职工主体论——企业民主管理的逻辑起点

我国传统企业民主管理中普遍存在的问题是理论与实际脱节,主要表现在职工对理论意义上的“主人翁”地位的认识观念比较淡漠,因而影响了他们的积极性、智慧和创造力的发挥。如何实现职工积极性、智慧和创造力由潜在向现实转化,是企业民主管理的一项重要任务。这需要我们从企业民主管理的理论与实践两个方面去努力。而企业民主管理理论的深化在当前则显得更为迫切和紧要。本文试就深化企业民主管理理论需要首先解决的问题,即理论的逻辑起点问题谈一点自己的看法。我国传统企业民主管理理论的逻辑起点是基于以下分析:企业民主管理决定于“主人翁”地位,“主人翁”地位决定于生产资料所有制形式。按照这种分析,生产资料公有制建立本身,不仅解决了职工的“主人翁”地位问题,而且也一劳永逸地解决了职工的积极性、智慧和创造力问题,然而,事实存在的理论与实际脱节的现象,不能不引起人们对这一问题的深层思考。为了解决企业民主管理的理论与实际相脱离的问题。

职工主体论——为纪念中国共产党建党70周年而作

(一)社会主义与工人阶级 80年代末,世界政治格局发生了巨大变化。资本主义的一些政客、学者宣称社会主义即将彻底完蛋。社会主义受到严重的挑战。东欧巨变,有它深刻的外部原因和内部原因。但是外因是条件,内因是根据,外因是通过内因而起作用的。从内因来说,招致这种巨变,究竟是社会主义本质所决定的。

谈职工主体论在企业管理中的应用

职工主体论是人本管理理论的主要理论之一,在企业中以职工为主体进行管理具有重要的意义。目前,因为种种原因,在职工队伍中存在着诸多问题,要从根本上解决好这些问题,企业领导者必须要把职工放在主人翁地位,发挥他们的主体性作用。具体做法有:一是充分利用激励机制,创造良好的工作环境;二是培育以人为本的企业文化;三是注重职工参与管理;四是培养职工团队精神;五是加强职工教育培训,提高职工素质。

企业文化建设职工主体作用的机制构建

职工作为企业文化建设的主体和主要力量,其主体作用的发挥是影响企业文化建设成效的关键。在实践中,职工主体作用机制的缺乏,大大影响了企业文化建设的水平,亟需构建科学有效的机制来进行保障。

产权是职工主体地位的物质载体

劳动与资本共同创造财富。必须看到分配体制、分配原则的历史性和连续性及其对现行分配制度的影响。在改革和建设中应坚持劳动者与生产资料的直接结合。企业是工人的生命线，工人必须清醒地认识到这一点并维护自己的产权利益。企业资产对于工人，就好比土地对于农民一样，具有极其重要的意义。应启发工人的产权意识。

社会主义市场经济的重要理论基础——职工主体论

党的十四大提出发展社会主义市场经济,建立社会主义市场经济体制.这是我国经济体制改革理论认识的一个质的飞跃,具有深远的历史意义和重大现实意义.从理论上对社会主义市场经济进行分析,明确其理论基础及其运行规律,是我们当前面临的一项十分重要的任务.在这方面,我认为,蒋一苇同志提出的'职工主体论'可以作为我国社会主义市场经济的理论基础之一.这里所讲的,把职工主体论作为社会主义市场经济的理论基础。

市场经济、所有制结构变革与职工主体地位内在逻辑的统一性

本文探讨了社会主义市场经济、所有制结构变革和职工主体地位的内在统一关系。作者认为，传统的公有制实现形式并未充分体现职工的主体地位，也难以嫁接市场经济体制，必须寻找公有制有效的实现形式。社会主义公有制实现形式的多样化，不是公有制性质的根本变化，而是实现职工主体地位的制度载体。在此基础上，作者从宏观和微观两个方面，从政治制度和经济制度的角度，指出了实现职工主体地位的必要性和途径。

对发挥职工“创新工程”主体作用的思考

要发挥职工在创新工作中的主体作用,一是要认识创新工作的特点,消除思想障碍;二是要充分认识创新工程与职工利益的一致性;三是要把握创新工程的科学性。

厂务公开与职工主体性

依靠职工群众搞好国有企业的改革与发展是党中央在社会主义市场经济条件下全心全意依靠工人阶级的一项基本内容和要求,经过多年的实践,中央和全总提出的在国有企业实行“厂务公开”的要求和措施,使全心全意依靠工人阶级方针的落实,向前大大推进了一步。本文试就厂务公开对职工作为国有企业主体的意义,浅谈几点看法。

试论职工主体地位及其实现问题

试论职工主体地位及其实现问题高树广一几点简要说明职工的主体地位，是指对国有资产的经营主体地位。这也就是由企业职工群体，有期限、有条件地成为一定国有资产的一定意义上的所有者。在市场经济条件下，所谓生产资料的全民所有，其关键，不是人人都可从中分取一块，而...

企业文化建设与职工主体地位──实证分析

企业文化建设与职工主体地位──实证分析刘晴企业文化建设的实质就是使职工成为企业的真正主人。简言之，企业文化建设就是在企业完全确立职工的主体地位。这是为事实所证明的真理。如果在非哲学的意义上使用＂主体＂这个词，它在现代汉语中的基本含义包括：重要。被强调...

国有企业职工主体地位之我见

国有企业在建构现代企业制度的过程中，确认职工的主体地位，是坚持“三个代表”、贯彻党的政治原则的大问题。我们注意到，当前一些企业在进行现代企业制度的改造过程中，虚化职工地位的现象严重，这种情况不利于调动职工的劳动积极性，不利于突出国有企业社会主义公有制的性质。因此，国有企业如何确认职工在企业中的地位，既是一个重大的理论问题，又是一个重要的实践问题。

尊重职工主体地位 千方百计服务民生

铁路运输企业落实党的群众路线，最根本的就是要把“人民铁路为人民”的本质属性与全心全意为人民服务的宗旨紧密结合起来，充分尊重职工群众主体地位，始终以“让人民群众满意”为根本标准，更加自觉贯彻群众路线，推动铁路科学发展。呼和浩特铁路局以此为切入点，不断夯实“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想基础，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆“四风”问题，在推动企业发展的同时，积极服务职工、保障民生。

以职工为主体度难关谋发展提升鞍钢竞争优势

全心全意依靠职工度难关谋发展。进一步巩固职工的主人翁地位，树立职工是企业管理主体的理念，建立健全激励职工创新的机制，尊重和保障职工的利益诉求，加强以人为本的文化建设，全面提升鞍钢的竞争优势。

论职工在国企改革中的重要作用

论职工在国企改革中的重要作用张洪兴丛荔敏经济体制改革的重点是国有企业改革，工人阶级作为国家和国有企业的主人应当在改革中发挥更大的作用。然而，在某些企业中，职工的主人翁地位在下降，权力和利益被削弱，主体作用得不到充分有效发挥，这一切严重影响着国有企业改...

承包制形式与职工当家作主

本文认为,维护企业职工当家作主的地位既是社会化大生产的客观要求,也是社会主义制度本身所决定的。目前实行的各种承包经营责任制的形式可归结为全员承包和个人(或集团)承包两大类。不同的承包主体,对职工当家作主带来不同的影响,全员承包为职工成为企业主人提供了客观基础,体现了职工在生产经营中主人翁的地位。

文化宫如何在职工群众文化建设中发挥作用

优秀的职工群文活动是促进社会和谐的有力推手,也是加速我国社会文明建设的一剂良药。文化宫是开展和组织职工群文活动的重要载体,为提升职工文化素养、助推群众文化建设、促进社会精神文化发展提供支撑。鉴于此,本文先分析了新形势下职工群文建设的重要性及文化宫在职工群文建设中的作用,后详细探讨了文化宫在职工群文建设中发挥作用的有效路径。