职务性育种发明权益分享机制研究

《植物新品种保护条例》规定的职务性育种发明严格法定权属模式滞后于实践中育种方式的多样化发展,不利于单位与育种人之间合理分享权益,甚至有可能引发严峻的制度运行风险。建议对职务性育种发明权益分享机制予以优化:引入职务性育种发明报告机制和权属约定优先机制,促进植物新品种权在育种单位和育种人之间合理配置;设置多元化的职务性育种发明奖酬机制,使育种人的创新活力获得充分释放。