CEO职场晋升与防御行为研究:来自盈余平滑的经验证据

本文结合心理学“预期情绪”“控制幻觉”“自我效能感”等理论构建分析框架,从高管职场晋升经历研究其对后期防御性行为偏好的影响。研究发现:(1)CEO前期整体职场晋升顺逆会显著影响企业盈余平滑行为,职场晋升逆境CEO偏好盈余平滑防御性行为。(2)不同来源的CEO、面临不同市场竞争环境的CEO由于威胁程度的不同,其逆境晋升经历对其防御性行为偏好影响存在差异。(3)CEO第一份工作的性质会强化其职场整体晋升逆境程度对防御性偏好的影响,工作起点越低的CEO,职场整体晋升对其盈余平滑防御性偏好的影响越显著。(4)研究发现随着时间的推移,CEO早期晋升逆境所沉淀的情绪体验并没有随着时间而淡化,而且职场晋升经历在同一家企业的CEO职场晋升顺逆度对盈余平滑偏好的影响更为明显。本研究从个体职场经历微观层面探知企业家精神内涵与源流,为管理防御性行为存在的个体特质提供新的科学证据,同时为管理层个体行为的反思与纠偏及企业有效激励约束机制的设置提供经验证据与理论指导。

职场晋升之路

1．采取主动。提出问题，设法向公司高层宣传自己的理念。假如是由你跨出这样的第一步，你就应该主动考虑自己可以扮演什么样的角色来缩短与上司之间的距离。

截断职场晋升路的“恶习”

1．缺乏组织性，不可靠。一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通，在发现难题时，也不善于与他人协调工作。这一类人将难以履行他们的承诺，并且难以获得工作伙伴的信任。

职场晋升容易忽略的六个要点

一些人通过努力工作，在职场上一路攀升；而有些人同样努力工作，却一直没有晋升。这是为什么呢？如果你希望工作能取得进展，突破瓶颈，获得提升，不妨参考下列建议。

职场晋升容易忽略的六个要点

一些人通过努力工作，在职场上一路攀升；而有些人同样努力工作，却一直没有晋升。这是为什么呢？如果你希望工作能取得进展，突破瓶颈，获得提升，不妨参考下列建议。 看到问题并努力解决 李彬是公司顾客服务部的负责人，连续几个星期以来，顾客的投诉电话弄得她不堪招架，心烦意乱，她要求经理出面向顾客解释，否则自己就选择辞职。经理表示自己会及时处理。

职场晋升潜规则：让老板看见你在做

晋升对每个职场人都同样的重要，因为它是实现自我的重要的外在表现。但如何才能实现晋升，不同的人答案肯定也会多种多样，因为每个人的知识水平、阅历、人际技能、概念技能、性格和品质等等都不同。正是因为每个人综合素质的不同，也就决定了其晋升的差异性，因此就出现了“有些人一直工作勤勤恳恳，却没有取得期望中的成就；但有些人和别人一样工作，看起来贡献似乎更大”的情况、耶么在这样复杂的情况下，如何才能获得晋升呢？

礼仪,是职场晋升的必备技能之一

中华民族是有着悠久历史的“礼仪之邦”。孔子认为：礼仪是一个人修身养性、持家立业、治国平天下的基础。可见礼仪有多么的重要。礼仪是一个人素养的综合体现，衣着得体、举止文雅、言语恰当已经不仅仅是礼貌层面的体现，而更体现了这个人积极的心态。所以，离礼仪有多远，离成功就有多远。

职场晋升的“黄金法则”

曾经，一部热映的《杜拉拉升职记》被称为是“中国女白领的职场生存手册”。职场如战场，生存不易．毕竟不是每个人都适合做杜拉拉，也不是每个人都做得了杜拉拉；职场又如舞台，想要在舞台上独领风骚，展现出最美的自己，需要讲究方法和谋略。

2014新年职场晋升八大秘诀

一看19历，2013年已经是最后一个月了。每年到这个时候，都不免让人思考：公司新的一年有没有新的事业发展？自己有没有新的机会得到晋升？不想当将军的士兵不是好士兵：没有人不想自己得到重视和提拔，那么现在就是对自己的职业路径进行战略性思考的时候了。

沟通，职场晋升的成功之道

有这样一个笑话说，员工看老板就像看天上的鸟，忽左忽右，不知道他究竟要到哪里去；老板看员工，就像地上的猪，为什么说他们也不明白?难道员工与老板之间的沟通就这么难吗？要是你能在芸芸众生中突出重围，你的前景将会是怎样的呢？

职场晋升要“升值”还要“发声”

曾经看了一本书，书里讲的是：“你为什么不问？”挺有感触的，跟大家分享一下。

寻找职场亮点:测测你的职场晋升指数

你了解自己具备职场晋升的潜力么？找找自己在职场中的亮点，不怕成为明亮的超新星．就怕找不到任何亮点庸庸碌碌一生。想成为老板眼中的“能人”，必须拥有“一技之长”，找到自己的亮点。可是，在职场中，98％的人找不到自己的职场亮点，只有2％的人能够在职场中充分展现自己的能力。是否拥有职场亮点，决定着你在职场晋升的潜力和老板对你“器重”的程度，该如何把握自己的前途呢？

别把宫斗剧奉为“职场攻略”

古装剧《延禧攻略》势头正火，引起了网民热议，剧中女主璎珞反套路地从开场就彰显了“伶牙俐齿、睚呲必报，但也心存善良，懂得自保”的个性，集干掉个反派化解个陷阱的节奏，看得职场人士大快人心。很多职场人是抱着学习的心态看宫斗剧的，该剧剧名又包含了“攻略”二字，似有“指南”之意。有网民将女主从绣坊宫女步步高升到令妃的手法，仰望成“职场晋升指南”。

职场中挨骂怎么办

没有人会喜欢挨骂,但没有人会不挨骂。可以说能否正确地面对批评,是决定职场晋升的重要因素。有人说,批评是上司扔在我们面前的一道栅栏,如果选择逃避,它将永远横亘在你的路上;如果选择绕行,它虽然耽误你的时间,却无法阻断你前行的脚步;如果选择利用,你甚至可以将它改造成帮助你步步高升的云梯。

“职升机”密码

登上“职升机”并不容易，在此之前，你需要掌握一系列密码。

在自我施压中前行

无论在哪个公司，都常常有连升三级的幸运儿；而更进一层的高手，则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久，就能得到大幅度晋升。职场尽管充满了竞争，但似乎也有可载你不断升迁的飞机，只要能打开这扇门，便能一路直上，享受工作．享受自我。

怎样塑造机关干部良好形象

心理学家认为，人与人之间形成一个最初印象（即第一印象）只需要几秒钟时间。其中眼睛看到的成分占55％，耳朵听到的内容占38％，你本人真实的内涵只占7％。作为机关干部，要想获得职场晋升，在提升专业技能和管理能力之余，

白领女孩的奋斗

本书介绍了职场菜乌杜若萱一步步成长为职场达人（总裁助理）自勺故事。涵盖职场起步、职场生存、职场发展到职场未来的四个阶段，以生动活泼、浅显易懂的语言，从面试求职、工作适应、人事交往、领导交流、客户谈判、自我提升、职场晋升、职场心态、日常工作技巧、爱情感悟等多个方面记录了一个白领女孩的奋斗点滴，工作中不踩地雷，不做”炮灰”，进退自如，平步青云，像杜拉拉一样“情场不输人，职场不输阵!”

你最需要的职场软实力——职场礼仪

伊登．科林斯沃斯作为一名独立、干练、优雅、知性的女性，多年来，在绚烂的时尚圈稳步向职场的最高阶位晋升。在她多年的职场拼搏中。礼仪对于她的职场晋升、取得周围人的好感以及塑造自我的形象有相当重要的作用，甚至可以说。也许一个优雅、得体、大方的动作不能让你从一个小职员立刻调升到CEO。但是一个粗鲁、野蛮或者不经意的行为却能让你苦心经营的职场形象一朝破灭。学会书中的礼仪常识与职场细节，成为职场的人气明星就是这么简单!

职场中如何“站队”

“职场站队”是职场“拉帮结派”的代．名词，也是职场“潜规则”之一。有调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，20％人士表示入职一年后开始“职场站队”。根据调查数据显示，62.5％的受访者表示自己身处的办公室中“站队”现象很常见；但有超过六成职场人不愿意“站队”，除非是“非站不可”。对“站队”原因做了相应调查，13.64％的人表示其领导势均力敌，必须要选择一方“站队”；28.41％的人认为“站队”是职场潜规则，为了生存要站队；25％的人是有目标而“站队”，认为“站好队”有利于职场晋升；32.95％的人则表示“站队”是维护人际关系的一种方法。”职场站队很常见，难避免。虽然站好队不见得有什么好处，但站错了队肯定没什么好下场”。不过，做“墙头草”是职场大忌：“作为上司，如果要在从一而终的忠实派和随机应变的两面派下属中选择，肯定选忠诚派。随机应变的下属看似聪明，