企业女员工常见问题及解决对策

国内很多企业都雇佣大量的女性从事工作,其中尤以电子、食品、纺织等行业为甚,通过对沿海地区30家企业调查研究发现,女员工在从业的过程中因传统观念及个人特点等产生了一系列的问题。对问题产生的原因加以分析,并提出相应的解决对策。