试论对企业人员的科学管理

在市场经济体制的不断推进与完善过程中，企业面临的一个重要问题是如何提高经营管理水平，从而能达到现代企业的基本特征，以便更有实力地去参与市场竞争，这里着重从企业人员的基本状况入手，来试图说明对构成企业整体的各个层次的人，在企业现代化的进程中，应作为一个重点进行科学分析，研究，评价，以便找出可操作，高效能的人员运作系统模式，使企业的竞争显示出这方面的优势。

国有施工企业基层人才流失原因分析及对策浅析

在当今知识文化大爆炸的时代,我国的人才储备量急剧上升。但是在我国施工企业内部基层职工流失情况却越来越明显。越来越多的国有施工企业已经将如何减少基层职工流失问题作为企业管理的重点工作之一。本文中主要介绍了国有施工企业内部基层职工流失对企业造成的危害和影,并针对国有企业内部基层职工的流失原因进行简析,结合实际情况提出了一些解决国有企业内部基层职工流失问题的对策和举措。