职务犯罪行为与预防研究——2003年中国69例职务犯罪案例随机分析

职务犯罪主要包括贪污贿赂和渎职两类犯罪。根据2003年4月全国69例职务犯罪案例研究,探讨与职务犯罪构成要件相关的多种因素,分析职务犯罪人的需要和动机心理,认识我国当前职务犯罪趋势和职务犯罪行为的基本特征,说明预防和抵制职务犯罪的自我和社会两大因素,提出从源头上预防和克服职务犯罪、构建职务犯罪预防整合体系的见解。

论公司高管职务犯罪行为

职务性是公司高管职务犯罪行为的本质特征;根据不同的划分标准,公司高管职务犯罪行为可以分为几种不同的类型;我国《刑法》对公司高管职务行为的入罪标准作出了不同规定,正确界定公司高管职务犯罪行为与公司犯罪行为之间的区别与联系非常重要。

国企高管职务犯罪行为的经济学分析

高管职务犯罪，是指担任董事长、总经理或财务总监等重要领导职务的管理层人员违反刑法规定，滥用权利、玩忽职守或利用职务之便，实施损害企业利益甚至国家利益的犯罪行为的总称。《2015年中国企业家犯罪报告》披露出国有企业高管职务犯罪案件数456例，较往年有恶化的趋势。国企高管职务犯罪，阻碍了国有企业改革的步伐，危害了党和政府的公信力，是新常态下中国经济发展的不和谐之音。

高管侵占型职务犯罪的论述与展望——基于薪酬差距视角

企业为了更好更快地发展,存在聘请职业经理人的现实需求,并将一定的经营权给予管理者。股东与高管之间形成委托代理关系,与此同时出现更多的代理问题,即高管考虑的是实现个人利益最大化而非股东财富最大化。侵占型职务犯罪是公司高管利用自身权利谋求非法利益,掠夺公司财产。这会致使企业发生巨大经济损失,在一定程度上,也破坏了社会的公平与稳定。进行侵占型职务犯罪主要原因是高管对现阶段薪酬的满足感较低,并利用自身权力获取更多经济利益的流入。在国家大力进行反腐倡廉的背景下,本文分析侵占型职务犯罪的诱因,同时提出相应的措施。理论上为抑制侵占型职务犯罪行为提供了一定的思路,以及对企业如何防范与治理具有一定的现实意义。

国有企业人员职务犯罪的成因及对策

国有企业人员的职务犯罪行为不仅造成国有资产的大量流失,而且严重败坏了党风和社会风气。因此,国有企业人员的职务犯罪不容忽视,分析其犯罪的原因和对策,笔者认为应采取有效措施,积极预防。

对部分乡镇工作人员职务犯罪案件的分析

乡镇工作人员作为党和政府与农村基层群众联系的纽带，是中国广大农村最基层的管理者。农民的大小事情要靠他们去解决，党和政府的声音要靠他们去传达。他们在农村社会、经济的发展，维护农村稳定方面发挥着十分重要的作用。但是随着改革开放的进一步深入，近年来部分乡镇工作人员的思想发生蜕变，淡忘了为广大农民谋利益的职责和义务，存在不同程度的腐败现象或职务犯罪行为，严重损害了党和政府在群众中的形象和威信。

崇州市审计局举办预防职务犯罪警示教育讲座

6月中旬,崇州市审计局邀请该市反贪局负责同志为全体干部职工工作预防职务犯罪的专题讲座。讲座结合全国、全省近几年发生在党政系统的大量真实典型案例，从不同角度归纳出职务犯罪的各种表现形式，重点剖析了产生职务犯罪的思想根源，客观陈述了职务犯罪行为给党和社会造成的负面影响，给国家造成的重大损失以及给家庭、亲人带来的不幸。

雨花台区审计局举办“预防职务犯罪”专题知识讲座

7月8日，江苏省南京市雨花台区审计局举办了一期“预防职务犯罪”专题知识讲座，邀请区检察院副检察长顾晓宁主讲，组织全区20余家行政事业单位内部审计代表共计30余人参加讲座。顾晓宁通过对近年来一些职务犯罪案例的剖析，深入浅出地讲解了当前公务人员职务犯罪的主要形式、原因及产生的不良后果，使内部审计干部对职务犯罪的特点、成因、危害有了一次全面的了解。专题教育活动，一方面，进一步增强了内部审计人员依法行政和廉洁从审的意识，有效防止内部审计人员职务犯罪行为的发生；

鞍山市立山区人民检察院：三举措预防社区干部职务犯罪

为保障基层单位权力的正确行使，有效遏制发生在基层单位的职务犯罪行为，近日，鞍山市立山区人民检察院针对辖区内的街道办事处以及乡镇等政府机关进行了深入细致的走访调查，

预防职务犯罪与加强企业内部审计监督

职务犯罪是指工作人员利用职务上的便利进行非法活动，或者对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务行为的管理职能，依照刑法应当受到刑罚处罚的犯罪行为的总称。职务犯罪是腐败的表现，其核心是利用职务之便，实质是滥用权力和亵渎权力的行为。要减少甚至杜绝职务犯罪行为的发生，就需要先弄清职务犯罪的特点，然后对症下药，研究惩治和预防职务犯罪的措施，选择最佳方案、付诸具体行动。在此，笔者谈几点粗浅的看法。

村官违法犯罪的三个根源

河南省西峡县检察院结合近几年来村官职务犯罪行为，剖析了村级干部违法违纪、职务犯罪的现象，力求寻找预防村官职务犯罪的对策。

行为型涉性职务犯罪探析

涉性职务犯罪可分为原因型涉性职务犯罪和行为型涉性职务犯罪两种。行为型涉性职务犯罪构成受贿罪必须具备五个条件,即收受财物的人必须是国家工作人员的特定关系人、行贿行为必须在国家工作人员的授意之下实施、国家工作人员的行为构成受贿罪、情妇(夫)与国家工作人员共同实施受贿行为和进行通谋。

论职务犯罪心理及其预防

职务犯罪作为智能型犯罪的特殊类型,犯罪人在绝对权力欲、人格结构某些因素的偏离、自我评价系统的偏差、社会浮躁心理的助长等社会文化心理因素的相互作用中形成了职务犯罪行为发生的犯罪心理品质(变型的价值观念、明显而强烈的贪利性动机、极端的意志两极性特征、隐蔽性与深刻体验性的情绪情感、消极的职业人格特征等方面);职务犯罪心理的形成以其犯罪动机为核心经历旁观刺激、价值观念动摇、犯罪决意、强化等四阶段相应地在进行职务犯罪预防时可以采取健康人格塑造策略、自我调节机制、心理监测、咨询与矫治手段等方面的预防、警示、惩戒与惩治相结合。

职务犯罪对策选择的新视角

作为行政行为的重要载体，职员是国家行政管理以及企事业管理的基础，没有职员个人的发展也即没有单位的发展。在我国改革开放与市场经济建设过程中，职务犯罪行为不断凸显。在国家严厉惩治职务犯罪的对策面前，职务犯罪却依然屡禁难止，甚至愈演愈烈，成为人们不愿看到却无法回避的重大问题。现实提醒我们，也许应回到职务犯罪的原点，从新的视角审视职务犯罪及其治理对策。

试析女性职务犯罪的原因

所谓女性职务犯罪，是指女性国家公职人员不履行职责、不正确履行职责，或者利用职权谋取不法利益，妨害国家对职务行为的管理活动、损害公众对于政府的信任感，依法应受刑法处罚的行为的总称。女性职务犯罪行为很难说是由某一个原因造成的结果，往往是多种因素相互结合共同促成的，既有客观外在的因素，也有自身内在的各种原因。

贪贿型职务犯罪立法预防的路径分析

贪贿型职务犯罪，在我国是指刑法分则第八章所规定的相关犯罪，此类职务犯罪的犯罪对象针对财产，从经济理性角度分析，贪贿型职务犯罪属于“理性”犯罪，无论是权钱交易，还是为了满足特殊需要而贪污挪用，都是犯罪嫌疑人经过利益博弈后作出的“理性”选择。而这种行为选择方式恰恰与经济学中利益最大化的理性选择方式是一致的，故可以使用经济学的方法，对贪贿型职务犯罪行为进行经济分析。犯罪预防则是通过制度的设计、警示宣传、实施惩罚等措施对犯罪行为防患于未然，促使犯罪率降低的一项制度。

预防财务人员职务犯罪的对策和思考

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的会计、出纳人员利用职务便利,侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共产物,以及非法使用公共财产的贪污,挪用公款犯罪,是一种严重的职务犯罪行为.财务人员职务犯罪具有发案率高、涉案金额大、作案时间长、作案手段隐蔽等特点,同时还具有明显的职业特征.怎样针对财务人员职务犯罪的特点,制定出有效的预防对策和预防措施,遏制财务人员的职务犯罪,是开展职务犯罪预防工作中值得重视的一个问题.

滨海新区预防职务犯罪工作面临的问题及对策

进一步加快天津滨海新区开发开放，是党中央作出的重大决策，是全国区域协调发展总体战略部署的一项重大举措，决定天津的前途命运，牵动区域协调发展的全盘，关系全国发展的大局。在滨海新区开发开放的同时做好预防职务犯罪工作，是贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）的重要举措，是我市检察机关实施高检院《人民检察院预防职务犯罪规则（试行）》（以下简称《预防规则》）的具体步骤。深入开展预防职务犯罪工作，最大限度地遏制和减少职务犯罪行为，对滨海新区的经济发展和社会进步有着重要的现实意义和深远的历史意义。

探索预防职务犯罪规律 建设特色社会预防网络

预防职务犯罪就是要通过超前的教育、监督和制度规范,减少和遏制职务犯罪行为的发生,保证国家工作人员的廉洁公正,为经济发展创造优良的外部环境。预防职务犯罪工作要综合社会各界的力量，在全社会形成合力，齐抓共管，才会收到良好的效果，

职务犯罪危险源点查控机制探索

职务犯罪的预防，主要包含两方面的工作：一是查找职务犯罪的危险源点。任何事物都有其固有的形成和发展规律，职务犯罪危险源点虽然变化无穷，但是仍然有规律可循；二是对已发现的职务犯罪危险源点进行适当的控制，使职务犯罪行为难以转化和完成。①笔者结合近年来在江苏无锡地区多个重点行业、领域推行的风险执法评估、