“互联网+”时代高职院校辅导员职业道德文化修养的提升路径

高职院校辅导员在职业道德文化水平方面的修养直接关系到高职院校学生的培养,提升高职院校辅导员的职业道德文化修养,有利于推进高职教育高质量发展。在互联网时代,高职院校的学生个性鲜明,高职院校辅导员人文素养参差不齐,要结合学生的特点,通过“互联网+文化氛围”“互联网+学习”“互联网+科学研究“”互联网+师生交往”等方式来提升辅导员自身的职业道德文化修养。

一面闪亮的明镜——小议检察文化与检察官的职业道德建设

我国是一个有着悠久历史和博大文明的国家。《增广》上有云：“以人为镜，可知得失，以镜为镜，可正衣冠。”这其实是一个比喻，说的是要做一个道德品行良好的人，就需要有一面镜子照着自己，以便时时修正自己道德品行上的不足。我们的检察文化，若以代表先进文化前进方向的一种职业道德文化来看，

论图书馆职业道德管理建设

管理和道德相结合是21世纪组织管理发展的新趋势,因此图书馆必须加强职业道德管理建设。为提高图书馆的职业道德管理水平,必须制定符合图书馆职业道德的决策、设计激励道德行为的组织框架,培养先进的图书馆职业道德文化,不断提升馆员的道德素质。

企业集团公司内部审计文化建设浅探

一、企业集团公司内部审计文化内涵 企业集团公司内部审计文化应包括内部审计人员职业道德文化、审计机构组织治理文化、审计制度管理文化以及审计知识管理文化等四个方面。（1）内部审计人员职业道德文化指内部审计部门和人员自身的基本价值观和行为方式，包括内部审计人员的心理素质、精神状态、理想信念、价值追求等，其中诚信、客观、保密和胜任是内部审计人员职业道德文化的核心价值观。（2）内部审计机构组织治理文化指包括治理层和管理层在内的集团公司内部审计信息相关方对于内部审计的共同认识和合作等。（3）内部审计制度管理文化指集团公司内部形成的规范化、标准化制度管理的审计文化氛围。（4）内部审计知识管理文化指审计知识与经验的共享、审计成果的转化与应用等文化环境。

提高企业会计信息质量——基于企业会计文化视域

一、企业会计信息失真的会计文化根源分析 （一）会计职业道德文化滑坡。近几年来，我国不少企业中出现了会计信息失真现象，这是企业会计工作存在的突出问题，同时这里面也折射出企业会计人员及其企业负责人职业道德存在着严重滑坡问题。有的企业会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、销毁会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法。某些企业负责人出于经营业绩的需要，对会计人员施加压力以达到对利润的操纵。从公开曝光的造假、提供虚假财务会计报告的典型案例来看，负责人的授意、指使、强令是产生虚假会计报告的关键因素。

建设与时俱进的机关文化

机关文化是在长期实践中由机关全体干部积极参与和认同而形成的精神财富和管理模式，是诸种文化因素的综合体现。它内涵丰富，外延广博，包括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面，渗透于机关的管理等各个领域。

珠江三角洲地区化学教师基本素养的调查与研究

通过对珠江三角洲七个区域的初、高中化学老师的问卷调查,了解珠江三角洲地区中学化学教师队伍情况。经 过这次调查,分析和发现其中存在的主要问题,提出建议,希望能对有关部门起到参考的作用,全面提高珠江三角洲地区中学 化学教师的素质。

致敬“大行工匠”

“工,巧饰也;匠,木工也”,自人类社会第二次大分工,手工业与农业分开,工匠便随之诞生. 时代变迁,工匠的社会地位起起落落.科技时代,工匠似乎已远离我们而去,但近年来随着人们对产品的诉求日益从“将就”转向“讲究”,对职业的诉求日益从“谋生手段”转向“事业追求”,曾经被忽视的工匠精神再次走红,并且得到中央自上而下的倡导.党的十九大报告中更是提出要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”.作为一种优秀的职业道德文化,工匠精神的价值得到了再次彰显.