构建职务犯罪心理生成的有效预防体系

职务犯罪心理生成的有效预防体系应是包括教育预防体系、制度预防体系、监督预防体系、惩罚预防体系等完整体系。这样有效预防体系可以使职务犯罪者不想职务犯罪、不敢职务犯罪、不易职务犯罪和不能职务犯罪,从而使职务犯罪心理被消灭在萌芽状态。

论职务犯罪心理的生成机制

职务犯罪心理的生成机制可分为内化机制、外化机制和内外化机制。每个机制的过程、方式和原理各不相同。在内化机制中,行为人的世界观起了决定作用;在外化机制中,职务犯罪动机和犯罪人格是职务犯罪心理的实质内容;在内外化机制中,职务犯罪心理主要呈现两种发展趋势。

论职务犯罪心理的成因

所谓职务犯罪心理成因,是指能够影响职务犯罪心理形成、发展和变化的各种因素的总和。按是否属于国家公职人员主观性认识来划分,可把职务犯罪心理成因分为客观因素和主观因素两大方面。客观因素又可分为宏观因素和微观因素两个方面。前者指国家公职人员生活和工作所处的社会大背景,包括政治因素、经济因素、文化因素和行业因素等;后者指国家公职人员生活和工作所处的社会小背景,主要包括国家干部管理体制、国家公职人员所在单位的规章制度、对国家公职人员的监督体制以及亲朋好友的态度。主观因素具体包括国家公职人员的政治觉悟和理论素养,法制意识,群众观念和对人民的感情,工作作风、生活和消费观念。一般来说,主观因素是国家公职人员职务犯罪心理的必然性决定因素,客观因素则是偶然性决定因素。

公职人员职务犯罪心理及讯问策略

国家公职人员违法犯罪形式虽然千变万化,但其心理特征都有共性可寻。在同违法人员正面对峙过程中,侦查人员只有洞察其心理动态,对症下药,才能使侦查工作有所突破。因此,防控对公职人员职务犯罪时对其实施职务犯罪的心理进行探讨,进而提出一些有效突破职务犯罪人员心理防线的策略和方法就显得非常必要。

领导干部职务犯罪心理学浅议

领导干部职务犯罪是指犯罪人在政治上、经济上居于领导地位，利用其地位和权力而实施的犯罪行为。领导干部职务犯罪是一种特殊阶层、特殊群体的特殊行为。领导干部职务犯罪心理学研究的主要内容是：领导干部职务犯罪的动机与特征；领导干部职务犯罪的个性心理因素、心理过程和规律；不同类型职务犯罪的心理特点等。领导干部职务犯罪心理学与普通心理学、犯罪心理学、社会心理学、领导心理学等学科既有联系，又有区别。

职务犯罪心理要素探析

研究职务犯罪心理要素,有助于全面、系统的揭示职务犯罪和提供犯罪预防和控制的对策。职务犯罪心理要素有动力性要素、认知性要素和调节性要素。职务犯罪的心理预防应该从以下几个方面做起:塑造健全、协调的人格,建立心理调节机构,进行心理监测与心理干预,健全自我调控机制。

职务犯罪的心理因素及其防范

对待职务犯罪，不仅要做到事发惩处，还要做到防患于未然，尽量将其制止于萌芽状态。通过对职务犯罪心理特征和成因的分析，笔者认为，加大对官兵优秀心理品质的淬炼，不断提升道德素养，对于击退职务犯罪意念、增强拒腐防变能力，具有重要意义。

试析关员职务犯罪的心理、诱因及调控

本文试图对关员职务犯罪的心理、诱因进行分析,提出了调控职务犯罪心理产生的五点意见和建议。

突破官员贪欲心理防线的“的三句话”

据今年5月24日《新华每目电讯》报道，前不久，由中国心理学会法律分会等单位主办的职务犯罪心理防治研究成果发布会在南京召开，研究者发现，官员并不是生来就贪，堕落有一个过程，其实这的确是“正确的废话”。但让官员失去防备的区区三句话，却颇让入“跌眼镜”。这三句神奇的话就是：“小意思，不会有事的。”“某某领导收的钱更多，这点钱不算什么。

打破贪官心理防线的“三句话”

由中国心理学会法律分会等单位主办的职务犯罪心理防治研究成果发布会，前不久在南京召开。研究者发现，让官员失去防备的区区三句话是“小意思，不会有事的。”“某某领导收的钱更多，

打破贪官心理防线的三句话

据5月24日的《新华每日电讯》报道，由中国心理学会法律分会等单位主办的职务犯罪心理防治研究成果发布会，前不久在南京召开，研究者发现，官员并不是生来就贪，堕落有一个过程。其实这的确是“正确的废话”，但让官员失去防备的区区三句话，却颇让人“跌眼镜”。

打皮贪官心理防线的“三句话”

日前，由中国心理学会法律分会等单位主办的职务犯罪心理防治研究成果发布会在南京召开，其中，让官员失去防备的三句话，让人颇“跌眼镜”。这三句神奇的话就是：“小意思，不会有事的。”“某某领导收的钱更多，