“职工平均工资”的困惑——兼论基本养老保险制度的完善

The employee’s basic endowment insurance system is tied up with the index:employees average wage.This index not only impacts the payment of the insurance fund,but also affects the payment ability of the employees in active service.However,at the present day the index employees average wage publicized by stat department cannot reflect the real wage that the employees get.This paper analyses the reason why this index cannot reflect the reality,and what it will bring to the employees basic endowment insurance system.On the basis of those analyses,we present several suggestions.

外国直接投资与职工平均工资——地区差异的实证分析

文章运用分布滞后模型对1989～2002年国内9个地区的外国直接投资和当地职工平均工资进行回归,计算出各个地区外国直接投资对当地职工平均工资提高的贡献率,显示出各地区外国直接投资对于职工平均工资影响的差异,并从外国直接投资来源、外资企业规模、外国直接投资产业分布方面对产生这种差异的原因做了初步的探寻,最后对我国各地吸收外国直接投资的情况提出了一些看法。

我国城镇在岗职工平均工资的灰色预测和灰色关联分析

一、我国近几年工资水平分析 国家统计局发布了2010年城镇非私营单位和私营单位的年平均工资数据.其中,城镇非私营单位年平均工资为37147元(合每月3096元),同比增长13.5％;城镇私营单位年平均工资为20759元(合每月1730元),同比增长14.1％.而联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计.结果显示,这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元.其中,中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元,位列所调查76个国家的第57位. 根据省际收入法GDP构成数据,中国劳动者报酬占GDP的比重2000年为51.4％,2007年为39.74％,下降了11.66个百分点.劳动报酬中,工资总额占GDP的比重从1980年的17％逐年下降到近年来的11％.而在2007年,美国劳动报酬占比为55.81％,英国为54.5％,瑞士为62.4％,德国为48.8％,南非为68.25％.由于我国对农村劳动力的统计很不足,很多数据没有公布,这里以我国城镇在岗职工的平均工资代表我国的工资水平.

基于数据挖掘聚类分析的全国在岗职工平均工资研究

本文提出了一个基于数据挖掘聚类分析的全国在岗职工平均工资的研究方法,该方法使用数据挖掘的聚类算法,对全国36个主要城市的在岗职工平均工资进行聚类分析。本文给出了方法的具体实施过程,做出了全国在岗职工平均工资的聚类的结果。为了解全国各地工资水平提供了比较直观的依据。

探索性数据分析的方法在职工平均工资中的应用

职工平均工资是一个重要的指标,它既关系到了劳动者的自身利益,又是政府制定政策时的依据。本文介绍了探索性数据分析的主要特点,充分运用该分析方法对华东六省的职工平均工资进行描述性数据分析,绘制了箱线图,进行对称变换和匹配变换,排除局部的异常值干扰,重点关注了总体数据特征。

说说职工平均工资与社会保险的关系

随着社会保险体系进一步完善,适应社会保险要求的职工平均工资统计更趋重要。那么,什么是职工平均工资?什么是社会保险?职工平均工资与社会保险两者的关系又如何?现在单位和职工个人交缴的社会保险费与工资的比例是多少?当你要办理退休手续时,你想知道你领取的退休金和全市职工平均工资的关系是否密切?退休金又是怎样计算出来的?等等,本文就这些你所想知道的问题,联系自己本职工作与了解到的情况作一解答。

基于AR-GARCH模型的城镇职工平均工资实证研究

基于SAS软件系统,通过对1978-2008年广东省城镇职工平均工资序列进行分析,建立了AR(1)-GARCH(1,1)拟合模型,实证结果显示拟合效果较好,对以后的分析预测及制定相关政策有一定的帮助.

职工平均工资该如何看

职工平均工资是地方政府部门、各单位以及百姓普遍关注的统计指标之一。近几年来,每当统计局公布职工平均工资,民间总是弥漫着争议与质疑之声,为什么公众感觉自己的工资与公布的＂平均工资＂有距离？现就有关情况及群众关心的问题,作以下说明。一、统计范围目前，国家统计制度的职工平均工资的统计范围包括：城镇国有单位、集体单位和股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、外资和港澳台商投资单位，

此收入非彼收入——浅谈城镇居民人均可支配收入与职工平均工资的区别

城镇居民人均可支配收入与职工人均工资两个指标都是反映人均收入的“晴雨表”，可谓是社会各界热议的统计指标。但由于社会公众对两者在统计口径、统计范围、调查方法等方面的差异不甚了解，因此常出现将它们直接对比，或者将它们反映的数据与自身收入情况进行比较，常常引发“统计数据不准确”“我的工资怎么没有涨”等质疑声，殊不知那是对两个指标的“错读”和“误读”。

基于ARIMA模型职工平均工资的分析与预测

以1978—2017年上海市职工平均工资统计数据为研究对象,采用基于ARIMA模型的时间序列方法,对平均工资进行预测,借助SAS软件对数据进行拟合分析,建立了ARIMA(1,0,1)模型,并在此基础上对2018-2027年上海市职工平均工资进行预测。通过对职工工资数据序列检验,得出最终模型。从实用层面评估了预测模型的建模方法和预测数据的可信度。结果显示,ARIMA(1,0,1)模型能对上海市职工平均工资起到较好的预测效果。

山西职工平均工资差距拉大的趋势分析

将山西省城镇单位从业人员在岗职工工资总额与全国和中部省份进行了比较,将山西省的行业工资与全国和中部省份进行了比较,找出了存在的问题,并提出了相应的建议。

论劳动生产率提高同职工平均工资增长的比例关系

职工工资,关系到每个职工的切身利益。在个人消费品的分配必须以按劳分配作为基本原则的社会主义阶段,职工平均工资的高低和增长速度的快慢,基本上反映出职工的消费水平、生活水平及其提高速度。生产决定分配和消费。职工平均工资增加的多少,取决于生产发展的状况,特别取决于劳动生产率的水平和提高速度。

上海行业间职工平均工资高低相差3.6倍

2004年,在国民经济快速协调发展的同时,上海市职工工资水平继续保持稳步增长态势.全市职工平均工资为24398元,比上年增加2238元,增长10.1%,增幅同比回落3.7个百分点.其中,国有经济单位24726元,增加2185元,增长9.7%;城镇集体单位11539元,增加1695元,增长17.2%;其他单位26270元,增加1911元,增长7.8%.

五个城市部分职工平均工资及增长情况

编者的话：建立劳动力市场工资指导价位制度是积极培育发展和规范劳动力市场，逐步建立和完善劳动力价格形成机制，进一步发挥市场对劳动力资源配置的基础性工作，是当前和今后一段时期我国劳动和企业工资制度改革中需要重点研究的问题。劳动和社会保障部规划财务司统计处...

我国国内生产总值、财政支出对职工平均工资的实证研究

职工平均工资是一个重要的指标,它既关系到劳动者的自身利益,又是政府制定政策时的依据。本文结合R统计软件的特点,充分运用科学的分析方法对其进行了实证研究,绘制三维散点图,拟合出国内生产总值和财政支出对职工平均工资的多元回归函数,发掘数据隐藏的信息,给各地政府制定相关政策提供理论依据。

山东：垄断企业职工平均工资涨幅不得突破15％

山东省政府近日发布2010年全省企业工资指导线，规定垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破15％的基准线。

央企高管薪酬有了新规范 基本年薪与职工平均工资相联系

近年来备受关注的央企高管薪酬现在有了新规范。人力资源和社会保障部会同中组部、监察部、国资委等部门日前联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（以下简称德见》）。

浅谈城镇居民人均可支配收入与职工平均工资的区别

城镇居民人均可支配收入与职工人均工资两个指标都是反映人均收入的“晴雨表”，可谓是社会各界的热议统计指标。但由于社会公众对两者在统计口径、统计范围、调查方法等方面的差异不甚了解，因此常出现将它们直接对比，或者将它们反映的数据与自身收入情况进行比较，常常引发“统计数据不准确”、“我的工资怎么没有涨”等质疑声，殊不知那是对两个指标的“错读”和“误读”，是缺乏对比依据和科学意义的。