地方党政主要领导职位空缺的现状、成因及对策

地方党政主要领导职位空缺是指在领导干部选任和调配过程中,由于诸多常规或非常规原因导致某一地区的党委或政府部门主要领导职位在较长时间内空缺,进而直接或间接影响地方党政工作的特殊现状,广泛存在于各级、各地党政部门。由于我国有关干部职位空缺的制度建设和管理规范尚不完善,地方党政主要领导职位空缺产生一些消极影响,主要表现为不利于地方党政机关运行,存在腐败风险,触发舆论风险等。在充分认识空缺危害性的基础上,深入分析造成职位空缺的干部调配因素、选任导向变革因素以及其他非常规因素等,从完善遴选机制、衔接制度、保障机制、舆论生态治理、干部教育等五个方面切实解决地方党政主要领导职位空缺带来的一系列问题。

重庆奉节职位空缺 增强活力

奉节县对区乡镇及科局级领导班子职位适当保留空缺．充分发挥“空缺效应”．激发了干部的工作热情。在班子配备中，严格控制领导职数，适当保留空缺，适时择优选拔干部进入领导班子，打破3年或5年一届因职位满配而班子成员不动的格局。在班子配备工作中，该县对部分单位空缺的领导职位采取挑选、培养、比较、试用、任命等程序选配合适的人员。

河北曲周：对职位空缺进行公告

为增强选任干部工作的透明度，曲周县对职位空缺进行公告，收到了较好效果。全县党政机关乡局级领导班子，根据编制部门确定的领导职数，在出现职位空缺时，由组织部门根据工作需要，通过新闻媒体不定期发布职位空缺公告。公告内容包括：部门空缺职位，任职资格、条件，推荐方式，时限等。推荐结果由组织部门负责汇总，并向县委报告。县委根据推荐情况研究决定考察人选。

劳动力市场匹配效率研究——基于职位空缺持续时间的文献综述

提高劳动力市场匹配效率,是"十三五"期间就业促进规划的任务之一,也是一个缓解摩擦性失业和结构性失业的途径。职位空缺持续时间,是劳动力市场匹配效率的重要衡量指标之一。受到数据等资源的限制,国内有关雇主搜寻、职位空缺持续时间的研究相对滞后。本文在文献分析的基础上,首先从概念与定义入手,梳理职位空缺持续时间的研究脉络,进而从数据收集与测量、实证研究方法和影响因素三个角度,回顾和总结国外相关研究,以期为国内劳动力市场搜寻与匹配研究尤其是雇主搜寻研究提供借鉴。

国际原子能机构职位空缺

SUPERVISOR,RADIO-METRY GROUP(97/082),Isotope Analysis Unit,SafeguardsAnalytical Laboratory,Depart-ment of Research and Isotopes.This P-3 post is responsible forthe Radiometry Laboratory ofthe Safeguards AnalyticalLaboratory.Duties include super-vising and performing isotopicanalyses and element assays ofuranium,plutonium,and otherradioisotopes in safeguards sam-pies,using relevant radiometricmethods such as gamma andalpha spectrometry,as well as X-ray fluorescence spectrometryand scanning electron micro-

德国职位空缺60万,需要难民填充

德国公司将难民的涌入看作扩展公司和实现长期繁荣的机会,它们正在呼吁相关部门放宽对新移民的工作限制,让他们尽快进入劳动力市场希德·哈什米大汗淋漓。过去的两个小时,他忙着安装金属柜、把箱子搬进搬出。这个18岁的阿富汗小伙子已在慕尼黑的一家管道和暖气改造公司实习了一年。

国际原子能机构职位空缺

Nuclear Safeguards Inspector(97/SGO-4),P-4 position.Closing date:31 December 1997.Technical Officer(97/059),Joint FAO/IAEA Division ofNuclear Techniques in Food andAgriculture,P-4 position.Closing date:24 November 1997.

各级政府中层以下空缺将全部竞争上岗

据新华社北京12月20日电今后各级政府部门出现中层以下领导职位空缺时，原则上全部要实行竞争上岗。

欧盟技能预测实践概览:主体、内容与方法

文章追溯了欧盟的技能预测实践并解析其技能预测的主体构成、内容和方法。欧洲职业培训发展中心负责提供欧盟职业教育与培训政策的基础数据,制定和实施欧盟职业培训政策,监测劳动力市场发展趋势。技能预测工作涵盖顶层设计、统计信息收集和预测结果使用三个环节,不同部门或主体负责不同环节的工作。技能预测内容聚焦于职业结构变迁预测和资格水平变迁预测。欧洲技能指数监测从技能开发、技能激活到技能匹配这一技能全周期的技能错配状况,并据此预判欧盟的技能发展趋势。欧盟常用的技能预测方法为在线职位空缺与技能分析法和欧洲技能和就业调查,其中在线职位空缺与技能分析法是欧洲职业培训发展中心的职位空缺分析系统,负责提供欧盟的技能供需数据;欧洲技能和就业调查定期收集欧盟各国劳动力市场的技能要求、技能错配以及初始和继续教育等信息为制定职业教育与培训政策提供建议。

巴基斯坦:对涉华未涂布书写纸和印刷纸提起反倾销日落复审调查申请

本刊讯2023年3月29日,巴基斯坦反倾销委员会发布第42/2016号案件的最新公告称,巴基斯坦国内生产商Bulleh Shah Packaging(Pvt.)Limited对原产于或进口自中国、巴西、印度尼西亚、日本和泰国的未涂布书写纸和印刷纸(Uncoated Writing/Printing Paper)提起反倾销日落复审调查申请。目前,巴基斯坦反倾销委员会职位空缺,是否进行日落复审调查要待巴基斯坦反倾销委员会新负责人及新委员上任后决定。

海外事件或对A股产生扰动

十一期间,美国PMI和非农就业等多项数据的超预期走强共同推升了美债利率和美元,10月2日美国ISM制造业PMI回升至49,高于预期47.7,虽然还处在萎缩区间,但超预期回升至近一年来的最高水平;美国汽车行业罢工事件并未对9月就业数据产生明显影响,美国就业市场依然强韧:10月3日发布的美国8月职位空缺数回升至961万(预期880万);10月6日公布的美国9月新增非农就业人数增长33.6万人,大幅超出预期的17万人,同时将7月和8月的就业数据进行了大幅上修;时薪环比增长0.2%,低于预期0.3%;8月核心PCE同比上升3.9%,符合预期,较前值4.2%回落。

工作搜寻理论、匹配模型及其政策启示——2010年诺贝尔经济学奖获得者研究贡献综述

本文首先简要介绍了戴蒙德、莫藤森和皮萨里德斯这三位诺奖得主的主要研究贡献。随后对这三位经济学家的主要理论——工作搜寻理论和匹配模型进行了简单回顾和梳理。最后,对上述理论的政策启示进行了讨论。

用人单位如何用好大学毕业生

面对现在企业新录用的大学毕业生稳定性差、流失率高的现状,舆论界片面地把责任全部归责于毕业生自己。本文从企业的角度,从招聘测试、培训体系建设、薪酬结构架构、职业规划等方面来规避或尽量减少大学毕业生中途离职,促使他们认同公司的企业文化,与企业相互依存、共同发展。这样一方面减少因人员流失带给企业的损失,为企业培养人才;另一方面,创造一个稳定、和谐的工作环境,大学生工作技能不断提升,获得良好的职业发展。本文特别指出,用人单位在大学毕业生工作生活和职业生涯规划方面,要主动承担起责任,要关心和爱护他们,做好他们的指导人和当家人。

因特网与劳动市场:贝瓦雷兹曲线位移现象分析

2 0世纪 90年代 ,美国经济持续增长 ,失业率下降 ,而该时期以报纸招聘广告数目衡量的职位空缺率却保持相对稳定。这种现象偏离了贝瓦雷兹曲线理论假说。一种可能的解释是 ,由于因特网的作用 ,劳动市场的搜索和匹配效率得到提高 ,使失业率下降的同时 ,职位空缺率趋于稳定 ,从而抑制了经济扩张时期职位空缺率上升的趋势 。

苏联大学校长的构成

当前苏联全国共有大学校长875人,其中综合大学校长67人,工程技术学院院长274人,师范学院院长200人,农学院院长106人,医学院院长80人,经济学院和法学院院长42人,体育学院院长23人,文化艺术学院院长83人。另有14个校长职位空缺。 苏联对大学校长在学术上和职称上有较高的要求,而评审教授和科学博士的标准又比较严,获得上述职称的人大都年龄偏高,所以大学校长的高龄化问题十分明显。

美国的护士短缺问题亟待解决

最近,美国密执安州立大学公共政策和社会研究所与美国卫生保健研究所联手发表的一份报告称:席卷全美国的护士短缺问题已从健康危机上升到国家安全问题。该研究报告的作者之一、美国密执安州立大学护理学院的Marilyn Rothert教授指出,有些人对此感到惊讶,认为这是在夸大其词。

以色列的双创“奇迹”

1948年建国至今,以色列人民凭着智慧和勤劳,创造了令世人瞩目的发展＂奇迹＂,使一个贫穷落后的小国崛起成为世界上最发达的国家之一。它的教育模式、人力配置以及政府服务,助推了创新的快速发展。培养主动创新能力以色列十分注重基础教育,家长从不培养＂乖孩子＂,而是要培养有想法、能思辨的孩子,注重孩子的独立思考能力。经过这样的基础教育,挑战约定俗成的东西,摆脱思维束缚已然成为年轻人的一种习惯。