景素奇 “骨干跳槽”七大痛点

近日的两则新闻颇为引人关注:一是曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起,职业经理人水麒麟与老板对簿公室;一是微软中国总裁唐骏体面离职,盛大履新。但凡"骨干经理人"跳槽,不论对企业,还是对经理人自己,都注定是件大事。但现实中,又有多少经理人与"原东家"眉目传情之后,却在离职时弄得反目成仇?"双赢",其实不仅仅适用于企业之间,也适用于核心员工与企业之间。当你准备离开一家企业时,你想到的不应仅仅有倦、有恨,更应该有更理性、更职业的操守,更深刻、更本质的参悟,以及更高远、更宽广的境界……

现代远程高等教育培养对象的定位

从远程教育适应的对象、远程教育与普通高等教育的比较和应用型人才培训三个角度来看,现代远程高等教育的培养对象应是具有一定高等教育或职业阅历基础,渴望继续深造、提高知识层次的在职人员,教育的内容应为专科及以上成人学历教育、研究生课程进修、职业技能培训及各种大学后的继续教育。