明确职责 不辱使命 切实维护职工安全健康合法权益

安全生产工作事关改革、发展、稳定的大局，事关人民群众的身体健康和生命财产安全。据统计，在各类生产伤亡事故中，90％以上受到伤害的是一线工人．作为广大工人阶级利益代表者和权益维护者的工会组织，面对严峻的安全生产形势，如何全面履行职责、切实维护好职工的安全健康合法权益已经严峻地摆在我们面前，做好新时期的工会劳动保护工作已显得比以往任何时候都更为重要。

维护职工安全健康合法权益是工会的神圣职责

保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康,是经济建设的保障条件,也是社会发展的目标之一.党和国家十分重视安全生产工作,江泽民等党中央和国务院的领导同志对安全生产工作多次作出重要指示,强调了在社会主义市场经济条件下加强安全生产工作的重要意义,明确提出了做好这项工作的要求.按照企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制,工会组织在监督企业安全生产和维护职工安全健康权益方面负有重要职责.

树立中国特色社会主义工会维权观 维护职工安全健康合法权益

当前．我国的安全生产保持了总体稳定、趋向好转的发展态势。但是，我国的安全生产形势总体上依然严峻．一些企业仍然存在重特大伤亡事故多发、职业危害严重、职工安全健康合法权益屡遭侵犯等不容忽视的问题。因此，工会作为职工合法权益的代表者和维护者，必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观．切实维护职工安全健康合法权益．确保职工共享改革发展成果。

维护职工安全和健康合法权益

从本质上说,工会本身就是社会经济关系的产物。因此,我国经济关系的重大变化必然会使工会工作作相应的调整,工会工作也是企业管理中的重要组成部分。1 对维护职能的再认识与经济关系的变化相联系,我们的劳动关系已经或者说在继续发生着前所未有的深刻变化,所有者、经营者、劳动者三方面的利益关系,国家、

工会维护职工劳动安全卫生合法权益的思考

劳动安全卫生工作是改善劳动条件、保护劳动者在生产过程中的安全和健康的重要组成部分，也是一项科学的、复杂的、与有关方面相互联系、相互作用的工作。作为职工合法权益的代表者和维护者，工会组织必须以积极的心态，维护职工合法权益。

维护女职工合法权益 实现企业安全发展

近年来，企业各种劳动关系日益复杂，女职工情况值得关注。与男性相比，女职工由于其特殊的生理和心理特点，在工作和个体发展中会遇到更多的阻碍和困难。我们要树立这样的观念，即无论何时都要切实维护女职工的合法权益。

让职工都做体面、有尊严的劳动者——谈维护保障职工合法权益，构建健康和谐劳动关系

切实维护和保障职工合法权益，是构建和谐社会、促进社会统筹协调发展的重要举措，事关社会稳定和谐大局，也是十二五”重大课题之一。维护职工合法权益需要全社会共同努力，政府、企业都要充分发挥各自的积极性、主动性和创造性。让我市近70万职工人人都能做一个体面的有尊严的劳动者!

促进企业健康发展 维护职工合法权益 厦门市总工会

改革开放三十年来，厦门市各级工会以科学发展观统领工作全局，在促进特区经济又好又快发展和海峡西岸重要中心城市建设中，围绕中心，把握大局，充分发挥工会组织、引导、服务、维护职工权益的作用。自觉把工会工作放到实施“十一五”规划的大局中去思考、研究和部署。

关爱女性健康维护女职工合法权益

最近,新疆天润生物科技股份有限公司工会、女工委组织进行了为期4天的每年一度的女职工免费妇科检查活动,参检女职工共有126人。此次检查项目涉及血常规、胸透、妇检、乳腺红外线检查等项目。体检结束后。

加强企业民主管理 维护职工合法权益

2007年11月15日，市十四人大常委会第四十次会议通过了《天津市企业职工民主管理条例》（以下简称《条例》），并于今年3月1日起正式施行。学习好、宣传好、贯彻好《条例》，对于充分发挥职工主人翁的作用。促进企业持续健康发展，构建企业与职工的和谐劳动关系。形成企业与职工的共存共荣的良好局面具有十分重要的作用。

浅谈新形势下如何维护女职工合法权益

新形势下国家在不断地发展,针对于女职工权益的维护已经被国家列入了法规中。在2012年4月28日,国务院就女职工合法权益颁布了一项法规,即《女职工劳动保护特别法规》。这一法规的颁布可以看出国家对女职工合法权益的重视,对保障女职工的身心健康,促进社会的和谐发展有着重要的作用与意义。维护广大女职工的合法权益与女职工的特殊利益是国家法规的重要内容之一。在新的形势下,女职工已经成为了社会中不可缺少的一部分。因此,如何更好地关心女职工的合法权益与身心健康就成为了人们考虑的重点和有关部门关注的重要问题。

开展“安康杯”竞赛维护和保障职工的合法权益

2005年以来,中华全国总工会、国家安全生产监督管理局发出《关于开展"安康杯"竞赛活动的通知》,要求全国各企事业单位。

安徽:完善高温津贴制度保障职工合法权益

为进一步加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2021年6月,安徽省人社厅等四部门,发布《关于调整安徽省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)对高温津贴标准进行调整。此次调整,是对安徽省高温津贴制度的一次完善,更是在保障广大劳动者权益方面迈出了坚实一步。

切实保障工伤职工的合法权益——贯彻落实《条例》全面推进工作

今年4月27日,温家宝总理签署了375号国务院令,颁布了《工伤保险条例》,2004年1月1日起施行。《条例》施行后,对于我省全面建立工伤保险制度,推进工伤保险工作,促进安全生产、保障职工合法权益具有重要意义。同时,全省劳动保障部门也将面临十分艰巨、十分繁重的工作任务,迫切需要尽快调整工作部署,迎接新的挑战。起步较早成绩较好我省从90年代初期开始,在积极做好养老、失业保险工作的同时,积极探索企业职工工伤保险制度改革,并取得一定成绩。到去年底,全省参加工伤保险职工达到143.05万人,按平均缴费率0.86%计算,月人均缴费水平为6.8元,全省2002年征收基金约1.3亿元,参保企业中,近8000名工伤职工享受待遇。据不完全统计,仅仅2002年各级劳动保障行政部受理工伤认定申请近万起。

浅议保护个私企业职工合法权益

江泽民同志在党的十五大报告中指出:"非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导,使之健康发展。这对满足人们多样化的需要,增加就业,促进国民经济的发展有重要作用。""要健全财产法律制度,依法保护各类企业的合法权益和公平竞争,并对它们进行监督管理。"这就说明,发展私有经济是我国在社会主义初级阶段一个重大的决策。在党的十五大精神鼓舞下,个私企业将会有一个大的发展,将真正成为社会主义市场经济中的重要组成部分。

加强维护农民工合法权益工作的宣传

报道各级工会组织协助政府和有关部门解决农民工在生活和工作中遇到的问题，宣传各级工会组织把维护职工安全健康作为重要内容，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，积极配合国家和地方安全监察部门加强对劳动安全卫生法律法规的执法监督，改善农民工的生产、生活环境。并通过法律援助、吸纳农民工加入工会组织、帮助农民工追讨欠薪、督促有关部门解决农民工困难等工作，从而培养农民工“有困难找工会”的意识。

组织农民工加入工会 维护农民工合法权益

随着宁波市社会经济的发展和城市化步伐的加快，宁波已成为建筑大市，建筑业l利税在全省领先。建筑施工企业职工队伍日益壮大，其主要组成部分——农民工人数近34．6万人，已经成为工人阶级的新生力量。由于建筑市场发展迅速，但发育不全，建筑施工企业劳动用工，分配制度的重大变化，劳动关系日趋复杂，安全生产事故、拖欠农民工工资等侵害农民工合法利益的事件屡有发生。