CEO职位壁垒、声誉机制与企业社会责任

随着社会各界对企业履行社会责任要求的提高,CEO作为影响企业履行社会责任的重要人力资本,其自身特征对企业发展具有重大影响。本文以2009—2017年A股上市公司数据为样本,对CEO职位壁垒、CEO声誉与企业社会责任的关系进行了实证研究。研究表明:CEO职位壁垒与声誉均可以提升企业社会责任承担水平;CEO声誉是其职位壁垒作用于企业社会责任承担的中介变量;CEO职位壁垒对企业社会责任的提升在国有企业以及融资约束水平较低和市场化进程较高的地区中更为显著。