浅议职工互助补充保险

社会保障制度尚不健全 ,养老保险、失业保险、医疗保险不足于抵御风险 ;而职工互助补充保险 ,可弥补国家法定保险待遇的不足 ,在制度上、机制上与社会保险制度相衔接 ,在扶贫解困上发挥拾遗补缺的作用。

职工养老保险制度统筹改革探究

中国已经进入发展新常态,发展方式在转变,结构调整在推进,经济下行压力明显加大。鉴于此,国家将供给侧结构性改革确定为'十三五'时期的发展主线。就本质而言,供给侧结构性改革是全面深化改革在当前严峻形势下的阶段性战略部署,其核心要义在于通过改革的办法推进结构调整、扩大有效供给以增强供给结构对需求结构的适应性。

社会保障制度改革呼唤职工互助保险

社会保障制度改革呼唤职工互助保险金德云党的十四届三中全会指出：“建立多层次的社会保障体系，对于深化企业和事业单位改革，保持社会稳定，顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助，个人储蓄积...

关于职工互助补充保险的思考

职工互助补充保险受诸多因素影响 ,存在一些难点问题。搞好这项工作 ,应当做好宣传工作 ,加强组织和领导 ,规范工作程序 ,协调各个方面的关系。

谈职工互助补充保险

职工互助补充保险是伴随着社会保障制度改革应运而生的,它是建国以来职工互助互济经济活动的发展和延伸,是社会进步和发展的必然结果,是中国工运事业发展到一定阶段的产物。我国《“九五”计划和2010年远景目标纲要》明确提出要加快养老、失业。

关于企业补充养老保险制度的几点探讨

人口老龄化问题的产生对我国养老保险制度提出了新的挑战。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》和《关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定》的先后出台,明确了我国企业职工养老保险的改革方向和养老保险制度的基本框架。本文以上述文件为依据,探讨企业补充养老保险制度的给付方式和相关会计处理。

社会保障制度改革呼唤着职工互助保险

建立社会主义市场经济体制,必须首先建立起完善的社会保障制度。不然,企业依旧背着办社会的重负,担负着政府的职能,原本属于社会保险解决的问题却要企业去消化,这叫企业如何去适应市场。该关的关不了,该停的停不了,该破产的破产不了,这种对职工、对企业。

加快发展互助补充保险 为职工构建保障网

发展社会主义市场经济需要建立和完善多层次社会保障体系 ,其中包含建立和完善职工互助补充保险制度。为建立这一制度 ,就要明确目标 ,增强责任 ;从实际出发规范运作 ;还要强化管理 ,逐步完善之。

浅谈职工互助补充保险

职工互助补充保险,是由工会主办,职工自愿参加的、群众互助互济性的保险。是对国家基本保险的补充。资金以职工自筹为主,其它渠道为辅,不增加国家的负担。这种自我积累,自我补偿的保险办法,主要是针对职工遇到生、老、病、死、伤、残和意外灾害时,给他们提供更充分的社会保险。

企业职工养老保险制度改革——情况调查和建议

自去年天津市关于改革城镇企业职工养老保险制度的意见及实施办法颁布以来,河北区实行养老保险制度改革的企业除工业、商业、城建企业外,已扩大到街遭集体企业和三资企业,新增加了200多个单位。参加统筹的各企业均将工资总额的20%,从1994年1月起调整为24%(其中为个人缴纳4%),为在职职工缴纳了基本养老保险费。少数效益好的企业。

企业工会兴办互助补充保险事业大有可为

企业工会兴办的职工互助补充保险活动,是一项群众性自助保障事业,主要是在国家法定社会保障之外,职工在特殊困难时给予的一种经济资助,它的诞生与发展,无疑有利于职工生活保障和工运事业的发展,同时也是我们工会维护工作的深化和具体。淮北矿业集团公司各厂矿工会自1995年先后筹措了约1千万元,分别建立了职工互助补充保险基金会,五年来共为职工在发生重病、重伤、死亡及其直系亲属病故和家庭遇到天灾人祸时给予了约1.8万人次200多万元的保险赔付。

加快社会保险制度改革初探

新疆锂盐厂是1989年1月起参加新疆有色金属公司固定职工离退休费统筹的。4年来,随着职工收入的增多及统筹制度的逐步健全,全厂统筹后增支由1989年的5.5万元增加到1992年的37万元,共增支100万元。虽然我厂目前多负担了一些费用,但对整个公司乃至社会来说,它能够平衡企业之间的负担,有利于社会主义企业之间互相支援,以新养老,循环调剂,为转换企业经营机制,提高企业经济效益创造良好的社会环境。因此,效益好的企业不能只顾眼前利益,应顾全大局,要有发展的眼光。人总是要老的,随着企业退休职工的增多,今天的增支单位明天就会变成受益单位。实行社会保险,不但解除了企业的后顾之忧,也解除了在职职工的后顾之忧,并且还能减轻退休职工子女的负担,的确是一件福泽职工,惠及子孙的事业。 经过几年的探索与实践,与其他兄弟省市较先进的养老保险制度相比,笔者认为,为适应改革的需要,应逐步建立一个多层次、全方位、一体化的社会保险新机制。

福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法

近几年来，我省各级工会从实际出发，因地制宜举办了不同类型、不同层次的职工互济互助活动。据统计，目前全省已建立各类职工互助补充保障组织1174个，参加职工达59．47万人，在一定程度上起到了对现有社会保险的有益补充作用，取得了较好的效果。为了更好地配合城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行，保障职工的基本医疗，省总工会下发《关于大力开展职工医疗互助补充保障工作的意见》(闽工发[2000]4号)，并附《福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法》，要求在全省范围内广泛开展职工医疗互济互助活动，以便逐步形成较为完善的职工医疗互助补充保障体系。各级工会要尽快制订本地职工医疗互助补充保障的实施方案和具体办法，指导基层工会大胆试点，有计划、有步骤、有组织、扎实细致地开展这项工作，保证职工医疗互助各项工作的健康顺利开展，使之成为基本医疗保险的有力补充。

尽快建立大中专院校教职工互助补充保障体系

建立对国家社会保障体系具有补充功能的职工互济互助保障体系,是做好新时期工会工作的需要。前不久,兵团工会下发了"关于建立职工补充保障体系的实施意见"的通知,提出用五年左右的时间,建立起兵团职工补充保障体系的雏形。