基于微信平台的健康宣教对单位职工体检者认知状况及遵医行为的影响

目的 探讨基于微信平台的健康宣教对单位职工体检者认知状况及遵医行为的影响。方法 选择2019年10月-2022年1月本院收治的102例单位职工为研究对象,按双色球随机法分为对照组和观察组,每组51例。对照组以常规健康教育干预,观察组给予基于微信平台的健康宣教干预,比较两组干预效果。结果 观察组体检者健康知识的掌握程度、健康行为、满意度、依从率以及生活质量高于对照组(P<0.05)。结论 基于微信平台的健康宣教对单位职工体检者应用效果十分显著,值得应用。

三级甲等儿童专科医院职工体检重要异常结果分析

目的对医院职工近2年体检重要异常结果进行分析,为医院职工健康管理提供依据。方法回顾性分析近2年医院职工体检资料,并对重要异常结果进行统计分析。结果共有3584例次职工参加体检,男性753例,女性2831例,其中重要异常结果共92例,其总发现率为2.57%;男性(17例,2.26%)重要异常结果发现率稍低于女性(75例,2.65%),女性年龄[(48.89±19.53)岁]低于男性[(55.68±17.43)岁]。重要异常结果检出率年龄以50~59岁年龄段开始显著增加,为3.07%。重要异常结果检出疾病依次为:甲状腺肿瘤26例、肺部肿瘤19例、乳腺肿瘤13例、占位12例(肝3例、肾4例、肾上腺2例、附件1例、胰腺1例、纵膈1例)、血管病变9例、肿瘤标志物异常6例、宫颈病变5例、结核病1例、硬膜下血肿1例;其中女性以甲状腺肿瘤、乳腺肿瘤及肺部肿瘤、宫颈病变等为主,男性以血管病变、肺部肿瘤、占位病变(肝肾)及甲状腺肿瘤等为主。结论健康体检在发现重要异常疾病上有重要意义,应高度重视健康体检,尽早发现重大疾病,并有针对性地加强职工健康管理。

我院教职工体检状况的分析及对策

通过对290例教职工体检结果的分析,居前3位的疾病为:高血脂、肝功能异常、脂肪肝,其主要因素是由不良生活方式所致。为此,我们积极宣传和提倡科学健康的生活方式和良好的卫生习惯,保持乐观、平和的心态和健康的心理,增强自我保健、自我护理的意识和能力,以维护和增进教职工的身心健康,促进全校整体健康水平的提高。

职工体检中宫颈癌筛查现状分析

目的探讨职工体检中宫颈癌筛查现状。方法选取2017年5月至2018年5月我院68例已检出宫颈癌的女性职工为研究对象,随机将其等分为对照组与研究组,对照组职工实施常规的巴氏涂片筛查,研究组职工实施超薄细胞检测系统(thinprep test,RTCT)检查,对宫颈薄层液基细胞检查联合高危型宫颈人乳头状瘤病毒(human papilloma virous,HPV)以及组织学检查,以筛查出患有宫颈癌的职工。比较两组职工筛查阳性检出率和对筛查结果的满意度。结果研究组职工阳性检出率高于对照组(P <0. 05),研究组职工对筛查结果的满意度高于对照组(P <0. 05)。结论采用宫颈薄层液基细胞检查联合HPV以及组织学检查,能够显著提高宫颈癌以及宫颈癌前病变的灵敏度及特异性,能够增加筛查阳性检出率,提高职工对筛查结果的满意度,值得临床推广应用。

太原市某事业单位职工体检分析

为了了解太原市某事业单位职工的健康状况，掌握疾病的分布情况，为今后事业单位职工的保健对策提供科学依据，2007年5月，我们对太原市某事业单位职工1253人进行了体检。现将结果总结如下：

2011年上海海洋大学教职工体检结果分析

目的了解高校副高职称教职工或副处级干部健康状况,分析影响健康的因素,为高校预防保健工作提供依据。方法对我校2011年具有副高职称的教职工及副处级干部265人的健康体检结果进行分析,统计各种疾病的检出率。结果健康体检中检出前3位的疾病是乳腺小叶增生、痔疮和体重超重,其检出率分别为90.01%、34.34%、29.81%;脂肪肝、屈光不正并列第4位,其检出率均为28.30%。结论高校教职工检出疾病多与生活方式和职业有关,应在教职工中倡导健康的生活方式与行为。学校要关注教职工的健康状况,每年1次的健康体检是必要的。

职工体检839例血脂、血糖水平的统计分析

血糖、血脂代谢紊乱与冠心病形成关系密切,特别是胆固醇异常更为重要。在我国随着人们生活水平不断提高,人群中血糖、血脂代谢紊乱逐年增加,其直接导致冠心病等相关疾病的发病率增高，多数报告更加关注55～60岁以上人群，尤其男性。本研究对某单位职工各年龄组、男性、女性血精、血脂水平进行了相关对照分析。

2018年甘肃省在职送变电职工体检异常情况分析

随着社会的进步,对特殊职业人群的关注度也随之提高,送变电职工主要以运行、管理、检修线路为主要工作,因此需要长期从事户外劳作及熬夜,工作强度大,精神高度紧张,长期持续接触噪音。关注送变电职工的健康状况,了解职工的健康和疾病谱规律,有利于针对性地制定相应的预防措施,提高职工整体的健康水平,更利于及时发现疾病,及时治疗。本研究回顾性分析2018年甘肃省 1 298名在职送变电职工的体检结果,现将结果报道如下。

航天三院职工体检流行病学调查

航天三院职工涉及院直、31所、三部、159厂、306所、物资部、动力站、海鹰集团、后勤集团、工程处、303所、教育中心、海鹰集团建筑有限公司、海鹰集团机电设备有限公司、731医院；我们对参检8891人的健康情况进行统计分析，这样可以了解三院地区职工的健康情况、患病特点，为健康保障工作的开展提供依据。

某发电厂1110名职工体检血糖、血脂、尿酸结果分析

目的了解某发电厂1 110名职工血糖、血脂、尿酸水平和异常检出率的情况,为做好该厂疾病预防卫生保健工作提供参考依据。方法整群选取2017年江苏某电厂1 110名职工为研究对象,对其空腹血糖、血脂、尿酸水平按性别和年龄分组进行统计分析。结果男性FBG、TG、UA水平均高于女性(P<0.05),HDL-C水平低于女性(P<0.05)。FBG水平随年龄的增加而升高,血脂水平在50～59岁年龄组达到峰值,随后下降,UA水平在30～39岁年龄组最高。FBG、TG、HDL-C、UA异常检出率均为男性高于女性(P<0.05),50岁以上女性职工的TC、LDL异常检出率增长明显(P<0.05),UA异常在30～39岁男性职工中比例最高。结论该发电厂职工血糖、血脂、尿酸水平和异常检出率与性别、年龄关系密切,应对该厂不同性别、年龄的职工开展有针对性的健康指导。

天水师范学院教职工体检结果分析

天水师范学院2003年教职工体检结果显示,在660例受检者中发现异常者344人,患病率为52.12%;从患病情况看,肥胖症、高脂血症、高血压病、乳腺增生症等症的发病率较高。学院有关部门应该继续加强教职工的健康教育宣传工作,并继续坚持每两年给全体教职工组织一次全面的体格检查,教职工个人也应根据自己的身体状况定期进行健康检查,并养成良好的生活行为方式,及时预防各种疾病的发生。

健康教育对职工体检结果的影响研究

目的研究健康教育对职工体检结果的影响。方法选取我院保健科66例体检职工作为研究对象。符合随机原则,随机数字表法分组,分为观察组(33例;实施健康教育)和对照组(33例;不实施健康教育)。对比两组职工体检后各项临床数据并计算出统计学分析数值。结果观察组职工健康知识知晓率、超体质量异常率、脂肪肝异常率、血糖异常率、血压异常率、甘油三酯、总胆固醇、低密度脂蛋白、尿酸均优于对照组职工,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论不健康生活方式可诱发疾病,可威胁人们健康,可导致代谢综合征明显增加并可严重影响职工日常生活。健康教育对职工体检结果的影响较大,可有效预防慢性病疾病,可辅助慢性病治疗,效果较为理想。因此,保健科职工需要利用健康教育手册、宣传栏及创新工作模式、建立全程健康管理、教育模式来实施健康教育,通过不断丰富医学、健康教育知识、热情周到服务来促使健康教育取得良性循环,促使保健科职工身体更加健康。

1530例中青年干部职工体检总结及建议

为了解中青年干部职工的身体健康状况，我院体检科统计2006年1月～2007年12月来我院进行健康查体的1530例中青年干部职工的体检结果，现总结如下：