高职护生职业选择量表的信效度检验

目的对编制的"高职护生职业选择量表"进行信度和效度检验。方法结合文献资料法和专家访谈,初步形成包含36条目的初始问卷,经过项目分析及探索性因子分析后,最终形成7个维度共28个条目的正式量表,并检验正式量表的内部一致性信度、重测信度、内容效度与结构效度。结果最终量表包括"工作环境"、"排班条件"、"重要关系"、"个人发展机会"、"福利待遇"、"单位地理特性"和"单位发展前景"7个维度共28个条目。量表总体重测信度为0.877,Cronbach’sα=0.869;内容效度指数为0.931,因子分析显示正式量表共提取出7个主成分,累积贡献率为67.157%,并且每个条目在相应因子上的负荷都达到了0.4以上。结论高职护生职业选择量表包含7个维度共28个条目,并具有良好的信度与效度。

医学生职业选择量表的汉化及信效度检验

目的:引进、汉化医学生职业选择量表,并在医学生中进行信度和效度检验。方法:对医学生职业选择量表进行翻译、回译和跨文化调试,形成中文版医学生职业选择量表;方便抽取某医学院校医学生280例,使用该量表进行调查,评价量表的信度和效度。结果:中文版医学生职业选择量表内容效度指数为0.971;共提取6个公因子,累积方差贡献率为60.996%;量表总的Cronbach’sα系数为0.869,根据奇偶数折半,奇数条目18条折半信度为0.805,偶数条目17条为0.824。结论:中文版医学生职业选择量表具有良好的信效度,可作为医学生职业选择的测量工具。