工商企业中职务犯罪原因及对策

近年来,在计划经济体制向市场经济体制转换过程中,各类工商企业中厂长、经理等利用职务进行违法犯罪的活动时有发生,据笔者着重于云南某县收集的资料来看,1993年至1997年,该县就受理各类工商企业经济犯罪案件43件58人,其中正副经理6人,厂长4人,处长3人(副处级),院长书记2人,正副科长3人。

公安民警职务犯罪的原因与特点探究

公安民警职务犯罪的客观原因是传统文化糟粕和当今社会不和谐因素的浸染,主观原因是信仰与诚信德行的缺失、价值观游移或错位、功利性追求方式失当、压力与承受力的冲突难于平衡、人权观念淡薄。公安民警职务犯罪的特点有:知法前提下的故意性、警察权违规行使的谋入性、合法外衣掩盖下的罪恶性、特权意识驱使下的犯罪暴力性、以践踏人权的行为追求功利性、履行职责的失当性、犯罪侵害对象的双重性、犯罪结果的恐惧性。

论职务犯罪的原因

职务犯罪原因多种。除职务犯罪者个人原因外 ,封建意识形态的影响 ,西方资产阶级思想和生活方式的影响是其历史原因 ;我国实行市场经济的负效应 ,对权力缺乏有效的监督 ,思想政治教育存在的失误和党内民主政治生活的不正常是其现实原因 ;廉政法制薄弱 ,选拔任用领导干部的法律规定不完善是其法制方面的原因 ;执法执纪不力 ,行刑过宽、处遇过裕是其司法原因。

当前职务犯罪的原因及预防

一、职务犯罪原因 (一)主观原因 1、不注重世界观的改造。职务犯罪人员都有一个共性的问题,那就是不注重学习,特别是不注重政治学习,不注重自己世界观的改造,面对复杂的外部环境和个人工作、生活上的一些挫折,迷失了正确的政治方向,在关键时刻把握不住自己,最终走上了犯罪的道路。有的人自认为应该得到提拔重用而未被提拔重用,因而心理失衡,以身试法;有的人是带着一种“你捞我也捞、不捞白不捞”和“有权不用过期作废”的市侩心理索贿受贿。

论职务犯罪的原因

在当代犯罪原因的研究中,系统论的观念和方法逐步改变了以往那种只注意罗列致罪因素、不分主次、不分析各因素之间关系的粗浅的研究方法,开始把职务犯罪原因看成是一个多因素、多层次的复杂系统。故此,笔者借鉴犯罪动因的系统观,把职务犯罪产生的原因划分为以下四个层次,以便对职务犯罪所产生的政治、社会、以及传统文化心理等因素加以综合分析。一、深层原因:人性的局限性与权力的二重性职务犯罪并非今日中国特有的现象。纵观古今中外,任何国家都不能根除这一顽疾,只不过表现形式、严重程度有所不同而已。即便是号称“民主法治典范”

职务犯罪研究的新拓展——评王昌学主编的《职务犯罪特论》

职务犯罪研究的新拓展——评王昌学主编的《职务犯罪特论》曹子丹侯国云所谓职务犯罪，泛指国家公职人员职务有关的各种犯罪的总称，是一种特殊类型的犯罪。它不是刑法上按照同类客体划分的类罪名，而是从理论上对符合职务犯罪本质属性的各种犯罪所作的概括。因此，职务犯...

浅析预防职务犯罪的对策

当今社会随着社会经济不断发展，职务犯罪问题不断发生，职务犯罪给国家的经济、政治生活都带来了严重的负面影响，如何制止权力的滥用，防止职务犯罪的发生已成为一个重要问题，分析了职务犯罪发生的原因，给出了预防职务犯罪的几点建议。

金融领域职务犯罪情况的调查与思考

当前金融领域的干部职工队伍廉政建设的主流是好的,但某些环节仍比较薄弱,时而会发生职务犯罪,在金融领域各种管理制度和制约机制比较完善的情况下,还存在相当的破坏力。本文对当前金融领域职务犯罪的调查情况进行分析,深入探讨金融领域易发多发职务犯罪的环节,思考成因,研究预防对策。

原因型涉性职务犯罪探析

涉性职务犯罪是指国家工作人员实施的职务犯罪与主流性文化排斥的婚姻外性行为。从职务犯罪与性的关系上看,涉性职务犯罪可分为原因型涉性职务犯罪和行为型涉性职务犯罪两种。原因型涉性职务犯罪发生的原因主要包括传统封建性文化遗留的不良影响、新型性文化潮流的引导、自然生理属性的需求和腐败文化的推波助澜。减少原因型涉性职务犯罪必须从减少引发其发生的源头入手,切断性诱惑,控制权力滥用。

职务犯罪研究的新拓展——评王昌学主编的《职务犯罪特论》

职务犯罪研究的新拓展——评王昌学主编的《职务犯罪特论》曹子丹侯国云所谓职务犯罪，泛指与国家公职人员职务有关的各种犯罪的总称，是一种特殊类型的犯罪。它不是刑法上按照同类客体划分的类罪名，而是从理论上对符合职务犯罪本质属性的各种犯罪所作的概括。因此...

职务犯罪成因调查分析

当前在我国,职务犯罪有上升的趋势,犯罪人数越来越多、级别越来越高、涉案数额越来越大,其社会危害性越来越严重,究其原因是多方面的。本文作者在调查研究的基础上,对职务犯罪的成因进行了深入分析,对预防职务犯罪有重要参考价值。