正确处理现阶段职工上访的几点体会

在现阶段新的客观条件下,我们必须以经济方法为前提,注意综合运用思想政治工作、民主法制和行政手段等多种方法提出协调企业内部矛盾的对策,正确处理职工上访问题。 一、靠发展解决问题。把“蛋糕做大”,改善和提高职工生活水平,是确保职工队伍稳定的物质基础。邓小平同志说:“发展才是硬道理。”在现阶段,解决企业内部一切问题取决两条:一是最大限度地发展经济,发展生产力;一是最大限度地提高职工生活水平。当前。

如何正确对待职工上访的问题

在当前经济体制和领导职能发生巨大变革的今天,如何认识和处理好职工上访的问题显得尤为重要。只有解决好了职工的问题,才有利于各项工作的全面开展和推进。因此,研究如何妥善处理好职工的上访问题,是我们当前急需做好的一项重要工作。 一、职工上访形成的原因 1.一些领导干部在生产、生活和工作中存在着不足或错误,职工以逐级上访的形式讨说法,求公正。在这个时候,我们的一些干部没有客观地认识职工上访,而是把上访职工看成是多事的“刁民”。使这些职工产生了“不争馒头,争口气”的不满情绪,把事情越闹越大。

职工集体上访的成因及对策

一、造成职工集体上访的原因 1．矛盾的积聚。职工集体上访的发生从表面看是短时间内发生的,其实它像一个重症患者一样,有一个长时间积聚的过程。如三梭公司职工上访,就是企业改制后又收回国有,职工入股股金问题没有解决,企业效益不好,长期拖欠工资、三金问题,本来是正当合理要求,但多年得不到解决,职工心理憋着一股子气,

四川平昌县总工会干部下访的多了职工上访的少了

平昌县总工会干部经常深人基层了解掌握企业职工的思想动态，变职工上访为工会下访，及时与企业行政协商处理好各种问题，把矛盾化解在萌芽状态之中。截止目前，共有21起劳动纠纷得到了及时妥善处理，职工的合法权益得到了维护，全县劳动争议纠纷上访事件明显减少，无一例职工到县以上有关部门上访事件发生。

浅谈职工群众上访的原因和对策

当前在贯彻自治区党委、兵团党委、师党委《切实做好维护企业和社会稳定工作的通知》精神,各单位都以强烈的政治意识、大局意识、责任意识,认真做好维护企业和社会稳定工作。当前,团场正处在改革的关键时期,改革的过程是利益再调整、再分配的过程,不可避免地产生一些矛盾,有时也可能触发某些敏感问题,引起职工上访。 一、职工群众上访的主要原因 (一)思想观念落后,职工承包土地“负盈不负亏”的思想严重,受灾之后部分亏损职工找各种理由向团里要“钱”。 (二)2001年。

上访职工关注的十二个热点问题

西安市总工会信访办的统计资料显示，2003年职工来电、来信反映侵犯职工合法权益、工伤待遇不落实、失业后生活无来源、拖欠退休金医疗费等职工上访事件比2003年分别下降了54．1％、32．6％、67．1％、83．1％、41．6％、16％。而统计资料也表明，职工上访总人数、集体上访总件数、集体上访总人数、劳动争议案件较上年分别增长14．2％、7．1％、71．2％、73％，这也从另一个侧面反映出当前企业改制、改革中，自行其是，与国家政策不协调，侵犯了职工合法权益。

联社:妥善处理上访事件 缓解社会矛盾

2005—2006年乌鲁木齐市轻工集体经济联社协调、处理了上千起职工上访来访事件，对维护乌鲁木齐地区社会稳定尽到了自己的责任。在处理这些上访来访事件中，我们深深感到，以高度的责任心妥善处理上访来访事件，是维护社会稳定的要求，也是集体经济联合组织在推进企业改革中需要妥善解决的课题。

也谈“不怕群众上吊，只怕群众上访”

最近一段时间，各地群众上访事件有增多趋势，有的是群体性的，越级直接上京的也不少，弄得地方政府很是紧张。为了防止群众上访，有些地方建立了包保“责任制”，每个干部包几家几户。干部们没有办法，就用经济手段来限制七访。如江西省丰城市某公司为了阻止职工上访，竟然下发书面通知以扣发工资和罚款相威胁：“上访一次罚款两百元，上访两次罚款四百元，上访三次工资扣发。”有些地方则充分发挥宣传工具的作用，广为宣传不得上访的规定，有些地方干脆打出标语：“不准上访，上访罚款”!前些天在网上看到一幅照片：农村某住家墙上赫然写着：“越级上访是犯法的”。人们不禁要问：这是哪家的法律？怎么连老百姓找个地方说说心里话也犯法了？

丹心碧血映旗红——记吉林省优秀共产党员、长春高新区国资委党委书记、副主任付洪仁

＂从入党那天起,我就给自己定了规矩,我这辈子要始终凭良心做事、对百姓负责、经得住考验。＂朴实的言语,彰显出长春高新区国资委党委书记付洪仁作为一名优秀共产党员爱岗敬业、淡泊名利、敢于担当的责任与情怀。1962年8月,付洪仁出生在吉林省永吉县一个偏远的小山村。家境的贫寒,铸就了他顽强的毅力和吃苦耐劳的精神,参加工作30多年来,面对20多次岗位变动,面对无情病痛的折磨,付洪仁始终以一名共产党员的火热情怀,无怨无悔地去承担艰难繁重的工作，充满激情地去拓展事业的新境，以自己坚实的人生足迹谱写了一曲激情豪迈的人生壮歌。

试论企业信访工作艺术

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道、纽带和桥梁。做好信访工作,对社会稳定,促进改革和经济发展有着积极的作用。企业信访工作是信访工作的重要组成部分,做好企业的信访工作,可以把问题解决在基层,减轻各级政府的压力和负担,有利于社会的稳定。当前,部分企业生产经营面临着严重的困难,导致职工收入下降。生活负担加重,职工上访增多,增加了政府的压力,产生了不稳定因素,不同程度地影响了改革和经济发展。因此,做好企业的信访工作已经刻不容缓地摆上了企业管理者的议事日程。要想做好企业的信访工作,必须讲究一定的艺术。

突出中心 参与生活——改革开放时期报纸信访工作探讨

在贯彻党的基本路线中,报纸加大了经济报道的分量。作为报纸工作一部分的信访工作如何突出经济建设这个中心? 为群众排忧解难随着改革的深入,经济的发展,新闻单位的信访工作加大了,如粮食价格调整以后,农民重新认识了土地,为土地问题产生的矛盾纠纷增多;工厂各项制度的改革,由于一些厂长在用工制度上处理不妥,导致职工上访量急剧上升,这类信访占报纸信访总量很大比重。这些问题不能及时解决,就会影响城乡经济的发展,而信访工作要为经济服务势在必行,因此我们在处理信访工作时,“不当裁判官。

关注职场文化 破解“潜规则”

轻纺协会会长何建在办公室不停地写着“铁木社”三个字。放在别人，会认为他是无聊至极，只有何建才知道他面对“铁木社”三字是多么的紧张。铁木社是铁匠、木匠的合作社，成立于50年代，倒闭、解体于80年代中期。销声匿迹的铁木社，随着800多名铁木社老职工上访到市里、省里，突然之间名声大振，并在全县上下引起了震荡。

激活一池春水

60多名贫困大学生得到及时救助，圆了大学梦；连年亏损、职工上访不断的漯河市塑料设备厂800多名员工的养老问题得到彻底解决；兼并解放路南段污染严重、臭气薰天的华中化工厂并异地迁建，让夏天连窗户都不敢开的周边居民交口称赞“解放路上的空气终于得到了解放”……如今，新当选的漯河市六届人大代表在“双联双争”活动中履职为民，成为和谐漯河建设中一道亮丽的风景。