高职大学生职场角色转换对提升就业能力的影响探讨

近两年,即使在新冠肺炎疫情的背景下,高职院校毕业生就业率仍然保持较高水平。很大程度取决于高职大学生对自我定位的相对准确性,高职大学生职场角色转换对提升就业能力有着决定性的影响,为此,想要实现高职学生由学生的角色顺利的转换为职场角色,学生整个大学阶段中都应涵盖角色转换的教育。本文首先阐述了高职学生由学生角色转换为职场角色的流程,其次,进一步分析了职场角色转换中易产生的问题,最后,就落实高职大学生职场角色转换,提升就业能力作出详细的探讨。

从执行者到管理者的跨越

对个人而言,意味着奠定迈向职场高阶角色的基础;对组织而言,意味着培养更多得力干将,是人才梯队建设的成功——从执行者向管理者跨越是员工职业生涯中的重要过程和挑战:由“一人吃饱,全家不饿”的独行者,成为肩负团队发展重任的领头人。