职工培训管理对茶企的经济效益探讨

随着人们对健康日益重视,如今越来越多的人选择饮茶这一健康养生方式。而这就为整个茶叶市场发展带来了极大空间。经过实践证明,通过开展职工培训管理工作所花费的费用与其为茶叶企业发展带来的效益之间存在极大差距,可以说,职工培训管理的小成本投入,将实现整个茶叶企业重大经济效益的提升。本文拟从茶叶企业当前发展对职工的客观要求分析入手,结合茶叶企业职工培训管理的内容和实施思路,从而探究开展职工培训管理工作对整个茶叶企业的经济效益。

基于Web的职工培训管理系统的设计与实现

本文阐述了利用ASP.NET和SQL Server 2005数据库技术,构建企业职工培训管理系统的解决方案。基于本方案的培训管理系统可以为企业进一步做好职工培训管理工作提供一个功能强大、高效的平台。

山东金阳矿业集团职工培训管理系统设计与实现

从山东金阳矿业集团的实际需求出发,分析了职工培训管理系统,利用UML进行建模;使用ERwin等方法机制进行了数据库设计,并实现了基于B/S模式的职工培训管理系统;系统实现了职工培训教师管理,学员编班、成绩、费用、及格率统计分析、查询打印等功能,具有一定的实际意义。

分析高职院校教职工培训管理中存在的主要问题及处理对策

近些年来，伴随着我国经济的快速发展，我国高职院校的教育体制改革也在随之不断的进行深入，而构建整体化、系统化的建设，使其科学合理的适应未来的发展需要已经成为我国高职院校师生共同的管理目标，并且成为建设高素质高文化水平的重要组成部分。本文主要分析了高职院校教职工训练管理中主要存在的问题以及培训后的重要意义，同时提出了新时期我国相对应的培训对策，下面将进行详细的论述。

极限编程在职工培训管理信息系统开发中的应用

极限编程是敏捷方法中最著名的一种基于实践的软件开发方法。通过介绍极限编程的特点以及在职工培训管理信息系统项目开发中的实践,探讨研究极限编程对于需求易变的小型信息管理软件开发项目的优势。

辽河石油勘探局职工培训管理中心

辽河石油勘探职工培训管理中心现有职工17人,设置职工培训科、职业技能鉴定科、职业学校科,负责勘探局干部、工人的各类培训及技术工人技能鉴定考核发证和辽河石油学校、辽河高级技工学校的管理工作。近年来,培训中心坚持以精心指导、加强协调、满意服务为宗旨,在辽宁省和中国石油天然气集团公司的领导下,培训工作紧紧围绕勘探局生产经营目标,

新经济形势下国企职工培训模式的创新探讨

引言受我国新经济发展形势的影响,国有企业在发展的环节中,对职工培训管理工作的要求相较于以前有了很大的改变,企业进行职工培训管理工作应当以提高职工工作水平为核心内容,才能够为企业提高竞争力做好准备工作,因此,国有企业应当更加重视职工培训管理工作,使企业职工能够继续深入挖掘自身的工作潜力,提高职工个人的综合水平,推动企业实现长远发展。