论职后受贿的特点及其治理

在当前高压反腐的政策下,以受贿为代表的腐败问题虽受到了很大的遏制,但效果并非十分理想。职后受贿凭借高度的收益稳定性以及安全性备受腐败分子的青睐,而我国目前对此种新型受贿尚未形成有效地打击,致使此类受贿在当前呈愈演愈烈之势。因此,研究分析职后受贿的历史背景及其特点、危害,进而找到治理职后受贿的方法,这对我国的廉政建设有着重要意义。

“职后酬谢型受财”行为受贿性质的理论证成

在"腐败期权化"越来越突出之时,"两高"司法解释关于职后受财行为受贿人和行贿人"事先约定"的入罪限定,已明显不适应遏制期权腐败的刑法规制需要。无论是否"事先约定","职后受财"行为只要与在职时行为人利用职务上的便利为请托人谋取利益的行为连接起对价关系,就应符合受贿罪权钱交易的实质要件,行为人主观上只要认识到索取或者收受的财物是对其在职时职务行为的酬谢,并充足了受贿罪的其他法定构成要素,就应该成立受贿罪。为解决认识上的分歧,严密贿赂犯罪的法网,司法解释应进一步修正,"职后酬谢型受财"行为应统一认定为受贿罪。