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失信联合惩戒制度的有效性边界——基于环保严重违法失信的证据
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作者 宋哲泉 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第3期78-84,共7页
失信联合惩戒制度是典型的行政性失信惩戒,具有保护社会公共利益的功能,是缓解市场声誉惩罚失灵问题的中国实践。失信联合惩戒制度以政府安排或引导资源配置的能力范围为有效性边界。在有效性边界之外,失信联合惩戒制度的限制性措施不... 失信联合惩戒制度是典型的行政性失信惩戒,具有保护社会公共利益的功能,是缓解市场声誉惩罚失灵问题的中国实践。失信联合惩戒制度以政府安排或引导资源配置的能力范围为有效性边界。在有效性边界之外,失信联合惩戒制度的限制性措施不能消除与企业具有直接交易关系的市场主体存在的市场声誉惩罚失灵问题,在限制具备可替代性的资源分配上因企业寻求“不当帮助”被减弱。本文以理论加实证的方法,对环保严重违法失信企业的商业信用和职工信用等债务性资金的异常变化进行了研究,表明:(1)失信联合惩戒制度不具备如“大炮打蚊子”般的无限有效性;(2)失信联合惩戒制度有着“纱窗挡蚊子”的有效性边界,保护国家资源不受严重违法失信主体染指;(3)失信联合惩戒制度的有效性边界之外发生着“不当帮助”问题,表现为企业严重违法失信后商业信用和职工信用增加。本文关于失信联合惩戒制度存在有效性边界的结论,可为完善社会信用制度、健全诚信建设长效机制提供政策借鉴;强调失信联合惩戒制度对国家资源的联合保护性,可为学术界科学完整认识失信联合惩戒制度提供参考。 展开更多
关键词 失信联合惩戒 有效性边界 商业信用 职工信用 不当帮助
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试论企业内部会计控制制度建设的几个问题 被引量:11
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作者 王文娟 《南京财经大学学报》 2005年第5期84-86,共3页
随着经济、社会发展与科学技术的进步,客观上对企业内部会计控制水平也相应提出了新的要求。当务之急是要以人为本,建立健全职工信用保险制度以及在强化员工培训、全面提高员工素质的基础上,实行休假和工作轮换制度,以有效实施企业内部... 随着经济、社会发展与科学技术的进步,客观上对企业内部会计控制水平也相应提出了新的要求。当务之急是要以人为本,建立健全职工信用保险制度以及在强化员工培训、全面提高员工素质的基础上,实行休假和工作轮换制度,以有效实施企业内部会计控制。 展开更多
关键词 内部会计控制 职工信用保险 员工培训
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加强企业内部会计控制的新选择
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作者 王碧红 《湖南行政学院学报》 2003年第5期42-43,共2页
目前,一些企业的会计信息失真现象较为普遍,严重影响了社会主义市场经济健康有序地运行。造成这种现象的原因是多方面的,但企业内部会计控制薄弱是其中重要的因素。加快建立现代企业制度步伐、引入社会审计监督机制、对重要岗位职工实... 目前,一些企业的会计信息失真现象较为普遍,严重影响了社会主义市场经济健康有序地运行。造成这种现象的原因是多方面的,但企业内部会计控制薄弱是其中重要的因素。加快建立现代企业制度步伐、引入社会审计监督机制、对重要岗位职工实行信用保险和工作轮换制、依法惩治违法行为人等,是加强企业内部会计控制的新选择。 展开更多
关键词 内部会计控制 现代企业制度 社会审计监督 职工信用保险 工作轮换制
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