职业成熟度和职位获取研究—社会型职业兴趣的效用

大学生的就业问题一直是社会普遍关注的重点和难点问题,本研究从大学生个体素质的角度出发,探究大学生的职业成熟度与社会型职业兴趣与其职位获取间的联系,发现:1) 职业成熟度能有效增加大学生成功获取职位的可能性;2) 社会型职业兴趣能正向促进职业成熟度与职位获取间的联系。

从社会资本视角对大学生就业质量的调研

大学生的就业问题一直都是社会关注的焦点问题。研究表明,社会资本与大学生就业质量间存在较为深刻的关系,基于血缘、学缘的社会资本能帮助大学生获得更好的就业机会,而在工作中进行互动所产生的信任又能促进社会资本的扩充。