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小说《杜拉拉升职记》中的职场会话分析
1
作者
刘艳
《红河学院学报》
2013年第5期48-51,共4页
格赖斯的合作原则和利奇的礼貌原则是指导会话分析的重要理论。文章在此理论的指导下,对职场畅销小说《杜拉拉升职记》中的职场会话策略进行了分析,归纳为以下策略:数字和例证策略、回避策略、转移话题策略、直截了当和"他山之石&q...
格赖斯的合作原则和利奇的礼貌原则是指导会话分析的重要理论。文章在此理论的指导下,对职场畅销小说《杜拉拉升职记》中的职场会话策略进行了分析,归纳为以下策略:数字和例证策略、回避策略、转移话题策略、直截了当和"他山之石"策略、赞扬和同情策略等。
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关键词
《杜拉拉升
职
记》
职场会话
会话
分析
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职称材料
题名
小说《杜拉拉升职记》中的职场会话分析
1
作者
刘艳
机构
安徽农业大学人文社科学院
出处
《红河学院学报》
2013年第5期48-51,共4页
基金
安徽农业大学稳定和引进人才科研项目:汉语作为第二语言学习动机研究(YJ2012-11)
文摘
格赖斯的合作原则和利奇的礼貌原则是指导会话分析的重要理论。文章在此理论的指导下,对职场畅销小说《杜拉拉升职记》中的职场会话策略进行了分析,归纳为以下策略:数字和例证策略、回避策略、转移话题策略、直截了当和"他山之石"策略、赞扬和同情策略等。
关键词
《杜拉拉升
职
记》
职场会话
会话
分析
Keywords
《A Story of Lala's Promotion》
Workplace discourse
Discourse strategy
分类号
H136 [语言文字—汉语]
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作者
出处
发文年
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1
小说《杜拉拉升职记》中的职场会话分析
刘艳
《红河学院学报》
2013
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