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国企改制要给职工切实保障——湖南省属国企改制职工分流安置情况调查
1
作者
刘振华
李小良
《中国社会保障》
北大核心
2004年第4期52-53,共2页
国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及方方面面和诸多环节,但归根结底,“改到深处是产权,改到痛处是人员”。要按照市场经济的要求,完善公司法人治理结构,建立现代企业制度,其核心问题:一是对国有独资企业实行产权多元化,...
国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及方方面面和诸多环节,但归根结底,“改到深处是产权,改到痛处是人员”。要按照市场经济的要求,完善公司法人治理结构,建立现代企业制度,其核心问题:一是对国有独资企业实行产权多元化,解除企业对国家的依附关系,让企业在市场竞争中生存和发展;二是有偿解除令民所有制职工的体制性身份。
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关键词
国有企业
改制
问题
职工分流安置问题
湖南
社会保障工作
经济补偿
产权调剂制度
社会保险费
社会保险制度
原文传递
题名
国企改制要给职工切实保障——湖南省属国企改制职工分流安置情况调查
1
作者
刘振华
李小良
出处
《中国社会保障》
北大核心
2004年第4期52-53,共2页
文摘
国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及方方面面和诸多环节,但归根结底,“改到深处是产权,改到痛处是人员”。要按照市场经济的要求,完善公司法人治理结构,建立现代企业制度,其核心问题:一是对国有独资企业实行产权多元化,解除企业对国家的依附关系,让企业在市场竞争中生存和发展;二是有偿解除令民所有制职工的体制性身份。
关键词
国有企业
改制
问题
职工分流安置问题
湖南
社会保障工作
经济补偿
产权调剂制度
社会保险费
社会保险制度
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
国企改制要给职工切实保障——湖南省属国企改制职工分流安置情况调查
刘振华
李小良
《中国社会保障》
北大核心
2004
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