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八论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科学技术工作职位分类设置
被引量:
1
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作者
罗继荣
吴终慧
《科技情报开发与经济》
2006年第4期219-220,共2页
探讨了科学技术工作职位分类设置的主要问题,旨在引起各用人单位对其的高度重视,并切实做好这一基础平台的建设工作,以保证我国科技人力资源开发与管理制度真正沿着正确健康的方向发展。
关键词
科技人力资源
职称制度
职位分类设置
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职称材料
题名
八论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科学技术工作职位分类设置
被引量:
1
1
作者
罗继荣
吴终慧
机构
赣南师范学院教育科学与技术系
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第4期219-220,共2页
基金
江西省社会科学"十五"规划课题<新中国职称制度建设与改革研究>(03sh03)的研究成果之一
文摘
探讨了科学技术工作职位分类设置的主要问题,旨在引起各用人单位对其的高度重视,并切实做好这一基础平台的建设工作,以保证我国科技人力资源开发与管理制度真正沿着正确健康的方向发展。
关键词
科技人力资源
职称制度
职位分类设置
Keywords
sci-tech human resource
technical title system
posts classifying and setting-up
分类号
G316 [文化科学]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
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1
八论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科学技术工作职位分类设置
罗继荣
吴终慧
《科技情报开发与经济》
2006
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