基于SaaS模式的职工医疗费报销平台设计与实现

为改变传统手工报销做账工作模式,提升职工医疗费报销效率,提出一种基于SaaS模式的医疗费用报销平台,构建基于医保中心数据的多租户架构管理信息系统平台。将软件分发模式转为服务模式,结合数据流与纸质单据进行计算机操作,增加数据验证和审核机制,结合微信为终端用户提供更好的服务体验,满足财务部门处理报销业务准确、高效的需求,实现了职工医疗费报销的规范化、流程化、信息化。

医保帐户未启用期间 职工医疗费谁承担?

2007年4月,史先生与上海图维广告有限公司签订了三个月的试用期同意书,约定试用期自2007年4月9日至2007年7月8日止,史先生任资深客户经理,每月底薪3000元。5月24日,史先生因肾结石入住医院,并作了手术治疗。

镇江市职工医疗制度改革职工医疗费用分析

镇江市职工医疗制度改革职工医疗费用分析镇江职工医疗保障制度改革评估小组职工医疗制度改革的目标之一是要在确保职工基本医疗保障的前提下，遏制医疗费用过快上涨的势头，使医疗费用的增长与经济发展水平相适应，与社会承受能力相适应。影响医疗费用的增长因素很多，有...

镇江市职工医疗制度改革医疗费用支付标准与办法研究

镇江市职工医疗制度改革医疗费用支付标准与办法研究镇江职工医疗保障制度改革评估小组医疗保险机构对医疗机构费用支付办法是医疗保险管理体制和运行机制中的重要环节。它对医疗费用的筹措机制、制约机制、医院管理和运行机制都有极其深刻的影响。目前，国际上医疗费用支...

镇江市职工医疗保险参保、筹资和医疗费用支付情况分析

镇江市职工医疗保险参保、筹资和医疗费用支付情况分析镇江职工医疗保障制度改革评估小组医疗保险制度的建立和良性运行最根本的是取决于参保、筹资和医疗保险基金支付这几大环节。参保率反映医疗保险的覆盖面，是医疗保险制度建立与否的标志。筹资率决定了医疗保险基金的...

关于企业职工医疗保险制度改革的若干思考

职工医疗制度改革是社会保险制度改革的一项重要内容，也是引起社会各界关注的研究课题。所谓职工医疗制度即指现行的企业职工医疗保险和机关事业单位和党派团体工作人员的公费医疗制度。至1990年为止，全部职工医疗费总额达268．6亿元，比1978年的27亿元增长10倍。

医疗保险改革谈

建国初期的医疗保险50年代初,我国建立了福利型医疗保险制度,即在企业实行劳保医疗制度,在国家机关、事业单位实行公费医疗制度。两种医疗制度虽然名称不同,但是医疗待遇内容基本相同。两种制度规定:职工患病到本单位的医疗机构或本单位指定的医院看病时,除挂号费、营养滋补药品、住院伙食费外,其它医疗费(诊疗费、检查费、手术费、住院费、非自理药费),均由单位行政负担。公费、劳保医疗制度的实施为建国初期的社会稳定和经济建设发挥了重要的作用,彻底改变了旧中国缺医少药的历史,较好地保障了职工的医疗,提高了职工的健康水平。我国的人均期望寿命从1949年的34岁提高到1999年的71岁。

城镇医疗保险制度与医院可持续发展

随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟．旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求．改革成为势在必行的要求。国家城镇医保改革政策的出台，当时解决了两个问题：（1）从根本上打破了职工医疗费完全由国家和单位负担的格局，大大免除了国家及单位巨额医疗费用支出问题；（2）解决了企业亏损、倒闭、职工下岗、医疗得不到保险而使部分城镇职工一病致贫，～病返贫的问题．取得了较好的社会效益和经济效益。随着全国各地不同医疗保险制度改革的深入，一些深层次的问题和矛盾日趋空出，比如对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、患者可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策．实际已将医院推入严酷的市场竞争环境，而不同的医保政策，又将对不同类型、不同规模医院的经营管理产生重大影响，因为目前我们城市医院的就诊患者，仍以公费医疗为主，而且城市的医疗市场，面对供大于求的局面。能否适应医疗市场的变化，加强医院管理，提高医疗质量和服务质量，降低医疗成本，将决定每一家医院的存亡。

如何完善医疗保险制度改革

在计划经济体制下，我国企业职工实行的是劳保医疗制度，企业职工享受免费医疗。在当时的历史条件下，基本解决了职工就医的问题。但是，这种大包大揽的公费医疗制度，也日益显现出无法根除的弊端，如拖欠职工医疗费、企业负担沉重等问题日趋严重，已逐步成为影响社会稳定的因素，医疗制度已到了非改不可的地步。