新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的对策

社会经济的快速发展,这对私有企业和国有企业的经营发展而言,企业人才竞争日益激烈,充分体现出人力资源的重要地位,对企业未来发展起到了积极的推动作用。所以,国有企业为了提高自身的竞争实力,要重视人力资源管理培训工作的开展,提高企业经营发展的经济实力,推动企业的长久发展。