开辟工会职工互助基金会之浅解

工会组织要充分发挥作为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带作用，把关心爱护和帮助职工群众，特别是把关爱帮助困难职工放在工会工作的重要位置，办实事、求实效，使广大职工群众看到实惠，感受到真正的温暖。

如何优化职工医疗互助基金的措施和建议

近年来,我国城乡居民因病返贫的现象时有发生,多见诸报端,成为社会关注的热点问题,而我国以往的社会互助模式、方法也在逐渐散失其效力,逐步走向解体。探索实施职工医疗互助基金成为现今职工互助的新方法、新模式,在进行具体的实践过程中,如何优化职工医疗互助问题,切实提高区域内职工医疗互助的参与率成为互助基金发起者要解决的一大问题。基于此,笔者结合本区域的实际情况进行分析,认为要优化职工医疗互助基金,就必须要从政府管理、法规落实、健全队伍三个维度进行发力,即做到强化政府管理、明确政府职责,做到建立健全法律法规、实现基金管理法治化,做到加强基金投资管理队伍建设、提高基金管理队伍专业性。

品管圈活动在职工医疗互助保障工作中的应用

目的总结品管圈活动在提高中山医院职工医疗互助保障基金使用率中的作用。方法将品管圈活动应用于职工互助保障工作中,分析导致基金使用率低的原因,制定相应的对策并实施,确认活动成效。结果开展品管圈活动后,互助保障基金的使用率由活动前10%提高到30%,并让参与活动的成员提高对自我价值的肯定。结论品管圈活动的开展不仅有效解决工作中存在的问题、提升工作质量,更将集体的智慧及能力凝聚起来,为切实保障职工权益打下坚实基础。

工人阶级要携手共建困难保障安全网——关于中国职工互助合作保险模式及困难保障机制的设想

保障职工困难群体基本生活是国家社会保障制度的重要内容。在我国的多层次保障体系中 ,在国家基本保障的法定责任之外 ,重要的社会团体———工会组织借鉴国际成功经验 ,适应市场经济要求 ,应大力发展职工互助合作保险 ,并以此为依托 ,建立困难职工生活保障机制 ,使工会的扶贫济困送温暖工程规范化、制度化 ,在维护社会公平、推进社会发展中发挥更大作用。

完善困难职工大病救助帮扶工作机制的研究——以山东省五地市为例

本文通过调研山东省五地市的困难职工于2015-2017年三年间大病救助情况,了解困难职工、困难群众及边缘群体的生存现状,梳理出存在于困难职工的大病救助帮扶工作机制中的问题,进而针对问题提出拓宽筹资渠道、建立职工互助基金、加大财政投入比例、合理界定大病救助对象、取消起付线及最高限额等完善困难职工大病救助帮扶工作机制的建议,以期推动全民享有"大病求助"。

建立多层次的医疗保障体系探讨

医疗保险制度的改革,是社会主义市场经济体制改革的重要组成部分,是完善社会主义市场经济体制,保障人民健康水平的一项重大战略措施。本文对建立多层次的医疗保障体系的必要性、可行性和内在条件及外部环境进行了分析和探讨,并从总体上进行了框架设计。

心系矿工办互保 扶危解困防风墙

全国模范职工之家淮北矿业集团公司朱仙庄矿工会,在国家法定社会保障之外,通过企业行政赞助点、工会拿点、矿工集资点的方式,先后筹措资金460多万元,建立了井下职工安全互助保险、职工互助补充保险和职工互助安康保险。多年来,为矿工在发生重病、重伤、死亡和直系亲属病故以及矿工家庭遭遇天灾人祸时给予1113人次53.73万元的保险赔付,不同程度地减轻了出险家庭的经济压力和痛苦,实现了工会创建"温暖之家"的初衷。