做好女职工困难群体扶贫工作之我见

工会女职工委员会学习贯彻"三 个代表"重要思想,首先必须充分发 挥工人阶级在解放和发展社会生产力 中的主力军作用。如果社会贫富差距 不断拉大,越来越多的女职工生活在 贫困线上,女职工的经济地位很低, 那我们女职工组织还能不能代表先进 社会生产力?还能不能发挥主力军作 用?这不仅是摆在工会女职工委员会 面前,而且也是摆在全党和全社会面 前的一个十分严肃的现实问题和政治 问题。其次。

城市困难职工群体的形成与解困对策

在经济和社会转型时期,随着经济结构、所有制形式的变化,形成了不同的社会利益群体,尤其是城镇出现了以下岗职工为主体的困难群体,引起了社会的广泛关注。分析这一群体的生活现状和致困原因,可以从宏观和微观的结合上采取有效的解困对策,帮助其走出困境,共享改革和社会发展的成果。

困难职工群体的成因、现状和发展趋势

当前困难职工已构成了城镇困难群体的主体、困难职工有贫困扩大和加深的趋势、在同样符合低保条件的情况下,特困职工比其他群体更难享受到最低保障,因此应该引起深切关注。同时文章分析了困难职工贫困成因,指出就业和社会保障不足是他们陷于贫困的最主要原因,因此对他们救助的最主要途径,就是为脆弱人群创造更多的就业机会和构筑社会安全网。

困难职工群体问题研究

在我国结构调整和深化改革的进程中 ,一些深层次矛盾不断暴露 ,客观上要求工会把维护困难职工群体合法利益作为当前的重点工作来抓 ,发挥工会在维护社会政治稳定中的作用。本文着力剖析困难职工群体问题的主要成因 ,针对困难职工群体的主要特征 ,提出工会积极协助党政维护困难职工群众合法权益的主要途径。

关于维护困难职工群体合法权益的几点做法

维护困难职工群体合法权益是工会的一项重要工作。一、加快企业发展;二、加强职工教育;三、发挥工会优势;四、建立预警机制。

困难职工群体保障的立法现状及实施难点

改革开放以来 ,党和政府十分重视在改革中利益受到影响的困难职工群体的基本生活保障问题 ,并且着力运用法律法规手段来提供这种保障 ,建立起了一套比较完备的为困难职工群体提供保障的法律法规制度体系。这些制度在实施过程中遇到了保障资金不足、资金发放经常出现拖欠、下岗职工不愿与企业脱离关系、不少国有企业负担没有实质性减轻、隐性就业与隐性收入难以掌握、困难职工不易界定等难点 ,研究与解决这些难点 ,对于困难职工群体保障制度的有效实施具有重要的意义。

关于困难群体职工生活来源的思考

困难群体的生活来源 ,主要依靠领取下岗职工基本生活费和第二职业的收入 ,同时工会送温暖、亲友帮助、家庭储蓄 ,也可在一定阶段解决部分生活问题。下岗职工生活的根本出路在于为他们不断开辟就业渠道 。

切实建立困难职工群体的利益保障机制

进一步完善社会保障体系,切实建立困难职工群体的利益保障机制,使他们共享社会经济的发展成果,是一项重大而紧迫的任务。由于经济、产业结构调整、社会保障滞后等深层次原因,在职工群众总体受惠的同时,还存在因下岗、失业、病残、企业欠费等原因形成的困难职工群体,短期内有增多趋势。截至去年底,江苏有特困职工73654户。随着劳动力的优化组合和就业结构的调整,预计2002年江苏城镇失业人员总数将达到80万人。

工会依法维护困难职工群体合法权益责无旁贷

当前,把困难职工群体作为维护和服务的主要对象,是工会服务于党的中心任务的需要,是工会义不容辞的责任。

困难职工群体:一个应给予关注的社会问题

非正式性、变动性、弱势性、经济性、行业性是困难职工群体的基本特征。困难职工群体这一社会现象,不利于党同职工群众的血肉联系,不利于政治和社会稳定,不利于工人阶级和中国工会运动的团结统一,不利于下一代健康成长和经济社会可持续发展。维护和保障困难职工群体的合法权益,除了通过深化改革、振兴经济、增加就业机会外,还应加大税收力度,设立扶困专项基金;将罚没腐败分子非法所得的一部分列为济贫基金;把“送温暖”和“再就业培训”工程纳入法制化轨道。

切实保障困难职工群体基本生活

改革开放以来,虽然国民经济持续快速健康发展,广大职工群众的生活状况总体上有了很大的改善,但仍存在着困难职工群体。对此,各级党委和政府高度重视,采取了"两个确保"、"一个低保"等措施,帮助解决实际问题,对保障困难职工基本生活、维护职工队伍稳定起到了重要作用。尽管如此,当前仍有许多问题有待进一步解决。例如:将所有符合条件的困难职工纳入"低保"的工作有待进一步落实;下岗职工人数仍较多,解除劳动关系困难重重,实现再就业十分困难;部分困难企业职工特别是困难职工未能享受到养老、医疗、失业保障;拖欠职工工资的问题至今仍没有得到很好解决;部分劳模生活困难;安全生产形势严峻,部分职工的生命安全和身体健康受到威胁。

践行“三个代表”重要思想 切实维护困难职工群体合法权益

江泽民同志“三个代表”的重要思想，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的新发展、新突破，它的核心是代表最广大人民群众的根本利益。工会作为党的阶级基础的工人阶级的群众组织，维护好、保护好职工群众尤其是困难职工群体的合法权益，是“三个代表”重要思想在国家领导阶级中的具体落实，意义重大。

努力探索维护困难职工群体利益工作的新路子

维护困难职工的工作 ,认真探索维护困难职工群体利益的新路子是突出工会维护职能 ,实现工会工作新突破的重点 ,应当健全工作机制 ,打好工作基础 ,把它提到工会工作的突出位置。

欠发达地区困难职工群体问题及其破解对策——基于县级工会的研究视域

工会破解困难职工难题的前期成效主要集中体现在中心维权帮扶体系的建立健全和规范运作上。根据2008年全国工会帮扶工作会议的"四个新"要求,应着力构筑物质帮扶与精神帮扶同步、输血帮扶与造血帮扶并举、即期帮扶与长远帮扶兼顾、政策帮扶与物质帮扶结合、工会帮扶与社会帮扶共存的工作格局,努力形成帮扶机构多层次,资金来源多渠道,帮扶形式多样化,帮扶工作经常化、制度化、社会化,管理服务网络化、规范化、社区化、人性化的工会帮扶制度体系。

当前维护困难职工群体合法权益的对策性思考

维护困难职工群体的合法权益,是一个关系到方方面面的系统社会工程,对之应从多角度采取切实有效的措施。

对农行连云港分行困难职工群体生活状况的调查

随着农行业务的不断发展和改革的不断深化,职工收入明显增加,生活也得到了不断改善。但是困难职工在农行仍不同程度存在,也是农行不能回避和需要认真对待的问题。为了深入细致地掌握困难职工情况和愿望要求,解决职工贫困的根本性问题,给农行营造一个和谐稳定的发展环境,笔者近期对有代表性的困难职工进行了摸底调研。

让沉重的问题逐步缓解——关于对困难职工群体社会保障工作的调查与思考

困难职工群体的存在是摆在各级党、政府和工会组织面前的一个十分沉重的问题。了解其现状,分析其成因,并冷静、客观地进行对策性思考,对于逐步解决这一问题无疑很有意义。

浅谈困难职工群体的工会维权问题

依法维护职工的合法权益是工会的基本职责，而突出维护困难职工群体合法权益不仅是形势的需要，更是工会义不容辞的责任。工会把做好困难职工群体的工作作为当前和今后一个时期的工作重点，要从“群体”的角度来考察困难职工的状况，界定工会维权活动的范围，以切实维护困难职工群体的合法权益。

关于困难职工群体生活状况的调查与思考

困难职工的生活保障状况历来受到党和政府以及各级领导、社会各界的广泛关注。特别是2008年以来，受国际经济形势动荡及5．12汶川地震的影响，使得企业各项工作受到严峻考验。在这种情况下，困难职工群体的生活状况也受到冲击。为了进一步学习实践科学发展观，同时了解困难职工的所急所盼、所思所想，协助各级部门共同解决好困难职工生产生活中存在的突出问题，2009年4月份以来，我们对全集团2008年第四季度在册困难职工开展了生活状况摸底调查。本次调查共涉及特困职工181户，严重困难职1193户，一般困难职1340户，共计714户。通过调查摸底，对困难职工的生活境况有了较为全面的了解和认识，对如何解决这些问题进行了一些思考。