启动工商预防机制 推进职工工伤保险

我国《宪法》和《劳动法》赋予劳动者享有包括安全与健康在内的各项权利，而工伤损害了职工的安全与健康权，带来了严重的经济损失和人员伤亡。事后经济补偿并不能改变和消除职工人身损害的事实，更无法遏制工伤事故的蔓延。在全国上下大力倡导以人为本、构建发展和谐社会的今天，只有通过工伤预防，实行源头控制，才能在根本上使工伤发生率降到最低、伤害程度减到最轻，最大程度地保障职工的安全与健康权，满足劳动者日益提高的工作环境质量和安全健康方面的要求。

企业职工工伤保险知识问答

《广东省社会工伤保险条例》第七条规定，被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：

企业职工工伤保险知识问答

工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有什么不同？；企业没有参加工伤保险，职工是否可以按国家规定享受有关待遇？；

企业职工工伤保险知识问答

工伤是指企业职工在生产或工作中的负伤，由于执行日常生产、工作或企业行政临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为因工负伤。

事业单位职工工伤保险有法可依

2004年实施的《工伤保险条例》明确规定。工伤保险的实施范围为中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户．同时要求劳动保障部会同有关部门制定事业单位、社会团体、民办非企业单位工作人员的工伤保险办法．报国务院批准后施行。根据条例的规定．2005年12月29日．劳动保障部会同人事部、民政部、财政部报国务院批准．印发了《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号，以下简称《通知》）；对事业单位、民间非营利组织工伤保险制度作出了规定．使这些单位工作人员的工伤保险权益维护，有了制度保障。

对发展我省煤炭企业职工工伤保险的思考

近年来，我省煤炭企业安全事故频频发生．人们不能不问．在煤矿这个高风险企业，安全生产监督工作为什么显得那么苍白。职工的合法权益如何能够得到维护。根据我省的实际情况．本文就发展煤矿职工工伤保险事业做一些探讨．提几点看法。

山东 蓬莱 开办企业职工补充工伤保险

为提高企业职工工伤保险待遇水平，减轻用人单位经济负担，山东省蓬莱市人力资源社会保障局制定出台了《蓬莱市食业职工补充工伤保险实施办法（暂行）》。

事业单位工伤保险工作启动实施职工工伤保险权益维护实现有法可依

2004年实施的《工伤保险条例》明确规定，工伤保险的实施范倒为中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户，同时要求劳动保障部会同有关部门制定事业单位、社会团体、民办非企业单位工作人员的工伤保险办法，报国务院批准后施行。根据条例的规定，2005年12月29日，劳动保障部会同人事部、民政部、财政部报国务院批准，印发了《关于事业单位、

工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日或30日（特殊情形延长）内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，该15日或30日不是申请工伤保险待遇的时效，超过上述期限而提出申请的，劳动保障行政部门应当受理：

被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局根据第三人王光辉的申请，经过调查核实，作出No：0203314号“顺德市工伤事故认定书”，认定第三人为工伤。关于上诉人佛山市顺德区北镇锦龙建筑机械厂以《企业职工工伤保险试行办法》第10条第二款为据，认为第三人的工伤认定申请距事故发生之日有4个多月，已超过了法定的时效。

《社会保险法》关于工伤保险制度的若干亮点

《中华人民共和国社会保险法》历经四次审议,于2010年10月28日在第十一届全国人大常委会第十七次会议上获得高票通过,将于2011年7月1日起正式施行。这是建国以来我国第一部社会保险制度的综合性法律,有基本大法之称,是一部涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种,关乎每个公民福祉保障的法律,是社会保险制度建设的阶段总结,也是社会保险工作的新起点。该法进一步健全完善了我国社会领域的立法,是我国人力资源社会保障法制建设中的一件大事,是全国人民的热切期盼。作为中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,《社会保险法》首次以立法形式确立了社会保险制度的基本框架,重点对社会保险的原则、各险种的覆盖范围、社会保险待遇项目和享受条件、社会保险经办机构、社会保险基金监督、各项社会保险的缴纳领取等作出了明确规定,确立了覆盖城乡全体居民的社会保险制度,从而体现了统筹城乡的原则,突出了参保人员的合法权利;在制度设计和实施方面,始终强调保障参保人的权利,并以提供政府服务为重点,整部法律的字里行间都蕴含着保障人民群众共享改革发展成果的庄严的政治承诺。它的出台无疑将是中国社会保障事业的一座里程碑。我们期待着在这部社会保险基本法的统领下,在不同的社保制度之间实现有机的融合和贯通,更好地解决统筹城乡发展的问题,使其真正成为社会发展的"稳压器"、经济运行的"减震器"。

论《工伤保险条例》的不足及完善对策

2003年4月公布的《工伤保险条例》（以下称《条例》）总结了我国工伤保险几十年的实践经验,尤其是1996年《企业职工工伤保险试行办法》推行以来的有关经验,进一步完善了工伤保险制度。《条例》的颁布实施对于推动我国工伤保险事业的发展、提高广大职工的工伤保障水平，有着极为重要的意义：首先，明确规定了我国工伤立法的宗旨和指导原则，规定了工伤保险基金的征集和使用、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险的监督管理以及违反工伤保险条例的法律责任，这使工伤保险工作纳入到更完备的法制轨道之中。

《工伤保险条例》亟待修改——专访全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智

"过劳死"是否算工伤?公务员为何不享受工伤保险?2007年2月,国务院决定对现行655件行政法规进行全面清理。在此次清理中。

由新颁布的《工伤保险条例》引发的思考

新《工伤保险条例》的颁布与实施 ,对于规范工伤保险制度 ,促进工伤预防和职业健康 ,维护职工的权益有着重要意义。在实践中 ,要严格把握其与原《试行办法》的不同 ,依照新的规定处理工伤保险中出现的种种问题。要总结实践经验 ,为立法奠定基础。

职业性噪声聋与工伤保险

原劳动部于1996年制定并发布了《企业职工工伤保险试行办法》，于1996年10月试行。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)，于1996年10月实施。

浙江东阳：建立工伤保险定点医疗机构制度

为进一步满足工伤保险参保职工的医疗需求，更好地保证工伤职工得到及时的医疗救助和康复治疗。日前，浙江省东阳市确定15家医疗机构为该市职工工伤保险定点医疗服务机构，这标志东阳市工伤医疗服务迈出新的一步。

泸州开展“工伤保险进央企”主题宣传活动

为全面推进《工伤保险条例》的实施,增强用人单位和职工知法遵法守法意识,维护职工工伤保险权益,近日,由泸州市人社局牵头组建宣传队伍深入中国能建葛洲坝建设集团在泸项目部以及华西集团在泸项目部开展“工伤保险进央企”主题宣传活动。针对施工企业和职工重点关注的按项目参保及享受待遇的相关问题,宣传队伍利用PPT,结合工伤保险案例作了详细的解答。此次宣传活动还接受咨询100多人次,发放《工伤保险条例》政策解答、《建筑业职工工伤保险手册》等宣传资料1000余份。