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“345”助力职场转身
1
作者
黄振帮
《企业管理》
2021年第9期86-88,共3页
据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研显示,新上岗管理人员大约需要6.2个月才能真正为企业创造价值,也就是说其在上岗后最初的90天内基本是价值消耗时期,需要去适应和了解公司,很难为公司做出贡献,同时公司还需对新上岗管理...
据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研显示,新上岗管理人员大约需要6.2个月才能真正为企业创造价值,也就是说其在上岗后最初的90天内基本是价值消耗时期,需要去适应和了解公司,很难为公司做出贡献,同时公司还需对新上岗管理人员进行一系列的培训和辅导。
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关键词
管理人员
三个角色
四个时期
五次谈话
职场转身
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职称材料
题名
“345”助力职场转身
1
作者
黄振帮
机构
富泰科技(香港)有限公司
出处
《企业管理》
2021年第9期86-88,共3页
文摘
据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研显示,新上岗管理人员大约需要6.2个月才能真正为企业创造价值,也就是说其在上岗后最初的90天内基本是价值消耗时期,需要去适应和了解公司,很难为公司做出贡献,同时公司还需对新上岗管理人员进行一系列的培训和辅导。
关键词
管理人员
三个角色
四个时期
五次谈话
职场转身
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
“345”助力职场转身
黄振帮
《企业管理》
2021
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