论当代日本科技行政管理法

世界日益猛烈的经济角逐,说到底是科技的竞争。因此,“科技立国”已成当代日本的基本国策之一。为了加强对发展科学技术的行政管理,日本目前已基本上完备了科技行政管理的法律体系,从而使科技行政管理纳入了科技行政法的轨道。本文试图对当代日本科技行政法的一些理论问题,尤其对科技行政管理法的若干问题予以简要论述,借以实现对我国科技法的健全与完善能起到一定参考作用之目的。

论公共关系学在农行企业化经营中的运用

公共关系学作为一门新兴的边缘学科,它在我国的萌发和生长,是我国经济体制改革促进社会主义商品经济向纵深发展的结果。公共关系活动对企业具有广泛的作用,企业可以运用公共关系作为手段,创造良好的社会环境,调动内部的积极因素,使企业得到较快的发展。金融企业在经营货币信用业务过程中,有组织有计划地开展公共关系工作。

DFS一瞥——世界最大的免税品店:香港免税品店公司劳动人事管理工作简介

全世界最大的免税品店——香港免税品店公司(简称DFS)始创于60年代中期,总部共有140余名员工,加上遍布世界各地的分公司(店)共拥有8000多名员工,公司每年的营业额约为200亿美元。DFS公司人事部的工作,主要是负责企业员工的确聘、培训、工资管理、福利管理以及公司规章制度的检查与执行。现择要介绍如下。雇用试用。所有新雇员均要经过3个月的试用期,完成试用期后才能成为全职雇员。在经理认为有必要的情况下,可以延长试用期。试用期间新雇员无权享受任何职员福利。全职、临时、兼职。试用期满之后,如每周获安排40小时的工作,并属长期性质。