男性幼儿教师职场退却的非经济因素分析及对策

男性幼儿教师的存在是幼儿身心健康发展的需要,也是优化幼儿教育机构教职工性别结构的需要。当前,男性幼儿教师数量严重不足,分布极度不均衡,职场退却现象严重,这些已经成为阻碍我国学前教育事业进一步发展的绊脚石。本文从非经济因素的角度分析男性幼儿教师职场退却的原因,以便对症下药。