极限编程在职工培训管理信息系统开发中的应用

极限编程是敏捷方法中最著名的一种基于实践的软件开发方法。通过介绍极限编程的特点以及在职工培训管理信息系统项目开发中的实践,探讨研究极限编程对于需求易变的小型信息管理软件开发项目的优势。

铁路职工培训管理信息系统的设计与实现

职工培训关系着企业的生存和发展。本文提出建立基于网络的职工培训管理信息系统的设计思想和实现目标,并对系统的网络结构、运行平台和重要模块进行分析和设计。

大准铁路职工培训管理信息系统的设计与实现

大准铁路职工培训工作任务量大,事务繁锁,管理复杂,因此提出利用计算机来进行职工教育现代化的全面管理。建设大准铁路公司网络培训教育平台,实现网络化教学目标,对于加强和改进员工培训管理、培训台账、数字教学、课件管理等工作,高质量完成公司培训考核工作具有重要意义。新系统提高了运行速度,实现信息资料的实时报送和即时统计,实现了海量存储,实现了全体职工多年资料的联系积累,提高了职工教育各类信息的公开性和透明度。

基于ECRS分析法的省级广播电视台培训管理信息系统流程优化设计

培训管理信息系统属于人机管理系统,只有在信息交互顺畅、流程设计规范的组织中才能更好地发挥作用。本文主要介绍河北广播电视台通过对培训管理信息系统流程进行优化设计,提高了组织内部培训的效率,可以为其他管理信息系统的流程优化设计提供参考和借鉴。

天津市召开学前教育管理信息系统管理使用暨学前教育宣传月政策制度宣传培训会

本刊讯4月19日,天津市学前教育管理信息系统管理使用暨学前教育宣传月政策制度宣传培训会在天津市和平区第五幼儿园召开,各区教育局学前科负责人、系统管理员参加现场培训,全市各级各类幼儿园以及共建园所2000余人通过直播形式线上参加会议。全国学前教育管理信息系统研发运维技术专家杨辉就系统的核心应用、常见问题进行了培训和现场答疑。

复旦大学一表通系统服务教育培训管理

高校非学历继续教育的管理体制和机制越来越受到重视,管理体制的改革关系到很多高校非学历教育的长远发展。然而,在非学历教育培训项目立项和结项的管理过程中,可能会面临一系列的问题。一是项目信息化管理的一致性问题:每所高校的非学历教育培训项目可能存在不同的管理需求和流程,信息化管理系统需要考虑到这种差异,但可能难以实现统一的标准和规范。

基于Python语言的职工信息管理系统设计与实现

在信息化快速发展及大力推广“无纸化办公”的背景下,针对传统方式记录企业职工信息存在诸如书写慢、不易长期保存等弊端,采用Python语言设计一款职工信息管理系统。利用Python提供的函数功能设计并实现了职工信息的添加、修改、删除、查询、工资排序、职工人数统计、显示系统中所有职工信息等功能,可以实现长期保存和管理职工信息。

住院医师规范化培训管理系统的构建及应用

目的本研究旨在搭建一个高效便捷的住院医师规范化培训过程管理系统,促进住培工作的精细化管理。方法基于需求进行系统设计和建设,并对系统应用情况进行调查和总结。结果系统对提高住培管理效率效果显著。结论此系统为住院医师规范化培训的精细化管理提供了具有借鉴意义的实践经验,并对系统的升级完善提出了建议。

开发三级教育网培训信息管理系统 提高职工培训管理工作

结合当前职教工作面临的实际问题 ,提出并介绍了铁路站段三级教育网信息管理系统的总体构思 ,通过可视化编程构筑了该系统的框架。

护士岗位培训管理信息系统的研发与应用

目的研发与应用护士岗位培训管理信息系统,提高各级各类护理岗位培训的落实率与效果。方法建立护士岗位培训管理信息体系,对护理人员基本信息、培训计划与课程、培训考勤、培训档案、考试考核以及培训效果评估进行信息化管理。结果提高了管理效率、各级各类岗位培训率及护理人员理论知识和操作技能成绩(P<0.01)。结论护士岗位培训管理信息系统是科学、规范的管理体系,可提高培训管理效率和效益。

从简单迁移到系统重构——信息技术支持的教师培训管理研究与实践

信息技术是助推教师培训变革的核心要素。当前信息技术支持的教师培训管理主要是基于软件的功能再造以及工具组合这种"简单迁移"的信息化方式开展的。受制于现有工具的设计局限,教师培训管理中各个环节的数据很难实现关联互动,无法满足当前培训发展对管理工作所提出的需求,信息化支持的教师培训管理亟需进行"系统重构"。信息技术支持的教师培训管理框架包括过程管理、资源管理、评估管理、团队沟通管理四个方面,体现了教师培训管理的深层内涵——即从被动适应到主动追求。采用"护航型"管理模式、丰富资源的分类框架、强化信息数据的挖掘、展开多维度分析等,这是信息技术支持教师培训管理深层次的作为空间,也体现了其应用价值。随着信息技术的快速发展,大数据、学习分析技术在培训管理中的应用前景值得期待。

包钢职工继续教育和岗位培训信息管理系统

本文论述了包钢职工继续教育和岗位培训信息管理系统的设计思想、功能设置和实现方法。介绍了本系统的数据库、各功能模块。

护士分层培训与管理系统的开发与应用

目的 探讨护士分层培训与管理系统的开发方法及应用效果。方法 按照分析、设计、开发、应用、评价5个步骤,围绕“教、考、评、管”等教学重点环节,开发护士分层培训与管理系统。2021年3月起应用于3 600余名护士分层培训与管理,截至2022年8月,发布理论培训课程3 016门,组织操作培训3 202次,完成护理查房4 530次、操作考核1 976场、理论考试389场。2022年8月采用自制调查表调查临床护士及教学管理人员对系统的满意度。结果 共调查了725名护士的满意度,满意度条目均分4.52±0.81,其中,设计与运行、内容设置、使用效果、使用意愿维度均分分别为4.47±0.78、4.59±0.86、4.57±0.95、4.48±1.08。结论 护理人员对护士分层培训与管理系统总体满意度高,此系统提高了培训的方便性与灵活性,加强了培训质量管理,可以为护士分层培训与管理的信息化建设提供参考。

职工医疗保险中医保机构信息管理系统设计与实现

文章设计并开发了一个可供市级医疗保险管理机构使用的医疗保险信息管理系统,该系统具有各种信息的管理与查询,并能实时动态地提供当前统筹基金的筹集与运营状况,以便及时发现问题,适当调整。

基于闭环管理模式的煤矿安全培训信息系统的研究与实现

针对煤矿企业安全培训工作中存在的培训效率低,效果差等问题,基于闭环管理模式,针对煤矿现场培训流程进行优化,采用3层架构的开发模式,应用人脸识别技术、数据库双向同步技术开发了煤矿员工安全培训管理信息系统,实现了员工安全培训信息的电子化,建立了企业安全培训档案和员工个人安全培训档案,实现了对员工违章、特殊工种到期预警,极大地提高了煤矿安全培训的效率,保障了煤矿的安全生产。

职教师资培训信息管理系统的建立及其效能研究

建立职教师资培训信息管理系统对于规范我国职教师资培训,提高管理质量和效率具有重要意义。职教师资培训信息管理系统的建立应遵循整体性、动态性、直观性三个原则,具体包括学员信息管理、过程信息管理、评价信息管理三个子系统。作为一种科学的管理手段,职教师资培训信息管理系统具有决策性、组织性、控制性、协调性等效能。

城镇职工医疗保险管理信息系统的设计与实现

介绍了城镇职工医疗保险管理信息系统的业务流程、总体结构、模块功能以及数据传输 。

基于C/S的CAD培训信息管理系统的设计与实现

在认真分析CAD培训信息管理需求的基础上,从系统的业务流程、整体结构、数据库3个主要方面阐述了系统开发的设计方案,选用Windows XP、SQL Server 2000、Power Builder 9.0作为系统开发的平台和工具,实现了一套基于C/S的CAD培训信息管理系统。该系统具有基本信息管理等7大功能模块,而且具有良好的可靠性、可移植性、可维护性和安全性,容易与Internet/Intranet集成起来,也可以扩展到IT培训信息的管理,使繁琐的培训信息管理工作变得轻松愉快。

基于医院信息平台的全科医生培训管理系统设计

目的:使全科医生培训管理规范化,推进教学改革、提升管理和决策水平。方法:采用PowerBuilder开发工具,针对目前全科医生培训管理现状,成功建立一套基于医院信息平台下的适应全科医生培训规则的系统。结果:实现了全科医生培训的电子化管理,从而简化了教学管理部门的工作流程,提高了工作效率。结论:为全科医生培训管理的规范化、信息化和科学化起到了积极的促进作用。

信息化护理资源管理系统在临床护士培训中的应用研究

[目的]探讨科学化的护士培训模式,减少护士集中培训造成的资源浪费。[方法]将临床护士200人作为研究对象,分为未使用组(传统方法)和使用组(信息化护理资源管理系统),两组采用自身前后对照法和问卷调查方式,收集护士培训的基本资料,进行统计学分析,评价未使用组与使用组应用的培训效果。[结果]培训时间、培训成绩、培训成本及未使用组和使用组对培训方法的满意度进行分析比较,差异有统计学意义(均P<0.01),使用组效果明显优于未使用组。[结论]信息化护理资源管理系统在临床护士培训中的应用研究,减少护士集中培训造成的资源浪费,达到资源共享,节约成本的目的,有效地缓解了临床护理人力资源紧缺的局面,为临床护士的培训提供了科学方法。