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国企改制要给职工切实保障——湖南省属国企改制职工分流安置情况调查
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作者 刘振华 李小良 《中国社会保障》 北大核心 2004年第4期52-53,共2页
国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及方方面面和诸多环节,但归根结底,“改到深处是产权,改到痛处是人员”。要按照市场经济的要求,完善公司法人治理结构,建立现代企业制度,其核心问题:一是对国有独资企业实行产权多元化,... 国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及方方面面和诸多环节,但归根结底,“改到深处是产权,改到痛处是人员”。要按照市场经济的要求,完善公司法人治理结构,建立现代企业制度,其核心问题:一是对国有独资企业实行产权多元化,解除企业对国家的依附关系,让企业在市场竞争中生存和发展;二是有偿解除令民所有制职工的体制性身份。 展开更多
关键词 国有企业 改制问题 职工分流安置问题 湖南 社会保障工作 经济补偿 产权调剂制度 社会保险费 社会保险制度
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