石狮市职工帮助计划现状及对策

职工帮助计划兴起于美国,主要解决企业员工因为心理相关的问题导致的工作问题,本研究通过对石狮市部分企业,石狮市职工心理健康中心进行调研,掌握石狮市职工帮助计划的现状及问题,并提出应对策略。

浙江民办高职院校教职工帮助计划(EAP)应用研究

浙江民办高职院校教职工因面临较大职业压力,身心健康状况不佳,由此产生对教职工帮助计划(EAP)的较大需求量,并且多数教职工乐意接受EAP服务。浙江民办高职院校可采取内部模式为主、外部服务为辅的内外结合的实施途径,面向教职工提供生活面EAP和健康面EAP两类EAP服务,具体实施流程包括建立EAP项目、分析需求调查、制定详细方案、全面实施方案以及360度评估。

应急救援人员心理帮助计划(EAP)研究及应用

该研究基于某煤化工企业专业应急救援队伍职工心理帮助计划(EAP),首先论证了引入EAP理念对于专业应急救援人员的必要性,并对所有应急救援人员全员进行了心理健康测评。该研究所呈现的方案设计和评估方式适用于各煤化工企业应急救援队伍,对建立一套科学完整的职业健康管理体系有重要意义,对其他行业的职业健康管理工作开展也有一定的借鉴意义。