汉语动源职事称谓衍生的特点及认知机制

动源职事称谓指由从业或司事义动词直接转指施动者而衍生的称谓。表示特异职事和高级职事的动词分别比表示普通职事和低级职事的动词更具有转指优势;动词所表动作行为如果不限于与职事相关或及物动词可搭配的宾语成分义类丰富,动词直接转指施动者就会受到限制。动源职事称谓衍生的语义限制主要是由转喻认知模型中源概念与目标概念的邻近性特征和源概念在认知上的"显著度"决定的,而动源职事称谓衍生的义类优势序列则与特异职事和高级职事在社会分工体系中的高"显著度"相关。

禅宗职事称谓及其文化印记

与禅门清规相应,禅宗有一套完整的称谓系统。文章以杨亿《古清规序》、宗赜《禅苑清规》和德辉《敕修百丈清规》为主要考察对象,对禅宗职事称谓及其流变作了详细的描写和分析。禅宗职事称谓既折射出早期丛林内部上下平等、共助和谐的融洽关系,也体现出僧团内部组织严密、管理科学的运行机制,同时还反映了禅宗对传统文化的继承与创新。

近代汉语中的动源职事称谓

动源职事称谓是指由职事义动词直接转指为职事人员的称谓。近代汉语动源职事称谓从结构上看,以动宾式和并列式为主,且动词多转指为施事;从内部语义和语法来看,存在“异形同指”和“同形异构”两种情况;从义类优势分布和转指语义限制来看,与现代汉语动源职事称谓既有相同之处,又有差异。其相同之处表现为:表示高级职事的动词比表示低级职事的动词更具转指优势;兼表非职事义的动词和受事义类丰富的动词发生无标记转指时会受到限制。其差异表现为:当动宾式职事称谓发生转指时,近代汉语中作宾语的名词性成分越具体,就越具有转指优势;现代汉语中作宾语的名词性成分越具体,则越受到转指限制。