业适应顺利与否会直接影响到学前教育的质量与水平。幼儿园新任教师刚入职阶段是其职业生涯的开端,从最开始的憧憬到真实的职业场所,表现出职业心理适应感减弱,人际... 幼儿园新任教师是学前教育阶段教师队伍中不可或缺的一部分,新任教师职业适应顺利与否会直接影响到学前教育的质量与水平。幼儿园新任教师刚入职阶段是其职业生涯的开端,从最开始的憧憬到真实的职业场所,表现出职业心理适应感减弱,人际关系适应困难,职业能力适应明显不足,职业环境适应能力欠缺等现象,如其不能尽快适应本职业,容易产生消极情绪,不仅影响自身专业能力的提升,也会大大增加学前教育教师的流动性和流失率,不利于学前教育的质量的提高。为促进幼儿园新任教师尽快适应本职业,提高其能力素质,探究原因,寻求科学合理的解决策略,加强幼儿园新任教师内外部条件的持续优化,以便其适应本职工作,促进其职业成长。 展开更多
关键词 幼儿园教师 新任教师 职业适应
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高职思政课增强职业适应性的逻辑分析与实施路径
15
作者 甘麒燕 陈幻 《广西教育》 2024年第15期73-77,共5页
高职思政课关系着职业教育立德树人的成效。高职院校应该充分利用现有基础条件,把握增强思政课职业适应性的逻辑,针对思政课职业适应性不强的现实困境,探索增强职业适应性的实施路径:动态调整教学内容,提高思政课与社会动态及经济发展... 高职思政课关系着职业教育立德树人的成效。高职院校应该充分利用现有基础条件,把握增强思政课职业适应性的逻辑,针对思政课职业适应性不强的现实困境,探索增强职业适应性的实施路径:动态调整教学内容,提高思政课与社会动态及经济发展的契合度;关注学生需求,提升思政课教学与学生发展需求的匹配度;构建职业育人共同体,加深思政课与专业课的交融度;深挖职业教育文化,增强学生职业认同感;搭建结对共建平台,提升思政课教师队伍专业度。 展开更多
关键词 高职思政课 职业适应 基础条件 逻辑分析
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高职高专学前教育专业学生职业适应性影响因素和提升策略研究——以丽江师专为例
16
作者 李福莲 《科技风》 2024年第21期44-46,共3页
学前教育专业毕业生就业后如果长期处于不适应状态,必然影响自己的专业发展,也不利于幼儿的身心健康发展。本研究以丽江师专学前教育专业毕业生为调查对象,分析高职高专学前教育专业毕业生在职业适应上的影响因素,并提出相应的对策建议... 学前教育专业毕业生就业后如果长期处于不适应状态,必然影响自己的专业发展,也不利于幼儿的身心健康发展。本研究以丽江师专学前教育专业毕业生为调查对象,分析高职高专学前教育专业毕业生在职业适应上的影响因素,并提出相应的对策建议,以期帮助高职高专学前教育专业毕业生能更好地适应今后的职业生活。 展开更多
关键词 学前教育毕业生 职业适应 影响因素 对策
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基于警察职业适应性的公安院校专业建设策略研究 被引量:1
17
作者 邵祖峰 尹晨 李朋 《北京警察学院学报》 2023年第1期104-111,共8页
公安院校专业建设一直处于跟随与模仿地方普通高校的状态,与公安工作实际需求相脱节。目前大多数公安院校将自身定位于应用型本科高校,但其在警察职业适应性培养上却存在诸多问题,如教育的职业定位聚焦不足、教学内容的职业性考量不够... 公安院校专业建设一直处于跟随与模仿地方普通高校的状态,与公安工作实际需求相脱节。目前大多数公安院校将自身定位于应用型本科高校,但其在警察职业适应性培养上却存在诸多问题,如教育的职业定位聚焦不足、教学内容的职业性考量不够、学生的学习方向偏移,以及校局协同培养乏力等。基于对“公安专业-警察职业适应性”匹配模型及其影响因素的剖析,公安院校需要在专业建设上采取重塑观念、借力实践、强化考核、校局协同等改革措施。只有聚焦警察职业适应性的专业建设思路,才能进一步强化公安院校办学风格和更好实现应用型人才培养目标。 展开更多
关键词 职业适应 警察 公安院校 专业建设
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高职院校青年教师职业适应性提升路径探究 被引量:1
18
作者 刘婕纾 《辽宁高职学报》 2023年第1期79-82,共4页
职业教育发展水平在“人才”,“人才”培养水平在教师,高职院校青年教师职业适应程度影响着教师的职业生涯发展水平,决定了教师在教育教学、科学研究、服务社会等各方面的表现。在“互联网+”时代,为了解决青年教师在职业适应性方面存... 职业教育发展水平在“人才”,“人才”培养水平在教师,高职院校青年教师职业适应程度影响着教师的职业生涯发展水平,决定了教师在教育教学、科学研究、服务社会等各方面的表现。在“互联网+”时代,为了解决青年教师在职业适应性方面存在的问题,通过引入职业生涯持续学习行为,变被动为主动,在职业生涯发展、教育教学、科学研究、交流提升方面开展科学有效的职业生涯持续学习行为,可以缩小空间障碍带来的资源分配偏差,帮助青年教师弥补职业适应缺口,更好地适应教师职业。 展开更多
关键词 高职院校 青年教师 职业适应
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农村新转岗幼儿教师职业适应的潜类别及其影响因素
19
作者 黄明明 吴侃民 《萍乡学院学报》 2023年第5期88-92,116,共6页
为了考察农村新转岗幼儿教师职业适应的潜在类别及其影响因素,利用职业适应量表对江西省247个幼儿园的313名在职农村新转岗幼儿教师进行测量,并采用潜在剖面分析方法对测验数据进行潜在类别分析,利用多项Logistic回归分析方法考察农村... 为了考察农村新转岗幼儿教师职业适应的潜在类别及其影响因素,利用职业适应量表对江西省247个幼儿园的313名在职农村新转岗幼儿教师进行测量,并采用潜在剖面分析方法对测验数据进行潜在类别分析,利用多项Logistic回归分析方法考察农村新转岗幼儿教师职业适应潜在类别的影响因素,结果发现:农村新转岗幼儿教师职业适应被划分为3个潜在类别,分别是适应良好组、一般适应组和适应不良组;农村新转岗幼儿教师职业适应潜类别会受到职业压力、心理资本和社会支持的显著影响。因此,农村新转岗幼儿教师职业适应存在3组异质性不同的亚群组,这种亚群组差异会受到各种因素的影响。 展开更多
关键词 职业适应 潜在类别 转岗幼儿教师 乡村振兴
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高技能人才职业适应性实证研究——基于300名职业技能大赛优秀选手的调查
20
作者 胡凌霞 《职业技术教育》 北大核心 2023年第1期66-72,共7页
从职业技能适应、职业心理适应、职业环境适应和职业人际适应四个维度对近五年来在江西省职业技能大赛中脱颖而出的优秀选手获奖之后的发展状况研究发现,以技能大赛优秀选手为代表的高技能人才职业适应性在性别、生源地、专业等因子方... 从职业技能适应、职业心理适应、职业环境适应和职业人际适应四个维度对近五年来在江西省职业技能大赛中脱颖而出的优秀选手获奖之后的发展状况研究发现,以技能大赛优秀选手为代表的高技能人才职业适应性在性别、生源地、专业等因子方面存在显著差异。基于此,提升高技能人才职业适应性的对策是:优化高技能人才职业能力培养的内外环境;构建大赛支持高技能人才培养的可持续发展格局;通过技能大赛形成积极健康的高技能人才职业能力培养资源结构。 展开更多
关键词 高技能人才 职业技能大赛 职业适应 职业能力
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