酒店管理专业毕业生职业选择意愿及行为研究——基于纵向比较视角

酒店专业毕业生从事酒店业的职业选择意愿及行为处于动态变化的过程,深入把握影响变化过程的关键,对于开展人才培养和优化团队建设具有重要意义。以三亚学院酒店专业毕业生为例,从个人因素、薪资条件、员工福利、晋升发展、工作环境等方面,调查他们在毕业时、目前在职阶段、未来职业选择的意愿及行为的主要影响因素,并建议酒店专业院校加强对课程的优化、酒店企业关心员工生活压力和提高薪资待遇、政府部门给予从业人员的政策扶持等,提高毕业生的职业认同。