治理视域下高校教职工工会的异化与回归

治理视域下我国高校教职工工会出现队伍老化、结构不合理、制度不完善、思想陈旧的问题,导致异化的深层原因在于高校教职工工会人员年龄组成、相关人员观念陈旧和组织制度不健全等。教学职工工会的治理途径包括:构建多元化的治理模式和主体多元化;构建教职工工会的共同体、目标的统一;构建多党互动机制和民主协商;提高教学工会的权威和团队的专业化;真正做好教师的实际工作、法律法规的完善和制度的制度化。

医院工会女职工工作的“湘雅模式”

拥有百年历史的中南大学湘雅医院目前有在职职工6518人,其中女职工4655人,占总人数的71.42%。女职工工作在医院建设发展工作中极为重要。湘雅医院工会女职工委员会(以下简称“女职委”)主动适应新形势新任务,创新工作方法、拓展工作渠道,努力探索女职工工作“湘雅模式”。

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径探析

工会职工思想政治工作在事业单位日渐受到重视,其关系到事业单位的长治久安,对于提升事业单位整体思想政治工作水平也具有一定的作用。当前事业单位工作职工在思想政治工作方面仍存在一些问题尚待解决,如工会职工缺乏亲和力、职工思想认识不足、思想政治工作存在形式主义等等。为了解决事业单位工会职工思想政治工作存在的问题,本文首先分析了事业单位工会职工思想政治工作开展的重要意义;其次,分析当前事业单位工会职工思想政治工作存在的问题;最后,针对问题制定相应的优化路径,从而推动事业单位工会职工思想政治工作有效发展。

国企基层工会女职工组织工作重要性及思路

新时代背景下,国有企业工会组织结构以及工作内容均发生了重要调整,国企基层工会女职工组织,在促进国企建设发展方面的重要性和关键性逐步提高,承担的责任与义务更加繁重。因此,各大国有企业尤其注重基层工会女职工组织的建设发展。做好国企基层工会女职工组织工作,能够更好地发展国有企业基层工运事业,充分展现出女性职工的战斗力和创新力.

新时代高职院校工会服务职工体系建设研究

高职院校工会组织是学校和教职工之间联系的桥梁和纽带,是推动学校发展的重要力量。在深化职业教育改革和发展的大背景下,高职院校工会服务职工体系建设面临新的机遇和挑战。针对当前高职院校工会工作存在的问题,高职院校工会应从提高政治站位、强化引导力,健全制度体系、强化向心力,重视特色化建设、强化凝聚力,加强队伍建设、强化创新力等方面优化路径,完善服务职工体系建设,从而提升工会工作实效。

以爱的名义开启浪漫之旅——“会聚良缘为爱告白”工会职工交友联谊活动举办

2023年5月20日,位于北京奥林匹克公园的水立方内,洋溢着浪漫的气息。当天,近520位青年男女走进这里,登上气球和白纱装点的阶梯,到达“会聚良缘为爱告白”工会职工交友联谊活动现场,准备开启一段浪漫之旅。此次活动由全国总工会女职工部、中国教科文卫体工会共同主办。多年来,全国总工会把婚恋服务作为倾情关爱职工、提升职工生活品质的重要工作,倡导各级工会结合广大职工的需求和特点,精心打造了“会聚良缘”工会婚恋服务品牌。

创新创业背景下工会职工教育培训体系的构建研究

随着经济社会的快速发展,创新创业已经成为社会发展的重要引擎。在这样的背景下,工会职工教育培训也面临着新的挑战和机遇。本文从构建工会职工教育培训体系的角度出发,探讨了现今工会职工教育培训的不足、创新创业背景下如何有效加强工会职工教育培训工作。本文旨在为当前创新创业背景下工会职工教育培训的发展提供一些有益的思考。

2023年云南省产业工会女职工工作干部培训班开班并代颁全国五一巾帼奖

6月13日,2023年云南省产业工会女职工工作干部培训班在昆明开班,并代颁全国五一巾帼奖。全国总工会女职工部部长李艳清出席仪式,省总工会党组成员、副主席、女职工委员会主任张驰作开班动员讲话。全国五一巾帼奖是全国总工会颁发的奖项,表彰各个领域涌现出的先进女职工。云南省12个集体、12名个人获评。

兵团总工会第六届女职工委员会第一次会议召开

12月25日,兵团总工会第六届女职工委员会第一次会议在乌鲁木齐召开。兵团总工会党组书记、主席李江出席会议并讲话。兵团总工会党组成员、副主席、女职工委员会主任孙媛媛主持会议并作报告。会议传达学习了习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员、全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大、中国妇女十三大精神,回顾总结过去五年兵团工会女职工工作,部署今后五年的主要任务,听取并审议通过了孙媛媛代表兵团总工会第六届女职工委员会常务委员会作的报告。会议上兵团总工会组织部还作了有关人事安排说明。

新时代工会女职工工作浅谈

在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的历史进程中,广大女职工肩负着光荣而神圣的使命,有着不可替代的主力军作用。工会女职工组织要主动适应新形势的发展需要,主动、依法、科学维护女职工合法权益和特殊利益,团结动员广大女职工在建设中国特色社会主义的伟大事业中真正发挥“半边天”作用。

强化履职担当 推进工会女职工工作的创新路径

工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。新形势下女职工的对象、利益诉求呈现出多层次、多样化,迫切要求进一步推动工会女职工工作创新发展。做好工会女职工工作不仅要突出主动性、针对性和实效性,还要求工会干部进一步强化履行职责、发挥作用,做到知法、知情、知新,并采取行之有效的创新方法。

工会职工小家建设与和谐校园关系的思考与实践

在党的十六届三中和四中全会上,中共中央先后提出了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。把"以人为本"作为科学发展观中的本质和核心,学校作为培养人的场所,是引领社会发展与文明的重要基地,从教育的作用来看,学校教育具有促进人的发展和促进社会的发展两大功能,在启迪心智、传授知识、确立人生价值、实现人类进化上具有极为重要的作用。因此,学校教育理应担负起构建和谐社会的重任,创建和谐校园是构建和谐社会的基础,没有和谐的校园,就不会有和谐的社会。基于这样的认识,我们应致力于和谐校园的创建。结合教育工会"职工之家"的建设,架构起一个不仅是物资上更重要也是精神上的平台。在这个平台上,努力加强和改善校、院工会与行政领导的协作关系。院工会是党密切联系广大职工的桥梁和纽带,担负着维护职工合法权益及上情下达、下情上达的作用。构建一个民主的、和谐的社会环境。在这一点上具有其他组织不可替代的作用。

高校基层工会对青年教职工主观幸福感和心理健康的影响分析——以天津师范大学为例

应用症状自评量表SCL-90、主观幸福感问卷对以天津师范大学为主的高校教师600余人进行调查,探讨在基层工会影响下的青年教职工心理健康水平与主观幸福感之间的关系。结果发现:症状自评量表的各维度与主观幸福感具有显著负相关,其中躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑与敌对维度对主观幸福感具有显著预测作用。

明确工会工作主线 服务基层职工群众

近几年,随着我国经济稳步增长,企业转变传统经营方式调整企业结构,深化企业改革。值得一提的是伴随着企业的改革,企业职工工会组织也不断地发生着变化。工会团结带领广大职工在各自的岗位上发挥着重要作用,促进企业改革发展,保障企业生产稳步提升。面临新的时代,企业职工工会也应该积极面对挑战,为广大职工提供更加完善的服务,进一步增强职工的责任感和主人翁意识,同时是企业职工可以紧密地团结在一起,与时俱进。

坚持正确新闻价值观是办好职工工会类新闻网站的重要前提

新闻价值观就是关于新闻的那些立场、观点和方法。具体来说,网络新闻价值观就是办网络媒体要向受众传播什么新闻以及如何传播新闻。对于网络新闻编辑的工作而言,新闻价值观意味着"什么是新闻。

试论工会女职工组织在创新社会管理中的作用

本文从工会女职工组织领域探讨创新社会管理方法,从工会女职工组织的构成、工作内容与目标等,发掘其对创新社会管理基础作用与特殊作用。

加强新世纪工会女职工组织的自身建设

跨入新世纪以来,工会女职工组织在组织体系、思想观念、工作作风等方面与时代发展的要求相比,都还存在着一定的差距。面对新的机遇与挑战,女职工组织必须深化改革,加强思想、组织、作风等方面的自身建设,解放思想,开拓创新,努力开创女职工工作的新局面。

工会女职工工作规律性研究与品牌性建设——以宝钢集团工会女职委工作为例

企业工会女职工组织是开展企业内部女职工工作的组织基础。积极探索女职工工作规律,创新女职工工作品牌,对有效开展女职工工作意义重大。宝钢集团有限公司工会女职工委员会高度重视女职工组织工作的规律性研究和品牌性建设,在充分调研的基础上,深入分析了宝钢女职工的队伍状况和生命成长周期以及职业发展周期特点,以此确定了女职工工作的主线。为形成有效的组织保障,宝钢集团有限公司工会女职工委员会明确了其工作理念和目标追求,形成了以宝钢集团工会女职工委员会为统帅,各二级单位工会女职工委员会和基层单位工会女职工委员会为基础的组织责任体系。为将工作落到实处,宝钢集团有限公司工会女职工委员会统筹设计了以"玫瑰绽放"为主题的品牌行动,使公司女职工在"玫瑰关爱计划""玫瑰培育计划""玫瑰奉献计划""玫瑰展示计划"四大模块的系列活动中实现了自身的全面发展。

新时期工会女职工工作的思考

在我国经济发展中,有一支不可忽视的力量,这就是女职工,工作中的“半边天”.在经济和社会发展中,女职工是不可缺少的重要力量.随着时代日新月异的发展,女职工的广泛参与决定了一个单位的生存、发展和改革.在我国经济社会发展的新时期,如何更好地做好工会女职工工作,维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以最大限度地调动广大女职工在工作中的主动性、积极性和创造性呢？本文对此作了一些思考,提出了一些对策.

新建企业工会女职工组织工作的调查与思考

新建企业工会女职工组织建设是当前工会女职工工作重中之重的基础性工作。要把这项工作列入工会组建的整体目标 ,摆上重要位置 ;要选配好新建企业的女职工干部 ,加强培训 ;要充分发挥新建企业女职工组织在企业民主管理中的作用。